Ип уходит в декрет в 2020 году

Декретные выплаты для ИП в 2020 году и другие пособия на ребенка

содержание:

Женщины – индивидуальные предприниматели – должны знать: позаботиться о том, чтобы получить декретные выплаты для ИП в 2020 году, следует заранее. В Законе об обязательном социальном страховании женщины – ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС.

Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.

Вопрос, если я ИП, как получить декретные в 2020 году, крайне популярен на женских и юридических форумах, и каждый конкретный случай рассматривается отдельно.

Декретный отпуск ИП: ПФР освободит от обязательных взносов

Платите в ФСС – и пособие по беременности гарантируется

Как ИП получить декретные выплаты? Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос.

Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2020 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2021 года.

Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности. За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое до февраля 2020 года составляет 655,49 рублей (в феврале планируется очередная индексация).

Что полагается тем, кто платил или не платил взносы

Произведя полную оплату по договору страхования за прудыдущий год, ИП в декретном отпуске 2020 года получит следующие денежные суммы:

Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы — индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. страхования. Все выплаты при рождении ребенка.

Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования? Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

О размерах взносов

От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП.

В 2019 году он составляет 11 280 рублей, и годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле: 11 280 х 0,029 х 12 = 3 925,44 руб.

Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином случае договор страхования автоматически расторгается.

Позаботиться о налогах

Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.

Для совместителей и неработающих

Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально трудоустроена по трудовому договору. Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю — пособие по БИР ей должны расчитать и выплатить по каждому из мест.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП, не заключивших договор с ФСС, оформляется через местные органы социальной защиты и будет выплачиваться в минимальной сумме — до февраля 2020 года она составляет 4 512 руб. (а при рождении второго ребенка — 6 554,89 руб.).

Нормативные документы

• Основы изложены в 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
• Более подробно – в «Правилах уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 №790.

Источник: https://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC/item/269-%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%B8%D0%BF.html

Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности

Дети — счастье, радость и расходы. Выходя в декрет, хочется, чтобы государство покрывало хотя бы часть этих расходов. Редакция «Выберу.ру» разбирается в вопросе декретных выплат в 2020 году: кому они полагаются, в каком размере, как надо оформлять и можно ли эти выплаты увеличить, а также представим расчёт декретных (пособие по беременности и родам) и размеры пособия на 2020 год. 

За роды тоже платят.  pryanik.app.online

Под декретным понимают два вида отпуска, которые хоть и сливаются в один, но оформляются по-разному, и выплаты за них делаются по-разному.

1. Отпуск по беременности и родам — оформляется как больничный, но с фиксированной продолжительностью.

2. Отпуск по уходу за ребёнком делится на 2 периода: до достижения 1,5 лет — оплачиваемый, до достижения 3-х лет — неоплачиваемый (пособие выплачивается определённым категориям).

Отпуск по беременности и родам

Датой начала отпуска считается дата оформления больничного листа. Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.

Срок отпуска по беременности и родам:

1. Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после.

   Итого 140 дней отпуска;

2. Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.

3. Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов. Итого 194.

Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:

1. На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю. Важно оформить документ правильно.

   Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания. Также понадобится полное наименование должности.

2. Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.

3. После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.

Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

Единовременное пособие оплачивается по больничному листу.  rsloboda.

ru 

• больничный лист на весь период нетрудоспособности;
• справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
• заявление;
• справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
• документ, удостоверяющий личность (при запросе);
• номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Это пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.

Пособие получают:

• работающие;
• безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
• обучающиеся по очной форме;
• проходящие военную службу по контракту;
• усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.

Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.

По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

Если женщина продолжает работать, то пособие не получает.  mama.ru 

Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.

Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.

Пособие выплачивается суммарно за весь период.

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Выплаты зависят от статуса женщины:

• работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
• уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
• студентки — в размере стипендии;
• военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.

Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.

Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. .ru 

Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.

Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.

Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. 

Тонкости расчёта пособия по беременности и родам

При расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2019 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
3. В связи с этим есть порог максимального пособия.

   В 2020 году — 322 190 рублей;

4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. 

Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.

Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела.

Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия.

Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.

Все пособия при рождении ребёнка в 2020 году

При рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам.

Полный перечень в таблице:

Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.

Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. 

К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.

Источник: https://www.vbr.ru/banki/novosti/2020/02/10/polyci-dekretnie-po-maksimymy/

Декретные выплаты для ИП в 2020 году и другие пособия на ребенка — как их оформить и получить

Открыть ИП просто и бизнес вести в этом формате удобно: налоговая нагрузка по сравнению с ООО ниже и заморочек с бухгалтерией минимум. Плюс, оформив отношения по социальному страхованию с ФСС, можно еще и все связанные с беременностью и родами выплаты от государства получить. Из статьи узнаете, как уйти в оплачиваемый отпуск, как получить декретные ИП и детские пособия.

На какие льготы и пособия от государства имеют право женщины-предприниматели

Статус предпринимателя накладывает на его обладателя определенные обязанности. Так, после регистрации в качестве ИП вы должны регулярно оплачивать за себя страховые взносы на пенсионное (в Пенсионный фонд России — ПФР) и на медицинское страхование (в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — ФФОМС).

А вот от уплаты взносов в Фонд социального страхования (ФСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ИП освобождены. Отношений с ФСС у них не возникает — за исключением ситуаций, в которых ИП выступает работодателем и должен вносить обязательные страховые платежи за наемных работников.

Стереотип, что ИП вынуждены работать без больничных и декретных, сложился не на пустом месте. Не платила женщина-предприниматель взносы в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — не имеет права на компенсацию утраченного заработка.

В видео рассказано про обязательные взносы ИП в ФСС на 2020 год:

Какие пособия ИП может получить

Женщина-предприниматель может уйти в оплачиваемый декретный отпуск

Государство предоставляет ИП возможность получить финансовую поддержку в виде пособий:

1. По временной нетрудоспособности вследствие болезни и необходимости лечиться амбулаторно или в стационаре.
2. По беременности и родам (по БиР) — так называемые «декретные».
3. За постановку на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности — до 12 недель.
4. При рождении ребенка в виде единовременной выплаты.
5. По уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в виде ежемесячных выплат.
6. По уходу за ребенком до 3 лет (на первого и второго ребенка) для малообеспеченных семей, т.н. «путинские выплаты».
7. За рождение второго ребенка (или третьего, если семья ранее не оформляла данное пособие) — «Материнский капитал».

Если индивидуальный предприниматель или его ребенок относятся к льготным категориям граждан (дети-инвалиды, многодетные, малообеспеченные, чернобыльцы, потерявшие кормильца дети и т.д.), им положены дополнительные пособия.

А также у мам-предпринимателей есть возможность получить федеральные или региональные пособия (единовременные, ежемесячные и ежегодные), размер и порядок оформления которых в каждом регионе свой. Устанавливаются они нормативными актами субъектов РФ. Зачастую право на получение региональных пособий привязано к уровню имущественной обеспеченности семьи.

Назначаются и выплачиваются региональные пособия органами соцзащиты населения. Обращайтесь в районное управление социальной защиты (РУСЗН) по месту своего жительства и узнавайте обо всех положенных вам льготах.

Посмотрите короткое видео о пособиях для ИП при уходе в декретный отпуск:

Как получить декретные ИП

Пособие по беременности и родам положено только работающим женщинам — при работе по найму они получат выплату по месту трудоустройства или в ФСС. А вот зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя женщинам позаботиться о получении «декретных» придется самим. И сделать это им следует заранее, желательно еще на этапе планирования беременности.

Получить право на оплачиваемых декретный отпуск могут как ИП без сотрудников, так и ИП с наемными работниками, но при условии соблюдения предусмотренных ФЗ №255 и ФЗ № 81 требований.

Для получения выплат вам необходимо добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, оплатить страховые взносы и подать документы на получение пособия в ФСС.

Важно! Добровольное страхование и уплата страховых взносов в ФСС за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая, дает вам право на получение льгот.

Регистрация в Фонде соцстрахования и своевременное внесение взносов — гарантия, что на период декрета о вас позаботится государство. Из бюджетных средств вам оплатят отпуск по БиР, что позволит сделать перерыв в работе до родов, а также восстановить силы и здоровье после рождения малыша.

См. также:

Права беременных женщин

На заметку. Безработные женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют. Если вы планируете закрыть ИП, то официально будете признаны безработной и эту выплату получить не сможете.

Как рассчитать декретные для ИП в 2020 году

Сумма пособия по беременности и родам перекроет страховые взносы

Размер пособия по беременности и родам (декретные) для ИП зависит от количества дней отпуска по БиР, указанных в листке нетрудоспособности. ФСС назначает ИП пособие без учета страхового стажа и выплачивает его в размере 100% от среднего заработка.

Для всех ИП, независимо от уровня их доходов средний дневной заработок определяют по формуле: установленный федеральным законом на день наступления страхового случая минимальный размер оплаты труда (МРОТ) / число календарных дней в месяце наступления страхового случая.

Важно! Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по БиР. Беременность и роды считаются единым физиологическим процессом, который не подлежит разделению и является единым страховым случаем.

Расчет суммы пособия для собирающихся в декрет в 2020 году ИП приведен в таблице:

См. также:

Расчет пособий по беременности и родам

Единовременное пособие по беременности и родам

Срок декретного отпуска

Получают ли ИП детские пособия

Женщины-предприниматели, зарегистрированные в ФСС России как добровольные страхователи и уплатившие взносы за предшествующий наступлению страхового случая год, могут рассчитывать на все виды выплат. Получить вы сможете не только декретные, но и пособия, связанных с появлением детей (ст. 3 ФЗ № 81):

Источник: https://vselgoty.ru/dekretnye-vyplaty-ip/

Декретные выплаты в 2020 году

• 1 Процедура оформления
• 2 Формула расчета
• 3 Дополнительные выплаты

Согласно законодательству РФ, право на декретные выплаты имеет практически каждая женщина, готовящаяся к материнству.

В 2020 году принцип начисления материальной существенно изменится, так как уже с 1 января вступят в силу законопроекты, расширяющие круг семей, имеющих право на получение пособий. При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации будут заметно увеличены.

Сумму декретных, состоящую из нескольких выплат, рассчитать самостоятельно может каждая будущая мама.

Процедура оформления

Для того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности. Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет. Сроки выхода в декрет определены законодательством:

• с 30 недель – при одноплодной беременности;
• с 28 недель – если женщина ожидает двух и более детей.

Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации.

Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу.

  В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.

В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.

Формула расчета

Термин «декрет» не определен законодательством РФ и не используется ни в одном действующем нормативном правовом акте, но при этом слово плотно вошло в русский лексикон. По сути декрет – это период временного отсутствия на работе по листку нетрудоспособности.

Больничный по беременности и родам (БиР) предоставляется на семьдесят дней до предполагаемого дня родов и на такое же время после рождения ребенка. При возникновении каких-либо осложнений в процессе родов или после них — больничный продляется до 156 дней.

  Если женщину ожидает двойное счастье в виде многоплодной беременности больничный лист выдается на 194 календарных дня.

Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы.  Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка. Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле:

Пособие = Совокупный доход за два предыдущих года / 730 * количество дней больничного

При этом государством установлены минимальные и максимальные рамки размера пособий:

Приведенные значения актуальны для трудоустроенных женщин, уходящих в декрет в 2019 году. Ожидается, что в 2020 году декретные пособия будут незначительно увеличены, вслед за повышением минимального размера оплаты труда.

По предварительным сведениям, правительство планирует увеличить МРОТ на 2,9 %. Вместо установленных на 2019 год 11 280 руб., в 2020 году минималка составит 11 607 руб. Именно такая сумма и будет основой для расчета минимальных декретных в 2020 году.

С учетом повышения минимальные значения выплат по беременности и родам в 2020 году будут примерно следующими:

• 53 424 руб. за 140 д.;
• 59 530 руб. за 156 д.;
• 74 030 руб. за 194 д.

Важно знать, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете пособия БиР принимают текущий МРОТ в следующих случаях:

• женщина имеет трудовой стаж меньше шести месяцев;
• нет возможности подтвердить доход за последние 24 месяца;
• работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудницу;
• размер оплаты труда оказался меньше МРОТ (неполная ставка, декрет с другим ребенком).

Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года. Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:

• 2018 год — 815 000 руб.;
• 2019 год — 865 000 руб.

Доход выше этих сумм к расчету принят не будет, так как взносы с них в соцстрах уже не начисляются.

Подоходный налог с декретного пособия не взимается.

Дополнительные выплаты

В рамках национального проекта «Демография» финансовая поддержка государством семей при рождении детей с каждым годом становится более ощутимой. Так, дополнительно к денежной компенсации по больничному на рождение ребенка выплачивают другие пособия:

• выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
• на рождение (выплачивается один раз) — 17 479,73 руб.;
• пособие по уходу до 3 лет (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу);
• пособие по уходу с 3 до 7 лет (для малообеспеченных семей с доходом на каждого мене ПМ) в 2020 году составит около 5500 рублей, но уже с 2021 может возрасти до 12 000 рублей.

Кроме того, на рождение второго ребенка каждая мама может получить сертификат на материнский капитал. Сертификат эквивалентен сумме 453 026 руб. Потратить его, как и прежде, можно на:

• будущую пенсию;
• обучение детей;
• покупку квартиры или строительство дома;
• погашение ипотечного кредита.

С 2019 года для семей, где доход на человека не превышает 1,5 прожиточного минимума появилась возможность получать наличные деньги из маткапитала.

Ежемесячная выплата производится только до исполнения ребенку 3 лет.  Размер пособия зависит от субъекта РФ и равен детскому прожиточному минимуму. В планах правительства увеличить количество семей, имеющих право на подобные выплаты. С 1 января 2020 года выплаты будут получать семьи с доходом не выше двух прожиточных минимумов.

Для семей, у которых родился первенец после 1 января 2018 года также действует программа предоставления ежемесячного пособия.

В этом случае выплаты производятся из государственной казны. Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи. В 2020 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума. Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца.

В Новгородской области женщинам, родившим первого ребенка до 29 лет, из регионального бюджета выплачивается дополнительная поддержка 100 тыс. руб. Власти Тверской области решили поддержать молодых родителей единовременной выплатой на частичное погашение ипотеки.

Двести тысяч рублей смогут получить семьи, купившие жилье с помощью ипотечных средств. Программа действует на семьи, где один из супругов не старше 25 лет.

Источник: https://2020-god.com/dekretnye-vyplaty-v-2020-godu/

Максимальное и минимальное пособие по беременности и родам в 2020 году: расчет — Права Работника

Евгения Романова. Образование высшее юридическое. В журналистике с 2001 года. Дата: 11 января 2020. Время чтения 8 мин.

pixabay

Выплата назначается женщине, которая родила или усыновила ребенка до 3-х месяцев. Оформляется по месту работы, через органы соцзащиты, «Мои документы». В 2020 г. рассчитывается по средней зарплате за 2 предыдущих года.

Максимальное пособие в 2020 г. на отпуск 140 дней (обычные роды) – 322 191,78 руб. За двойню и тройню выплатят 446 465,75 руб. Сумма, рассчитанная по МРОТ, составит 55 831,23 руб.

При неполном рабочем времени пособие может быть ниже минимального.

Пособие по беременности и родам (БиР) – это выплата, которую вправе оформить женщина, родившая или усыновившая ребенка до 3-х месяцев. Источником являются взносы по обязательному социальному страхованию, перечисляемые работодателем в ФСС. Согласно ст. 6 ФЗ № 81 от 19.06.1996, на пособие по БиР могут претендовать:

• работающие женщины;
• уволенные в связи с ликвидацией компании в течение 1 года до официального признания безработными;
• обучающиеся по очной форме;
• военнослужащие-контрактницы.

Выплачивается сразу общая сумма за весь отпуск. Максимальный размер пособия в 2020 г. по беременности и родам был увеличен в связи с ростом МРОТ и предельного значения усредненного дневного дохода.

Обратите внимание! Нельзя одновременно получать декретные и выплаты по уходу за ребенком. Нужно выбрать одно.

Общие правила

Согласно ст. 14 ФЗ № 255 от 29.12.2006, пособие считается на основании среднего дохода (стипендии, денежного довольствия) женщины за два года, которые предшествуют декретному отпуску, или МРОТ. Для исчисления в 2020 г.

берутся значения 2018 и 2019 гг. Заработанными средствами считаются все полученные от нанимателя выплаты, с которых были внесены взносы в ФСС.

Из общего количества дней в двух годах (730 или 731, если попадается високосный) исключаются:

pixabay

• периоды болезни;
• отпуск – декретный или по уходу за ребенком;
• освобождение от работы с сохранением зарплаты, когда на нее не начислялись страховые взносы (например, на время нахождения с ребенком-инвалидом).

Если претендуете на пособие в 2020 г., но брали отпуск по БиР или уходу за ребенком в 2018 или 2019 гг., для расчетов можно взять 2016 или 2017 гг. Закон это позволяет.

Пример! Игнатьева Марина с января по март 2018 г. (90 дней) была в отпуске по уходу за первым ребенком. В мае 2020 г. собирается рожать второго. Для исчисления ее среднего заработка можно взять 2017 и 2019 гг.

Максимум

МРОТ и индексация на наибольшую сумму декретных в 2020 г. не влияют. Размер конкретной выплаты ограничен законом. Ст. 14 ФЗ № 255 устанавливает предельную годовую величину денежных средств, с которой могут быть начислены выплаты в ФСС:

• в 2018 г. – 815 000 руб.;
• в 2019 г. – 865 000 руб.

• Если получили за год больше, в данной ситуации это не поможет: расчетная сумма будет равна той, что указана в законе.
• Средний дневной доход высчитывается из предельной базы для начисления взносов:
• (815 000 + 865 000) : 730 = 2 301,37 руб.
• За 140 дней отпуска самое большое, что можно получить: 2 301,37 × 140 = 322 191,78 руб.

pixabay

Таблица 1. Максимальное пособие в зависимости от продолжительности декрета

Источник: составлено автором, Приказ Минсоцразвития № 1012н, ФЗ № 81

Пример: Сидоренко Ольга проработала в компании 4 года, уходит в декрет с 01.04.2020 на 140 дней. В месяц получала: в 2018 г. – 26 000 руб., в 2019 г. – 31 000 руб.

Основная величина для начисления страховых взносов не превышает предельной: 2018 г. – 312 000 руб., 2019 г. – 402 000 руб. В 2019 г. 21 день проболела (730 – 21). Усредненный доход за сутки за 2 года составит: (312 000 + 402 000) : 709 дн. = 1 007,05 руб.

Теперь умножьте эту цифру на 140 дней. В итоге получится сумма – 140 987 руб.

Декретный отпуск состоит из двух периодов – до рождения ребенка и после:

• при обычных родах – 70 и 70 дней;
• при многоплодных – 84 и 110;
• при осложнениях – 70 и 86.

При усыновлении малыша до 3-х месяцев декрет для женщины считается от его рождения и до истечения 70 дней.

Пример. У Ирины Федоровой будет двойня, первые роды. В декрет собирается уйти с 24.03.2020. Средняя зарплата за 2 предыдущих года – 43 500 руб. В 2018-2019 гг. ни разу не брала больничный. Итого пособие равно: 43 500 × 24 : 730 × 194 = 277 447,16 руб.

Минимум

Положен женщинам, которые не имели заработка, или он был ниже МРОТ. Для расчета в 2020 г. используют минимальный размер оплаты труда – 12 130 руб. В день за 2018-2019 гг. выходит 398,795 руб. МРОТ умножают на 24 месяца (2 года) и делят на 730 дн. (12 130 × 24) : 730 = 398,795 руб. Для исчисления итоговой суммы умножают эту цифру на количество дней декретного отпуска.

pixabay

Таблица 2. Минимальное пособие

Источник: расчетно

Для женщины, которая трудится неполное рабочее время (день, неделя), усредненную зарплату для выплаты по БиР считают исходя из действительно отработанного времени. Пособие в этом случае может быть ниже минимального.

Если стаж меньше 6 месяцев

В этом случае ежемесячная декретная ставка должна быть не больше МРОТ. Сначала рассчитывают максимальное дневное пособие на каждый месяц декретного отпуска: 12 130 руб. делят на 30 или 31. Затем сравнивают полученные цифры с минимальным заработком за день (398,795 руб.) Для расчета пособия берут меньшую величину.

pixabay

Пример

Источник:

Декретные выплаты в 2020 году

• 1 Процедура оформления
• 2 Формула расчета
• 3 Дополнительные выплаты

Согласно законодательству РФ, право на декретные выплаты имеет практически каждая женщина, готовящаяся к материнству.

В 2020 году принцип начисления материальной существенно изменится, так как уже с 1 января вступят в силу законопроекты, расширяющие круг семей, имеющих право на получение пособий.

При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации будут заметно увеличены. Сумму декретных, состоящую из нескольких выплат, рассчитать самостоятельно может каждая будущая мама.