Вопросы для аттестации главных бухгалтеров бюджетных учреждений с ответами

Содержание

Вопросы по бюджетному учету

1. Какие доходы от местных налогов зачисляются в бюджеты поселений :

1. земельный налог +

2. НДС

3. налог на имущество физических лиц

4. транспортный налог +

2. Кто определяет назначения и структуру кодов бюджетной классификации РФ :

1. Государственная Дума РФ

2. Министерство финансов РФ +

3. Совет Министров РФ

4. Совет Федерации РФ

3. По каким нормативам распределяются между бюджетами РФ акцизы на алкогольную продукцию:

1. 75%

2. 100%

3. 60% +

4. В каком году в России был составлен первый бюджет :

1. 1551

2. 1641 +

3. 1861

5. Классификация расходов бюджетов РФ — это :

1. группировка социальных программ, финансируемых бюджетами всех уровней

2. группировка объектов, финансируемых бюджетами всех уровней

3. группировка расходов бюджетов всех уровне бюджетной системы РФ +

6. Основной принцип бюджетных полномочий государственных органов власти субъектов РФ и органы местного самоуправления — это:

1. самостоятельность +

2. подотчетность

3. бессрочность

7. Бюджет выполняет следующую главную задачу:

1. Предоставление международного кредита

2. Перераспределение ВВП +

8. К безвозмездным поступлениям относятся:

1. иные межбюджетные трансферты из других бюджетов бюджетной системы РФ +

2. дотации из других бюджетов бюджетной системы РФ +

3. субвенции из федерального бюджета или из бюджетов субъектов РФ +

4. доходы в виде прибыли, приходящейся на доли в уставных капиталах обществ

5. прибыли государственных и муниципальных унитарных предприятий

9. Средства резервных фондов исполнительных органов государственной власти направляются:

1. на финансирование обеспечение непредвиденных расходов +

2. на финансирование учебных заведений

3. на финансирование капитального строительства

10. Размер резервных фондов исполнительных органов государственной власти не может превышать:

1. 3% утвержденного общего объема расходов, установленных законами о соответствующих бюджетах +

2. 10 % утвержденного общего объема расходов, установленных законами о соответствующих бюджетах

3. 5 % утвержденного общего объема расходов, установленных законами о соответствующих бюджетах

11. Бюджетная классификация РФ — это:

1. группировка источников финансирования дефицитов бюджета бюджетной системы РФ

2. группировка бюджетов бюджетной системы РФ

3. группировка доходов, расходов и источников финансирования дефицита бюджета бюджетной системы РФ +

12. Какая особенность расходов бюджетов государственных внебюджетных фондов:

1. свободное инвестирование средств

2. расходование в соответствие с текущими потребностями исполнительных органов

3. строгое целевое назначение расходов +

13. Средства обязательного социального страхования являются:

1. федеральной государственной собственностью +

2. смешанной собственностью

3. собственностью страховщика

14. Какой федеральный орган осуществляет внешнюю проверку годового отчета об исполнение федерального бюджета:

1. Счетная палата РФ +

2. Министерство финансов РФ

3. Федеральное казначейство

15. С каким понятием связан механизм перераспределения бюджетных ассигнований:

1. бюджетным федерализмом +

2. возвратности

3. открытости

16. Какие доходы подлежат зачислению в бюджет:

Тесты по бюджетному учету

межбюджетные трансферты

2. налоговые доходы +

3. неналоговые доходы +

17. Не позднее скольких дней до дня внесения проекта закона о федеральном бюджете в ГД РФ вносится закон в правительство РФ:

1. 20

2. 15 +

3. 30

18. Для изъятия избыточной денежной массы из экономики были созданы:

1. фонд поддержки экономики

2. резервный фонд +

3. фонд национального благосостояния +

4. фонд финансирования дорожного строительства

19. Цель создания федерального фонда финансовой поддержки субъектов РФ:

1. выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов РФ +

2. повышение благосостояния населения субъекта РФ

3. повышение инвестиционной привлекательности субъекта РФ

20. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование — это:

1. индивидуально безвозмездные обязательные платежи, которые выплачиваются в бюджет Пенсионного Фонда РФ

2. индивидуально возмездные обязательные платежи, которые выплачиваются в бюджет Пенсионного Фонда РФ +

3. индивидуально безвозмездные не обязательные платежи, которые выплачиваются в бюджет Пенсионного Фонда РФ

21. Перечислите доходы, формирующие бюджет федеральным фондом обязательного медицинского страхования:

1. неналоговые доходы +

2. налоговые доходы +

3. межбюджетные трансферты

22. Государственный бюджет — это:

1. Золотовалютный резерв государства

2. Общегосударственные финансы, территориальные финансы, финансы хозяйствующих субъектов

3. важнейшее звено хозяйственной системы, обеспечивающее перераспределение национального дохода +

23. Расходы бюджета — это:

1. денежные средства, выплачиваемые из бюджета, за исключением средств, являющихся источниками финансирования дефицита бюджета +

2. денежные средства, выплачиваемые из бюджета, включая источники, финансирования дефицита бюджета

3. денежные средства, выплачиваемые из бюджета, государственной корпорации

24. Количество уровней бюджетной системы зависит:

1. принципов построения бюджетной системы

2. государственного устройства страны +

3. экономической целесообразности

4. полномочий органов власти и управления

25. Денежные фонды, имеющие строго целевое назначение — это:

1. бюджет предприятия,

2. государственный бюджет

3. внебюджетные специальные фонды. +

Вопросы для аттестации бухгалтеров с ответами

В отчете о собственном капитале. Ключ к тесту N вопроса: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24. Правильный ответ: 3, 1, 2, 4, 1, 2, 2, 2, 4, 2, 1, 2, 2, 2, 3, 3, 3, 3, 2, 3, 1, 1, 3, 1.

Более 80% правильных ответов свидетельствует о том, что кандидат обладает достаточным объемом знаний по специальности. При количестве правильных ответов в пределах 50 — 80% кандидат, скорее всего, является узким специалистом, на предыдущем месте, вероятно, вел одно направление работы; ему потребуется дополнительное обучение.

Менее 50% правильных ответов — свидетельство недостаточного уровня знаний; следует провести дополнительное тестирование. М.

Тесты для бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

Внимание

На каждый вопрос может быть только один правильный ответ! Пособия: тест для работодателей и бухгалтеров (15 вопр.) 77 Любой работодатель и бухгалтер по зарплате рано или поздно сталкивается с необходимостью выплаты пособий по обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству. Проверьте свои знания, насколько Вы готовы к такой ситуации.

Важно

Внимание! Вопросы 12-15 имеют два варианта ответа. УСН-2012 (15 вопр.) 215 Тест по упрощенной системе налогообложения. Состоит из 15 вопросов, на прохождение дается 15 минут.

Аттестация бухгалтера вопросы и ответы

Срок исковой давности по требованию о признании оспоримой сделки недействительной и о применении последствий ее недействительности составляет один год (пункт 2 статьи 181 ГК РФ — в ред. Федерального закона от 21 июля 2005 г. N 109-ФЗ). 19.

\»б\» Действительная стоимость доли участника общества соответствует части стоимости чистых активов общества, пропорциональной размеру его доли (пункт 2 статьи 14 Закона об ООО). 20.

\»в\» Члены совета по аудиторской деятельности утверждаются руководителем уполномоченного федерального органа по представлению аккредитованных профессиональных аудиторских объединений (пункт 3 статьи 19 Закона об аудиторской деятельности). 21.

Тест главный бухгалтер с ответами

Что изменилось в 2015 году? (12 вопр.) 23 Короткий тест по основным изменениям в налогах и взносах, с которыми придется столкнутся в 2015 году. Налоговый тест 2014 года (30 вопр.) 44 Тест по налогам и сборам составлен по законодательству, действующему в 2014 году.

https://www.youtube.com/watch?v=YsLrVuIKO10

Всего в тесте 30 вопросов, на прохождение теста 60 минут. Вопросы с 1 по 20 имеют только один вариант ответа. Вопросы с 21 по 30 имеют несколько вариантов ответа.

НДФЛ в 2013-2014 году (15 вопр.) 14 Тест о налоге на доходы физических лиц. Предлагаются вопросы по наиболее часто встречающимся ситуациям у налогоплательщиков и налоговых агентов.

/ вопросы для аттестации по бухгалтерскому учету

Проверьте себя, знаете ли вы особенности работы и налогообложения ИП? Что изменилось в 2011 году? (13 вопр.

) 396 Короткий тест по основным изменениям в налогах, взносах и бухучете, с которыми придется столкнутся в 2011 году Бухгалтерский учет (30 вопр.) 876 Тест состоит из 30 вопросов, вопросы с 26 по 30 имеют несколько вариантов ответов.

На прохождение теста дается 30 минут. Обратите внимание, что тест составлен по нормативным документам бухгалтерского, а не налогового учета.

Инфо

Кадры решают все! (21 вопр.) 304 Тест по трудовым и кадровым вопросам. Предназначен прежде всего для тех, кто сталкивается с кадровыми вопросами, но не является специалистом по кадрам – для руководителей, бухгалтеров, индивидуальных предпринимателей.

Тест содержит 21 вопрос, на прохождение дается 30 минут. На каждый вопрос может быть только один правильный ответ.

Онлайн журнал для бухгалтера

Инструкция по применению Плана счетов. Счет 43). 3.

\»б\» Когда счет поставщика был акцептован и оплачен до поступления груза, а при приемке на склад поступивших товарно-материальных ценностей обнаружилась их недостача сверх предусмотренных в договоре величин против отфактурованного количества, а также если при проверке счета поставщика или подрядчика (после того, как счет был акцептован) были обнаружены несоответствие цен, обусловленных договором, а также арифметические ошибки, счет 60 \»Расчеты с поставщиками и подрядчиками\» кредитуется на соответствующую сумму в корреспонденции со счетом 76 \»Расчеты с разными дебиторами и кредиторами\» (субсчет \»Расчеты по претензиям\») (Инструкция по применению Плана счетов. Счет 60). 4. \»б\» Имущество, выделенное указанным подразделениям, списывается организацией со счета 01 \»Основные средства\» и др.

Тест на должность бухгалтера

Списывается с баланса с одновременным отображением затрат. 2. Списывается с баланса с одновременным отображением доходов.

3. Списывается с баланса, но не влияет на финансовый результат. 20. В каких случаях участник общества с ограниченной ответственностью может передать третьей стороне свою часть уставного фонда? 1. При согласии других сторон участников общества. 2. Если учредитель не выполняет своих обязанностей перед обществом. 3.

При согласии других участников общества и полном внесении должных средств участником. 21. Предприятием был приобретен 29 июня 2008 г. объект основных средств и введен в эксплуатацию 7 июля 2008 г. Когда начинается начисление амортизации по такому объекту в бухгалтерском и налоговом учете? 1.

В бухгалтерском учете начисление амортизации начинается с 1 августа 2008 г., а в налоговом — с 1 октября 2008 г. 2.

Тесты

Понятие, классификация и оценка основных средств. 20. Синтетический учет основных средств. 21. Учет амортизации основных средств. 22.

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. 23. Аналитический учет основных средств. 24. Материально-производственные запасы, их классификация.

25.

Оценка материально-производственных запасов. 26. Синтетический учет материально-производственных запасов. 27.

«Бухгалтерский учёт в бюджетных организациях»

Виды, формы и системы оплаты труда. Порядок начисления заработной платы.

28. Учет удержаний из заработной платы. 29. Элементы производственных затрат. Учет затрат. 30. Учет готовой продукции (работ, услуг).

31. Учет продаж. 32. Учет кассовых операций и денежных документов. 33. Учет операций по расчетным счетам. 34. Учет денежных средств на специальных счетах в банке. 35. Учет расчетов с подотчетными лицами. 36. Элементы метода бухгалтерского учета. 37.

Бюджетные средства, полученные на финансирование капитальных расходов внеоборотных активов, списываются проводками: а) дебет счета 86 кредит счета 91 дебет счета 01 кредит счета 08 и дебет счета 20 (26 и т.д.

) кредит счета 02 (05); б) дебет счета 86 кредит счета 91 дебет счета 08 кредит счета 01 и дебет счета 91 кредит счета 02 (05); в) дебет счета 86 кредит счета 98 и дебет счета 01 кредит счета 08, и дебет счета 20 (26 и т.д.) кредит счета 02 (05) дебет счета 98 кредит счета 91. 10.

Бюджетные учреждения: а) вправе применять упрощенную систему налогообложения; б) не вправе применять упрощенную систему налогообложения; в) вправе применять упрощенную систему налогообложения только в части, относящейся к предпринимательской деятельности.

Источник: https://bookerlife.ru/voprosy-po-bjudzhetnomu-uchetu/

Обязательно ли проводить аттестацию бухгалтеров в 2019 году?

Вопросы для аттестации главных бухгалтеров бюджетных учреждений с ответами

Каждый работодатель хочет быть уверен в том, что у него работают квалифицированные специалисты. Естественно, это относится и к сотрудникам бухгалтерии. Чтобы проверить уровень подготовки работников, используется механизм аттестации. Рассмотрим, в каких случаях проверка бухгалтеров на соответствие занимаемой должности является обязательной и как ее нужно проводить.

С какой целью проводится аттестация бухгалтеров?

Проверка профессиональных знаний сотрудников бухгалтерии может проводится со следующими целями:

подтверждение квалификации специалистов;
формирование кадрового резерва для замещения руководящих позиций;
пересмотр должностных окладов и других видов вознаграждения;
обеспечение требований действующего законодательства.

Соблюдение требований нормативных актов не случайно указано в конце списка. Дело в том, что закон предусматривает аттестацию только для отдельных категорий специалистов. И бухгалтеры, в т.ч. главные, весьма редко подпадают под обязательную аттестацию. Подробнее об этом — в следующем разделе

Аттестация главного бухгалтера — обязательна или нет?

Основной документ, регулирующий правоотношения между работником и работодателем, — ТК РФ — не содержит упоминаний об обязательной аттестации специалистов бухгалтерии. Кодекс предписывает проведение обязательной проверки квалификации только для педагогов и научных работников.

Но кроме ТК РФ, аттестация предусмотрена и другими нормативными актами, которые регламентируют отдельные сферы деятельности. Например, это относится к спасателям и специалистам, работающим с опасными объектами. Понятно, что упомянутые категории работников тоже не имеют отношения к бухгалтерии.

Однако обязательная аттестация специалистов по учету все-таки существует. Но касается она только госслужащих (ст. 48 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Поэтому, если главбух (или рядовой бухгалтер) бюджетной организации обладает статусом госслужащего, то он должен пройти аттестацию, как и все его коллеги.

Что же касается коммерческих компаний, то здесь аттестация учетных работников обязательной не является и полностью отдана на усмотрение работодателя.

Квалификационные требования к бухгалтерам 1 и 2 категорий

Как провести аттестацию

Если руководство организации решит внедрить у себя механизм аттестации, то в первую очередь нужно разработать соответствующее положение.

В российском законодательстве нет единого регламента для проведения аттестации в коммерческих компаниях. Поэтому бизнесмены имеют право разрабатывать его самостоятельно. За основу при этом можно взять постановление Госкомтруда СССР № 267 от 05.10.1973.

Положение об аттестации должно включать следующие сведения:

категории работников, подпадающих под аттестацию;
периодичность проведения проверок;
состав комиссии;
порядок проведения (собеседование, тесты и т.п.);
критерии оценки;
результаты аттестации.

Если проверяют рядовых сотрудников, то в состав комиссии, как правило, входит руководитель подразделения. А как быть, если проверку квалификации проходит главбух? Ведь он по умолчанию должен быть наиболее компетентным сотрудником компании в своей сфере.

Что должен знать главный бухгалтер?

Если в организации есть финансовый директор или другой аналогичный представитель «экономического» топ-менеджмента, то можно привлечь его к аттестации главбуха. Если же такого руководителя нет, то желательно воспользоваться услугами внешнего консультанта, например, аудитора.

Решения по итогам аттестации

По результатам проверки по каждому работнику может быть сделан один из следующих выводов:

Соответствует занимаемой должности.
Рекомендован к повышению или к переводу в кадровый резерв.
Не соответствует занимаемой должности.

В последнем случае работник может быть уволен по п. 3 ст. 81 ТК РФ.

Но здесь необходимо учитывать ряд ограничений:

Порядок проведения аттестации должен быть согласован с представительным органом работников.
Увольнение возможно, только если у работодателя нет открытых вакансий, подходящих сотруднику по квалификации.
Для отдельных категорий работников увольнение по итогам аттестации невозможно в принципе, независимо от ее результатов. Это относится, например, к беременным женщинам или матерям-одиночкам (ст. 261 ТК РФ).

Аттестация бухгалтеров в 2019 году: последние изменения

Выше было сказано, что коммерческие организации могут самостоятельно разрабатывать критерии для оценки специалистов. Однако многие из них предпочитают не изобретать велосипед, а руководствоваться действующим профессиональным стандартом «Бухгалтер» (приказ Минтруда от 21.02.2019 № 103н).

В последней версии стандарта появились новые уровни квалификации для главбухов: седьмой и восьмой. Сотрудники, относящиеся к высшим уровням, должны уметь составлять сводную отчетность, знать МСФО, владеть финансовым анализом и т.п.

Что должен знать и уметь бухгалтер в наше время

Ответственность за несоблюдение профстандарта

Согласно ст. 195.3 ТК РФ, применение профстандартов обязательно, если это установлено для данной категории работодателей действующим нормативным актом. Т.к. обязанности организовывать аттестацию бухгалтеров у коммерческих компаний нет, то и наказать за ее непроведение бизнесмена нельзя.

Однако в одном случае профстандарт «Бухгалтер» должны применять и коммерческие организации: речь идет о приеме на работу главбуха. Если работодатель относится к категориям, перечисленным в п. 4 ст. 7 закона № 402-ФЗ (ОАО, финансовые компании и т.п.), то он имеет право принять в штат главбуха, только если кандидат отвечает требованиям стандарта по образованию и стажу.

За нарушения в этом случае применяется ст. 5.27 КоАП, которая предусматривает для юридических лиц штраф в сумме до 70 тыс. руб.

Аттестация и эффективность бухгалтерской службы

Конечно, регулярная проверка квалификации специалистов повышает эффективность работы бухгалтерии. Но и проведенная аттестация не дает полной гарантии того, что работа в области учета организована оптимально.

Слишком много факторов нужно учесть, чтобы правильно построить систему учета в компании. Это подбор кадров, нормирование труда, распределение функций, автоматизация и многое другое. Конечно, теоретически возможно пройти этот квест и создать эффективную бухгалтерскую службу. Но на практике многим бизнесменам так и не удается решить подобную задачу.

Ведь на пути к цели появляется множество препятствий: от банальной нехватки средств до непонимания руководства и человеческого фактора на уровне рядовых сотрудников. Наилучшим выходом, позволяющим развязать узел накопившихся проблем, будет передача учета специализированной команде.

Вывод

Обязательная аттестация специалистов по учету предусмотрена только, если они являются госслужащими.

Для коммерческих организаций существуют требования лишь при оформлении на работу главбуха, да и они касаются не всех бизнесменов.

Руководство любой компании может принять решение об аттестации своих бухгалтеров в добровольном порядке, чтобы повысить эффективность работы в этой области.

Источник: https://1c-wiseadvice.ru/company/blog/obyazatelno-li-provodit-attestatsiyu-bukhgalterov-v-2019-godu/

Аттестация бухгалтеров в коммерческих и бюджетных учреждениях — вопросы

Вопросы для аттестации главных бухгалтеров бюджетных учреждений с ответами

Госпошлина за регистрацию права собственности на недвижимость

Екатерина Соловьева
Бухгалтер-консультант

Аттестация главного бухгалтера — обязательна или нет?

Как провести аттестацию

Положение об аттестации должно включать следующие сведения:

категории работников, подпадающих под аттестацию;
периодичность проведения проверок;
состав комиссии;
порядок проведения (собеседование, тесты и т.п.);
критерии оценки;
результаты аттестации.

Вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения с ответами 2020

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения с ответами 2020». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Вопрос 5. Укажите один правильный ответ: Поступило оборудование за счет внебюджетных средств на сумму 354 000 руб. (в т.ч. НДС — 54 000 руб.), Доставка осуществлялась транспортной организацией и расходы составили 10 000 руб. Определить первоначальную стоимость

Вопрос 2.

Источник: https://xn--80apfbbighbel2n.xn--p1ai/byudzhet/attestatsiya-buhgalterov-v-kommercheskih-i-byudzhetnyh-uchrezhdeniyah-voprosy

Вопросы и ответы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения

Вопросы для аттестации главных бухгалтеров бюджетных учреждений с ответами

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Вопросы и ответы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В законодательстве перечень вопросов для прохождения аттестации не предусмотрен. Состав вопросов и их количество зависит от того, кто проводит аттестацию — работодатель или независимая организация.

В нем должны быть указаны:

бухгалтерский стаж;
опыт и знания;
деловые и личностные характеристики;
стиль и метод работы бухгалтера;
знание нормативных документов;
трудности, которые присутствуют в работе тестируемого, и причина их возникновения;
обязательства, которые тот выполняет лучше или хуже;
способность к нововведениям, их внедрению и разработке;
сведения о самообразовании, повышении квалификации;
деловые качества;
стиль работы;
насколько сотрудник откликается на рекомендации, которые были даны в ходе предыдущей аттестации.

РФ в Положении об аттестационных проверках, в котором указаны основы и правила проведения, обучения и подготовки. Правовое регулирование аттестации имеет практическое значение, особенно на фоне изменений и усовершенствований существующего трудового законодательства.

Тест для бухгалтера: Что изменилось в 2017 году?

Настоящее Положение определяет порядок аттестации бухгалтеров на соответствие должности по следующим направлениям учета:

проверку соответствия специалиста установленным настоящим Положением требованиям к образованию и стажу работы;
обучение по программам подготовки и аттестации специалистов по направлениям учета, утвержденным ИПБ России;
сдачу дистанционного экзамена (тестирования).

Аттестация бухгалтеров проводится на основании договора. заключенного заказчиком с ИПБ России. Бухгалтеру, успешно прошедшему аттестацию, выдается аттестат бухгалтера на соответствие должности по участку учета сроком на три года. По истечении срока действия аттестата бухгалтер должен пройти аттестацию заново. ИПБ России является реестродержателем выданных аттестатов бухгалтера.

Особо хочется отметить профессионализм Александра Зуйкова, который в доступной форме смог донести всю необходимую в рамках программы семинара информацию. Желаем Вам успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе! Искренне надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!

Представленные тестовые задания могут быть также использованы при аттестации бухгалтеров, а также в целях обучения специалистов по направлению: «Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях».

Как повысить категорию бухгалтеру бюджетной организации с бухгалтера II категории на бухгалтера высшей категории. Какие документы при этом оформляются и кто проводит аттестацию сотрудника.

К региональным налогам относятся: 2) налог на игорный бизнес (пункт 2 статьи 14 НК РФ). 12 .\»б\» Налоговая декларация представляется в налоговый орган по месту учета налогоплательщика на бланке установленной формы (пункт 2 статьи 80 НК РФ). 13. \»а\» При наличии обстоятельства, предусмотренного пунктом 2 статьи 112, размер штрафа увеличивается на 100 процентов (пункт 4 статьи 114 НК РФ).

Аттестация бухгалтера у работодателя или в учебной организации возможна только в том случае, если претендент показывает должной уровень подготовки и начальных знаний.

При подготовке рекомендаций о присвоении квалификационных категорий учитываются следующие факторы: профиль организации, уровень теоретической подготовки и практических навыков, соответствие квалификационным характеристикам (должностным инструкциям) специалистов и стаж работы.

Бухгалтер, претендующий на получение аттестата бухгалтера, должен иметь стаж работы не менее одного года в должностях, требующих знания бухгалтерского учета. без предъявления требований к специальному образованию.

Налоговая база при реализации предприятия в целом как имущественного комплекса определяется отдельно по каждому из видов активов предприятия (пункт 1 статьи 158 НК РФ). По какой статье КОСГУ следует отразить доходы государственных (муниципальных) учреждений от поступлений субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного (муниципального) задания.

Наши бухгалтерские тесты Онлайн помогут Вам приобрести навык быстрого поиска ответа и правильного решения задач. Тесты для бухгалтера составлены профессиональными рекрутерами и соответствую современным требованиям.

Вопросы для аттестации бухгалтеров

Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2 — 3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории. Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.

По какому признаку учетные регистры подразделяются на книги, карточки и свободные листы?

Для успеха в этой сфере вам необходимо не только получить необходимые знания и навыки для ведения бухучета, но и постоянно отслеживать законодательные изменения и отраслевые нововведения.

В каком плане по организации бухгалтерского учета на предприятии определяют порядок, формы и сроки проведения плановых и внеплановых инвентаризаций?

В Трудовом кодексе перечень оснований для увольнения сотрудника по инициативе работодателя закрытый. В списке нет такого основания, как несоответствие профессиональным стандартам (ст. 81 ТК РФ).

Кандидат на собеседовании может показаться идеальным, но уже в первый день работы главный бухгалтер пожалеет, что выбрал непрофессионала.

С 7 февраля 2015 года вступил в силу Профессиональный стандарт «Бухгалтер». Стандарт разработан ИПБ России, одобрен Минфином России и утвержден приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н. Аттестат ИПБ России подтверждает соответствие требованиям Профессионального стандарта «Бухгалтер»!

Профессиональная компетентность лектора Кирюшкиной Натальи, умение грамотно подать информацию и великолепный раздаточный материал содействовали эффективному повышению профессионального уровня его участников — генеральных директоров ООО ВОС.

Тест состоит из 25 вопросов по разделам:

Бухгалтерский учет — 15 вопросов;
Правовые основы учета — 5 вопросов;
Налогообложение — 5 вопросов.

Ниже приведены четыре варианта тестов по бюджетному учету. Они помогут главному бухгалтеру учреждения определить степень подготовки своих специалистов.

Аттестационные вопросы для бухгалтера с ответами

Вдобавок, в назначенный день бухгалтер будет освобожден от работы с оплатой всего времени. Закон о бухучете не требует, чтобы бухгалтер/главный бухгалтер был обязательно аттестован. Аттестация бухгалтера в бюджетном учреждении Закон № 238-ФЗ не охватывает вопросы аттестации бюджетных бухгалтеров. Но только тех, кто имеет статус гослужащих.

Профстандарт определяет налоговую отчетность как финансовую, так как полученные в результате налогового учета суммы отражены на счетах бухучета.

Приобретала числовые тесты. Тесты сами по себе похожи на те, что мне прислал работодатель. Хорошо что можно готовиться Онлайн и с телефона, очень удобно и видно свои успехи в сравнении с другими. Решения все есть.

Какой нормативный документ устанавливает единый порядок ведения бухгалтерского учета в органах государственной власти?

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 24 августа 2007 года № 72н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы РФ».

И потому того, кто на основании профстандарта ведет всю бухгалтерскую отчетность компании, именуют главбухом.

В первом случае потребуется самостоятельно подготовить сотрудников к аттестации и проводить квалификационный экзамен бухгалтера. Это дешевле, чем привлекать стороннюю организацию. Минус этого способа заключается в том, что придется назначать ответственных за процесс обучения и отвлекать сотрудников от основной работы.

В каком году утвержден план мероприятий по реализации Концепции реформирования бюджетного процесса в Российской Федерации?

Положение о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденное Министерством финансов СССР 29 июля 1983 года №105.

Положение об аттестации вводится в действие приказом руководителя организации.

После того как положение вступит в силу, с ним нужно ознакомить под роспись всех работающих сотрудников и каждого нового сотрудника при приеме на работу (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Составить корреспонденции счетов по операциям и оформить таблицу регистрации бухгалтерских проводок за март 2008 года, подсчитать итог (Приложение 1).

Работодатели, которые проводят оценку деловых качеств сотрудников, теперь смогут выбрать один из двух вариантов. Первый — как и раньше, провести аттестацию своими силами.

Аттестация бухгалтеров проводится на основании Положения об аттестации бухгалтеров на соответствие должности по направлениям учета, утвержденного решением Президентского совета НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России» протокол № 9/12 от 27 сентября 2012 г.

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2017

Претендент на получение квалификационного аттестата должен обязательно проходить профессиональную подготовку по данной Программе в одном из Учебно-методических центров, аккредитованных при Институте профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБ России).

Бюджетные учреждения: а) вправе применять упрощенную систему налогообложения; б) не вправе применять упрощенную систему налогообложения; в) вправе применять упрощенную систему налогообложения только в части, относящейся к предпринимательской деятельности. На основании какого документа бухгалтерия производит записи в инвентарные карточки основных средств по их приобретению или выбытию?

Источник: https://nt-sputnik.ru/vyselenie/15764-voprosy-i-otvety-dlya-attestacii-bukhgaltera-byudzhetnogo-uchrezhdeniya.html

Основные требования профстандарта «Бухгалтер»: кто должен соответствовать?

Вопросы для аттестации главных бухгалтеров бюджетных учреждений с ответами

Долгое время в России для определения уровня квалификации работника применяли два справочника: ЕТКС и ЕКС. В 2012 году в ТК РФ появилось новое понятие — «профессиональный стандарт» (Федеральный закон от 03.12.2012 № 236-ФЗ).

По замыслу Минтруда России, система профстандартов со временем заменит ЕТКС и ЕКС (Письмо от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253).

А пока у каждого бухгалтера возникает вопрос: «Каким новым требованиям должен соответствовать я лично?»

Если какой-либо нормативный документ устанавливает требования к квалификации сотрудника, то работодатель обязан их применять, говорится в ст. 195.3 Трудового кодекса РФ. Для бухгалтеров таким документом является Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ. Из положений регулятора следует, что профессиональный стандарт «Бухгалтер», действующий с апреля 2019 года, затрагивает:

— главных бухгалтеров открытых акционерных обществ, страховых организаций, некоммерческих пенсионных фондов и пр. (п. 4 ст. 7 закона № 402-ФЗ);

— главных бухгалтеров кредитных и некредитных финансовых организаций (п. 7 ст. 7 закона № 402-ФЗ),

— бухгалтеров-аутсорсеров и обслуживающих бухгалтерий (п. 6 ст. 7 закона № 402-ФЗ).

На сотрудников бюджетных организаций распространяется действие Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 № 584. Оно обязует применять профстандарт в организациях госсектора:

государственных внебюджетных фондах РФ,
государственных или муниципальных учреждениях и унитарных предприятиях,
госкорпорациях,
госкомпаниях и хозяйственных обществах, в уставном капитале которых более 50% акций в государственной или муниципальной собственности.

Важно: Соответствовать профессиональному стандарту «Бухгалтер» сейчас обязаны бухгалтеры и главные бухгалтеры всех организаций госсектора, а также главные бухгалтеры ряда предприятий, перечисленных в Законе № 402-ФЗ.

При этом Президент России Владимир Путин на пленарном заседании съезда РСПП в 2013 году ясно обозначил, что впоследствии систему профессиональных стандартов планируют распространить на все организации: как государственные, так и коммерческие. Поэтому лучше начать волноваться об этом уже сейчас, даже если для вашей организации профстандарт пока носит только рекомендательный характер.

Если руководитель принял решение ввести систему профессиональных стандартов по собственной инициативе, ему следует руководствоваться Постановлением № 584. И первый шаг на этом пути — составление плана мероприятий. В него должны войти:

перечень внедряемых профстандартов;
общий порядок перехода на систему профстандартов (сроки, ответственные лица, список мероприятий и пр.);
перечень ЛНА, которые необходимо скорректировать;
перечень обучающих программ для сотрудников, не соответствующих требованиям профстандарта.

Какие требования вводит профстандарт?

Профстандарт делит бухгалтерские должности по уровням квалификации и по каждому определяет требования к опыту, образованию и профессиональному обучению. Для тех, кто еще не разобрался в положениях профстандарта, мы подготовили удобную таблицу.

На что стоит обратить внимание: если у специалиста вне зависимости от уровня квалификации нет профильного образования, ему надо пройти программу профпереподготовки. Профильным считается любое экономическое направление.

Если вы окончили вуз до 2013 года, когда в России была введена трехступенчатая система высшего образования, не переживайте, квалификация «специалист» сопоставима с современными квалификациями «бакалавр» или «магистр».

Главным бухгалтерам, начальникам отделов бухучета в дополнение к профильному образованию необходимо проходить программы повышения квалификации не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.

Повышение квалификации по профстандарту

Подготовка к проверкам ФНС и взаимодействие с ревизорами

Пройти курс

Как проверить, достаточно ли часов вы отучились? Поднимите документы обо всех пройденных курсах за последние три года: на конец 2019 года суммарно должно получиться 120 часов дополнительного профессионального обучения и 20 часов — уже в самом 2019 году. Если количество часов меньше 120, найдите подходящую программу. У вас еще есть время пройти обучение.

Важно: на соответствие профстандарту вы можете учиться только в лицензированных учреждениях. По окончании обучения и при успешной сдаче тестирования учебный центр должен выдать вам удостоверение о повышении квалификации или сертификат по профпереподготовке установленного образца.

Пример. В Контур.Школу обратилась бухгалтер Скулкова Е. Е. Она окончила вуз в 2003 году по специальности преподаватель английского языка и уже несколько лет работает в бухгалтерии. Ее интересует, какой выбрать курс, чтобы соответствовать профстандарту и увеличить свои шансы устроиться на хорошую работу.

Поскольку у Скулковой непрофильное высшее образование, то для соответствия профстандарту ей необходимо сначала пройти курс профпереподготовки. Можно выбрать курс для бухгалтера по коду А и пройти итоговую аттестацию на соответствие пятому уровню классификации профстандарта. Можно пройти курс для главного бухгалтера (код А, В, С).

Дальше все будет зависеть от имеющегося опыта работы:

— если опыт работы от года, то Скулкова сможет устроиться простым бухгалтером (уровень квалификации 5, код А);

— если опыт работы простым бухгалтером не менее 5 лет, то по окончании обучения ей будет присвоен уже 6-й уровень квалификации, код В;

— если у Скулковой есть более 5 лет опыта бухгалтерско-финансовой работы на руководящей должности, то она получит 7-й уровень, код С.

В этой ситуации непрофильное высшее образование не помешает Скулковой Е. Е. работать главным бухгалтером, потому что у нее будет диплом о профпереподготовке.

Берут ли на работу без соответствия профстандарту?

Если вы собираетесь устраиваться в бюджетное учреждение, будьте готовы подтверждать свое соответствие профстандарту «Бухгалтер». Если хотите попасть в коммерческую организацию, где профстандарт уже введен, вас также станут оценивать именно по этим нормам.

Для всех остальных компаний ваш вес как соискателя увеличится, если на руках у вас будет документ о пройденных курсах повышения квалификации или профпереподготовки. Наниматели всегда выделяют кандидатов, которые соответствуют актуальным требованиям рынка труда.

Кроме того, специалист по подбору персонала может не разбираться в нюансах работы бухгалтера. Для него перечень изученных вами курсов и полученных квалификаций станет лучшей рекомендацией. Нередки ситуации, когда на основе резюме на интервью соискателю предлагают более высокую должность или уровень оплаты труда.

Если планируете искать работу без прохождения обучения, помните, что количество компаний, не применяющих профстандарты, будет с каждым годом сокращаться. Поскольку очевидной становится тенденция к повсеместному введению профстандарта, его требования все чаще начинают применять и коммерческие организации.

Могут ли уволить за несоответствие профстандарту?

Если вы уже работаете в организации, которая применяет профстандарт, а уровень вашего образования не дотягивает до новых требований, работодатель должен направить вас на курсы профпереподготовки или повышения квалификации. То же самое касается периодического профессионального обучения главных бухгалтеров.

Но многих волнует вопрос: могут ли уволить за несоответствие профессиональному стандарту? Такого основания в трудовом законодательстве нет (Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253).

Если к вашей квалификации возникли вопросы, работодатель должен провести обучение (ч. 4 ст. 196 ТК РФ). И только если вы не можете сдать итоговое тестирование и подтвердить уровень квалификации, организация вправе расторгнуть трудовой договор (п.

3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) или понизить вас в должности.

Аналогично решится ситуация, если вы сами по каким-то причинам не хотите идти учиться. Ваш отказ не станет официальной причиной увольнения, но недовольный работодатель может заняться поиском нарушений в трудовой дисциплине, ошибок в работе — словом, найдет законный повод расстаться с вами.

Пример. Во время проверки МАУ ГКБ № 6 Минфин РФ выдал предписание перевести главного бухгалтера Истомину И. А. на должность рядового бухгалтера, потому что она вовремя не прошла профобучение. Чтобы сотрудница могла вернуться на прежнюю должность, она должна прослушать курс повышения квалификации, пройти аттестацию и тем самым выполнить требования профстандарта.

Расходы на аттестацию и обучение по профстандарту ложатся на плечи работодателя.

Если организация пытается сэкономить и отказывается отправлять сотрудников на курсы, ей могут грозить штрафы за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП):

Фигурант Первичное нарушение Повторное нарушение

Должностное лицо

От 1000 до 5 000 ₽

От 10 000 до 20 000 ₽ или

дисквалификация на срок от года до трех лет

Юридическое лицо

От 30 000 до 50 000 ₽

От 50 000 до 70 000 ₽

Чтобы избежать затрат на обучение, некоторые организации уже придумывают пути обхода: переводят бухгалтеров на договор подряда или называют должности иначе. Однако это не выход из ситуации.

Пример 1. Руководитель МБОУ Детский сад «Ромашка» подписал приказ о переводе главного бухгалтера Юрьевой А. А. на должность специалиста, аргументируя это тем, что сотрудница ведет бухгалтерию лишь отчасти, в довесок к своим основным обязанностям. Значит, отправлять ее на курсы повышения квалификации теперь нет необходимости.

Такая ситуация не регламентирована ТК РФ, но вызвала вопросы у трудовой инспекции (ГИТ). Инспектор поинтересовался, в каком отделе числится сотрудница, каковы ее трудовые функции, как они описаны в должностной инструкции.

Выяснилось, что по факту специалист выполняет работу бухгалтера, поэтому организации был назначен штраф и предписание устранить нарушения, то есть организовать обучение работницы и аттестацию на соответствие занимаемой должности.

Пример 2. ФГБОУ «Катайский медико-фармацевтический техникум» перевел главного бухгалтера Шевелева Е. А.

на должность менеджера, при этом сотрудник продолжил готовить бухгалтерскую и налоговую отчетность, а право подписи перешло директору техникума Красильниковой Ю. И.

Налоговая инспекция, выявив многократные несоответствия между данными в отчетах и реальными налоговыми отчислениями, направила в техникум проверку.

https://www.youtube.com/watch?v=Iu7kj8ltY-A

После изучения документов налоговая назначила учреждению административное наказание — штраф и предписание выплатить недостающие суммы и пени. Кроме того, информацию о возможных нарушениях трудового законодательства специалисты ФНС направили и в ГИТ. Теперь работодателя ждет проверка и из этого ведомства.

Причина сложившейся ситуации — нежелание директора техникума вкладываться в обучение сотрудников. Красильникова без профильного образования и опыта бухучета не смогла проверять работу экс-бухгалтера Шевелева, который на позиции менеджера больше не нес ответственность за бухгалтерские документы и перестал с должным вниманием готовить отчетность.

При этом нельзя забывать, что уровень квалификации — это прежде всего забота самого работника. Соотнесите свое образование и опыт с требованиями профстандарта «Бухгалтер» и обратитесь к руководителю с просьбой направить вас на курсы повышения квалификации или профпереподготовки, если это необходимо.

Несоблюдение требований стандарта может повлечь за собой смену должности, понижение заработной платы, увольнение, а в дальнейшем осложнит поиск новой работы, поскольку работодатели предпочитают нанимать компетентных специалистов.

Обучение по профстандарту: обязанность или право на развитие?

Требования повышать квалификацию или проходить переобучение выдвинуты нормативными актами. Но не стоит воспринимать эту инициативу как нечто принудительное и неприятное. Взгляните на ситуацию с иного ракурса. Пройденное обучение — это явное преимущество. Почему?

Работа без стрессов и авралов. Бухгалтерия — одна из самых быстроразвивающихся и меняющихся сфер, в ней важно всегда быть в курсе законодательных новшеств. Изучая курсы и слушая вебинары, вы не просто получаете галочку в личном деле, но и учитесь применять в работе новые знания, разбирать спорные вопросы с опорой на судебную практику, легче и быстрее других осваиваете законы. Подкованный знаниями специалист работает без ошибок.
Довольный руководитель. Квалифицированный бухгалтер обеспечивает спокойствие руководителя, его уверенность в финансовой стабильности компании, а также отсутствие предписаний и штрафов за ошибки в отчетности. Если директор доверяет сотруднику, он не контролирует каждый шаг и не предлагает сомнительных схем ухода от налогов. Он знает: хорошо разбираясь в бухучете, вы найдете лучшее решение.
Карьерный рост. Рядовой специалист, получив достаточный опыт, пройдя курсы повышения квалификации и профпереподготовки, всегда может претендовать на должность главного бухгалтера, а главный бухгалтер — на должность коммерческого директора или директора по развитию бизнеса. Повышение статуса закономерно влечет за собой и увеличение заработной платы.
Авторитет среди коллег. Если вы главный бухгалтер, вам нужно быть на шаг впереди своих сотрудников, знать больше, разбираться в процессах быстрее. К вам придут со сложными вопросами, и именно вам придется разбираться с допущенными в отчете ошибками. Обладая актуальными знаниями, легче стать для коллег авторитетным наставником.
Новые горизонты. Уверенность в себе, освоенные компетенции, богатый опыт — неплохое основание сменить место работы, перейти в крупную корпорацию или на новую должность. Соответствие требованиям профстандарта и документы о регулярном профессиональном обучении станут весомыми аргументами для потенциального работодателя.

Профстандарты вошли в нашу жизнь как внешнее требование, но они станут отправной точкой для внутреннего развития тех, кто хочет стать экспертом, быть в курсе изменений и с легкостью разбирать сложные случаи.

Если вы хотите соответствовать требованиям профстандарта «Бухгалтер», записывайтесь на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки Контур.Школы. Дистанционная форма обучения, поддержка преподавателей, методические материалы и документ установленного образца после успешного прохождения тестирования.