Запись в трудовой водителю автобуса в 2020 году

Заполнение трудовой водителя автобуса

Запись водителя автобуса в трудовой книжке.

Поэтому, чтобы корректно внести информацию, необходимо использовать следующие формулировки, которые не противоречат нормам ТК РФ, а также Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69.

В трудовом соглашении разумно указать о:

• особенностях разъездного характера работы;
• наличии или отсутствии материальной ответственности (частичной или полной).

Истец обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ о признании права на досрочную трудовую пенсию, мотивируя тем, что года он достигнул пятидесятилетнего возраста, потому он обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии как лицу, отработавшему водителем автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 лет.

В раздел содержащий данные о работе (графа 3) не следует указывать «Принят на должность водителя». В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих должностей, служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, водители автомобилей относятся к профессии рабочих, и не должны быть отнесены к должностям служащих.

Изучаем особенности внесения записи о работе в трудовую книжку

Авторизация Поиск по сайту Журнал «Кадровик-практик» Подписка 1500 руб./год До 30 апреля в подарок книга! Бесплатно подписчики получают доступ к:

• справочной базе,
• «книжной полке»,
• курсу по кадрам,
• всем тестам и др.

Представитель ответчика УПФ РФ по г.Кудымкару и Кудымкарскому району Р.В. Фирсов с иском не согласился, поддержал доводы, изложенные в письменных возражениях, из которых следует, что соответствии с пп. 10 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 15.12.

2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правом на досрочное назначение пенсии по старости пользуются водители автобусов, троллейбусов и трамваев, работающие на регулярных городских маршрутах.

Досрочная пенсия по данному основанию назначается указанным категориям работников, если они осуществляют перевозки на регулярных городских маршрутах.

Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Проведение собеседования с претендентом на должность водителя

Когда претендент на водительскую должность не желает пройти медкомиссию, в приеме на работу ему следует отказать.

Решение об установлении ненормированного рабочего дня принимается работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.

Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.

От того, как охарактеризовать работу сотрудника, зависит возможность возмещения расходов в соответствии со ст. Обозначая режим рабочего времени и времени отдыха водителя в трудовом договоре, можно сослаться на Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей, составленное с учетом Приложения к Приказу Минтранса России от 20 августа г.

Договор также может содержать дополнительные условия. Например, о размере и порядке возмещения работодателем расходов, связанных со служебными поездками работника (ст. 168.1 Трудового кодекса РФ).

На указанный Вами адрес эл.почты отправлено письмо с инструкциями для восстановления пароля.

От принятой системы организации труда водителей на маршруте во многом зависит эффективность всего транспортного процесса.

С кандидатом на водительскую должность проводится собеседование. Минтранс обязал нанимателей его осуществлять.

Водитель автомобиля 1 класс ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ. Управление легковыми и грузовыми автомобилями и автобусами всех типов и марок, отнесенными к категориям транспортных средств «В», «С», «Д» и «Е». Квалификация 1-го класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2-го класса на данном предприятии (организации).

Работа, непосредственно связанная с движением транспортных средств, требует пройти профессиональный отбор и профессиональное обучение, а также обязательный предварительный медицинский осмотр (ст.

Оформляем трудовой договор с водителем

Как рассказал Виталий Пастухов, который больше 20 лет проработал на дальних рейсах в Перми, «когда едешь по малоосвещенной трассе, внимание может притупляться — человеку без опыта сложно будет к этому привыкнуть, плюс могут отвлекать пассажиры, а за дорогой нужно следить постоянно». Поэтому важными физическими предпосылками для этой работы будут хорошие зрение, слух и скорость реакции.

Обычно эта запись может выглядеть так: « «Присвоена первая квалификационная категория на должность учитель».

Но помимо сведений о принятии на должность и увольнениях, в трудовых книжках записывается информация о получении соответствующих категорий. Всего их насчитывается около пяти, и самая высшая ступень – это высшая категория.

Нужно ли менять на должность водитель автобуса в трудовой книжке?

Подробнее об этом см.

. Роль приказа могут также выполнить уведомление о перемещении или письменное распоряжение непосредственного руководителя сотрудника, если он уполномочен давать такие распоряжения.

При перемещении составлять дополнительное соглашение к трудовому договору не нужно.

Также не потребуется вносить записи в трудовую книжку сотрудника и его личную карточку (п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, раздел 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г.

№ 1). Главбух советует: В Трудовом кодексе РФ процедура оформления перемещения сотрудника не закреплена.

Поэтому закрепите ее на локальном уровне. Например, в . Это поможет вам избежать конфликтов с сотрудниками и даст возможность привлечь их к дисциплинарной ответственности за отказ от перемещения.

Текст рекомендации 2.

Из ситуации Нины Ковязиной, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Можно ли вносить изменения в должностную инструкцию Да, можно.

Необходимость внести изменения в должностную инструкцию чаще всего возникает при корректировке объема должностных обязанностей сотрудника.

В свою очередь, такая корректировка может потребоваться, например, при в организации. Законодательно порядок внесения изменений в должностную инструкцию не урегулирован.

Многие ошибочно полагают, что у нотариусов нет таких документов.

Как исправить В трудовой деятельности сотрудников кадровой службы зачастую возникают сложности в ведении трудовых книжек, связанные с вопросом исправления неграмотно написанных, не точно сформулированных записей, их других видов, которые признаны недействительными. Обычно такого рода ошибки допускаются в графе «Сведения о работе», «Сведения о награждении».

Совместительство

Не следует спешить вносить запись в трудовую книжку водителя в случае его трудоустройства по совместительству. Работодателю необходимо помнить, что законодатель предусмотрел некоторые ограничения.

Водитель может быть трудоустроен по совместительству, только если он не выполняет подобные трудовые обязанности, а именно управление транспортными средствами, у основного работодателя.

Данный запрет предусмотрен в статье 329 ТК РФ.

Работа по совместительству в случае, когда трудовые обязанности непосредственно связаны с управлением транспортом на обоих рабочих местах – запрещена. Соответствующий перечень работ должностей и профессий утверждается правительством РФ. В аналогичном порядке определяются особенности режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников относящихся к данной категории.

Вносится ли в трудовую книжку запись водитель автобуса

— — Трудовая книжка дается соответственно установленного порядка при устройстве человека на работу.

В нее вписываются все изменения статуса работника, которые происходят в ходе производственной деятельности.

Например, осуществление перевода на другой производственный участок. В трудовую книжку вносятся поправки, когда:

1. работник был представлен к наградам, вознаграждениям.
2. работник стал обладателем второй профессии либо специальности;
3. работнику была повышена квалификация, категория или присвоен разряд последующего порядка;

Любая запись должна быть обоснована, например, «по инициативе работника или с его согласия переводится в цех № 5», соответственно статьи 72 ТК. В последующей записи отмечается, что работник принят в цех № 5 токарем 4 разряда в порядке перевода с цеха № 1.

В раздел содержащий данные о работе (графа 3) не следует указывать «Принят на должность водителя». В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих должностей, служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, водители автомобилей относятся к профессии рабочих, и не должны быть отнесены к должностям служащих.

Оформление трудовой книжки: прием на работу

Главное, в чем нельзя ошибиться при внесении записи, — это в номере. Связано это с тем, что согласно установленному порядку внесенные записи нельзя зачеркивать; исправление производится путем внесения отдельной записи: «Запись за номером Х недействительна». Поэтому естественно, что ошибка нумерации влечет существенные проблемы с исправлением записи.

Формулировка в инструкции не слишком хороша: игнорирует и работодателей-ИП, и возможность существования у организаций нескольких сокращенных наименований (это не экзотика: у Московского университета, например, в уставе предусмотрено три сокращенных наименования на русском языке).

По всей видимости, следует исходить из того, что при наличии нескольких сокращенных наименований указывается одно из них. Сокращенное наименование обычно пишут в скобках после полного. Удобным и общепринятым является использование для внесения наименования работодателя штампа.

Как принять на работу водителя автобуса?

При этом время работы сотрудника по рассмотренным выше профессиям и должностям можно включить в стаж для назначения льготной пенсии, только если на его рабочем месте выявлен вредный или опасный класс условий труда по результатам специальной оценки.

Это правило действует с 1 января 2013 года. Таким образом, для включения периодов трудовой деятельности, имевших место после 1 января 2013 г.

, в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, потребуется выполнение следующих условий: 1) по результатам специальной оценки условий труда установлен вредный и (или) опасный класс условий труда на рабочем месте, где занят работник; 2) работодателем начислены и уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам, установленным ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г.

N 212-ФЗ. Посмотрите также информацию по данному вопросу: ; . В стаж, дающий право на льготную пенсию включаются периоды работы в течение полного рабочего дня.

Оформляем на работу водителя

1 ст. 265 ТК РФ, п. 2111 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163

«Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»

. 2. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

Источник: https://kor66.ru/osparivanie/6174-zapolnenie-trudovoy-voditelya-avtobusa.html

Прием водителя автобуса на работу: образец заявления, оформление, документы

От того, насколько сотрудник квалифицирован, нередко зависит здоровье, и даже жизнь окружающих его людей. Это в полной мере относится к работе водителей автобуса. Прием на соответствующую вакансию имеет особенности: для претендентов разработаны специальные требования, которые остаются актуальными не только на момент трудоустройства, но и процессе работы. Именно об этом идет речь ниже.

Обязательные документы при устройстве на работу

Предприятия и организации, в деятельности которых предусмотрена эксплуатация различных видов транспортных средств, обязаны организовать работу водителей так, чтобы она полностью соответствовала требованиям безопасности движения на дорогах (п. 1 Ст. 20 Закон № 196-ФЗ).

При устройстве на должность водителя претендент обязан предоставить стандартный пакет документов. Перечень его содержимого предусмотрен в Ст. 65 ТК. Он актуален для всех тех, кто претендует занять любую должность.

Важно! Водитель автобуса не может работать по совместительству, если на основном месте работы он занимает аналогичную должность.

Дополнительные требования к водителям автобуса

Кандидат на должность водителя должен отвечать дополнительным требованиям, которые носят обязательный характер. Они включают:

1. Возраст. Работать водителем автобуса имеет право только человек, достигший совершеннолетия.
2. Наличие водительского удостоверения. При этом важен не только тот факт, что этот документ у претендента присутствует. В водительском удостоверении должна быть отметка о соответствующей категории транспорта, позволяющая управлять автобусами (категория D).
3. Медицинская справка, которая подтверждает право претендента на вождение транспортным средством. Она должна быть у будущего сотрудника до того, как с ним подпишут трудовой договор.

Работодатель обязательно направляет водителя на прохождение предварительного медосмотра (Ст. 328 ТК). Соискатель проходит его или в клинике, с которой у предприятия имеется заключенный договор, или же в ином лицензированном медучреждении. Расходы на проведение осмотра должен покрыть работодатель.

Когда претендент на водительскую должность не желает пройти медкомиссию, в приеме на работу ему следует отказать.

Важно! Если водителю автобуса предстоит перевозить пассажиров, ему должно быть не менее 21 года.

Пошаговая инструкция приема претендента на водительскую должность

Последовательность приема водителя автобуса на работу можно описать так:

Скачать Заявление водителя

Скачать Приказ на водителя Т-1

В трудовом соглашении разумно указать о:

• особенностях разъездного характера работы;
• наличии или отсутствии материальной ответственности (частичной или полной).

Важно! Оформление договора, который предусматривает полную материальную ответственность, обязательно и правомерно тогда, когда водитель автобуса параллельно работает как экспедитор.

Несколько вопросов и ответов

Вопрос 1. Работник предоставил при собеседовании ложную информацию. Имеет ли наниматель право уволить его, ссылаясь на эту причину?

Ответ. Если сотрудник при приеме на работу представил подложные документы, у нанимателя имеется право на его увольнение (п. 11 Ст. 81 ТК).

Вопрос 2. Обязательно ли проходить стажировку водителю автобуса, и кем она организуется?

Ответ. Стажировка обязательна тогда, когда человек ранее не работал на аналогичной должности, длительное время не применял свои практические навыки, прошел переподготовку. Организует ее прохождение работодатель. Требования и порядок стажировки регламентируются внутренним документом компании.

Распространенные ошибки при оформлении на работу

Оплошности, которые допускают работодатели, принимая водителя автобуса на работу, могут никак не отразиться на его будущем труде. Но нередко они чреваты материальной ответственностью нанимателя, моральным и материальным ущербом. Поэтому лучше их предотвратить.

Частые ошибки:

1. Прием на работу без предварительного медосмотра. Соблазн сэкономить средства появляется у работодателя, когда будущий сотрудник предоставил медсправку, подтверждающую допуск кандидата к управлению транспортными средствами. Однако такой документ не может исключить прохождение осмотра в клинике. В ТК он предусмотрен, как обязательный.
2. Кандидата не ознакомили под роспись с локальными нормативными документами (ЛНД), которые действуют в компании. В ЛНД могут содержаться дополнительные требования к водителю, обязанности и права, которые подробно не отображены в подписанном соглашении. Но ссылки на них в трудовом договоре имеются. Поэтому при возникновении конфликтных ситуаций возможно принятие решения не в пользу невиновного.

Вопрос к эксперту

Для должности «водитель автобуса» предусмотрены классы (1, 2, 3). Обязан ли работодатель их присваивать и когда?

Ответ. Присваивать ли водителю классность и выплачивать ли соответствующую надбавку – решает работодатель. Ему следует учесть, что при установлении квалификации учитывается количество лет стажа работы сотрудника в конкретной организации. Класс повыше присваивают, если отработано непрерывно:

• не менее 3 лет водителем 3-го класса 2-й класс;
• минимум 2 года водителем 2-го класса 1-й класс.

При переходе на новое место работы классность аннулируется. Но наниматель вправе подтвердить ее, издав соответствующий приказ.

Руководитель отдела управления персоналом Макеева Н. Л.

Труд наемных водителей автобусов используется немалым количеством работодателей. Поэтому так важно владеть информацией об особенностях приема на работу данной категории сотрудников.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://rabotniky.com/priem-voditelya-avtobusa-na-rabotu/

Обновления режима труда и отдыха водителей автобусов в 2020 году

Максимально строгое соблюдение режима чередования труда и отдыха водителей автобусов необходимо для обеспечения безопасности при перевозке пассажиров и исключения аварийных ситуаций, представляющих риск для жизни и здоровья всех участников дорожного движения.

Необходимость нововведений обусловлена участившимися в последнее время авариями, причиной которых становится превышение рабочего времени, без отдыха, водителями автобусов. Из-за длительного перенапряжения во время управления транспортным средством шофер устает и теряет концентрацию внимания, снижается скорость реакции и способность трезво оценивать ситуацию.

Для снижения риска возникновения подобных ситуаций с 1 января 2020 года вступает в силу постановление Правительства от 20.12.19 номер 1733, а именно пункт 26, в котором регламентируется чередование рабочего времени и перерывов, необходимых для восстановления сил и физических возможностей водителей.

Основная суть нововведений

Теперь жестко регламентируются временные рамки работы и отдыха водителей автобусов. Нарушение данных правил влечет за собой повышение риска возникновения аварий на дороге и административное наказание в виде взимания штрафов.

Нахождение за рулем шофера ограничивается 56 часами в неделю и не должно превышать 9 часов в день. Причем суточное вождение не должно быть непрерывным, может продолжаться не более 4-4,5 часов, после которых следует перерыв на отдых.

Кроме того, трудовое время за 2 недели не должно превышать 90 часов, но такое ранжирование не статично, возможно вырабатывать по 45 часов в неделю или перераспределить работу в соответствии с правилами — 56 ч одна семидневка, 34 ч другая.

Правила учета рабочего времени

Правила подразумевают два вида учета рабочего времени:

1. Ежедневные

Практикуется стандартная 40 часовая неделя, в которой каждый трудовой день составляет 8 ч для пятидневной и не более 7ч для шестидневной загруженности. В одну смену входит не только непрерывное управление транспортом, но и медосмотр, отдых, прием пищи, исполнение иных профессиональных обязанностей.

2. Суммированные

Смены не имеют фиксированного графика, а оплата начисляется за количество отработанных часов, которые регламентируются в соответствии с основными правилами.

Составляющие рабочего времени

Рабочее время подразумевает не только нахождение за рулем, но и следующие действия:

• подготовительные процедуры перед выездом и заключительные после;
• медицинский осмотр;
• обеденный перерыв;
• отдых;
• остановки для высадки и посадки пассажиров;
• простои не по вине шофера;
• время, затраченное на ремонт и устранение неполадок.

Законодательно гарантированные перерывы

Важно учитывать, что после непрерывного управления автобусом, шофер должен отдохнуть не менее 45 минут, которые можно поделить на перерывы в 15 — 30 минут, по необходимости. Серьезной причиной для прерывания вождения является субъективная индивидуальная утомляемость. Не стоит жестко соблюдать регламент, если человек чувствует повышенное утомление.

Также:

• выходные — не менее 42 часов, предоставляются перед междусменным отдыхом или после, если применяется суммированный учет, их количество не может быть меньше числа полных отработанных недель;
• прием пищи — от 30 минут до 2 часов, при длительной смене может быть два перерыва на обед;
• между сменами — рассчитывается в зависимости от рабочего времени и составляет её двойной размер. Так 8 часов смены чередуется с 16 ч отдыха.

Контроль за соблюдением закона

Контроль осуществляется сотрудниками ДПС посредством тахографов. Данный прибор должен быть установлен на каждом автобусе с 1 января 2020 года. Водитель обязан:

• иметь в наличии исправный прибор;
• уметь эксплуатировать его;
• предъявить путевой лист и данные с тахографа по первому требованию сотрудника ДПС;
• уметь выводить данные для распечатки.

Последствия нарушения закона

Отвечать за нарушение законодательно установленных правил чередования труда и отдыха водителей автобусов будут должностные и юридические лица, ответственные за их исполнение, а также сам шофер (при личном неисполнении). Предусмотрены административные штрафы в размере:

• индивидуальный предприниматель — от 15 до 25 тыс.р;
• юридическое лицо — от 20 до 50 тыс.р;
• водитель — от 1,5 до 2 тыс.р;
• должностное лицо — от 7 до 10 тыс.р.

Перед выездом на маршрут каждый водитель обязан пройти медицинский осмотр, получить от диспетчера или владельца предприятия путевой лист с графиком движения и режимом чередования вождения и отдыха, исправный тахограф. 

Специалисты, выдающие сопровождающие документы, прибор и разрешение на выезд несут ответственность за нарушение закона вместе с водителем. Поэтому только ответственная и слаженная работа всех сотрудников может обеспечить безопасное прохождение маршрута.

Источник: https://vezemnn.ru/articles/obnovleniya-rezhima-truda-i-otdykha-voditeley-avtobusov-v-2020-godu/

Как заполнять трудовую книжку образец 2020 водитель

Случай, когда водитель занят в сфере международных перевозок, является исключением из общего правила. При указанных обстоятельствах иностранное или международное водительское удостоверение признаётся и на территории Российской Федерации. Соответствующая норма предусмотрена в статье 25 Закона № 196-ФЗ.

Правильное оформление записи в трудовую книжку нового сотрудника Поскольку трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность лица, от ее правильного заполнения зависит соблюдение прав работника при определении размера пенсии, назначения выплаты за выслугу лет либо установлении других льгот, предусмотренных законодательством. Ограничения по состоянию здоровья к управлению транспортными средствами

Как правильно заполнить трудовую книжку

Некрасова Наталья Автор PPT.RU 19 января 2020 Порядок заполнения трудовой книжки — последовательность действий по внесению записей в главный документ сотрудника, который отражает факт трудоустройства и подтверждает его рабочий стаж.

По записям в этом документе происходят начисления пенсионных выплат, поэтому важно правильно внести все записи в этот документ. За ошибки, допущенные при внесении данных, отвечает работодатель.

Расскажем, как заполняется трудовая книжка и дадим образец оформления трудовой книжки 2020 года.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО В первую очередь необходимо упомянуть, что заполнение трудовых книжек регулируется .

Кроме того, нужно упомянуть два других основополагающих документа.

Образец и правила заполнения трудовой книжки утверждены Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69. В нем подробно раскрыты нюансы внесения сведений в документ и исправления некорректных записей.

Заполнение трудовой книжки — образец 2020, правила, пример

Представляем готовые образцы заполнения трудовых книжек в 2020 году, которые подготовлены в строгом соответствии с ТК РФ.

Трудовики начали штрафовать бухгалтеров и кадровиков за ошибки в заполнении трудовых книжек.

Журнал «Упрощенка» поможет исправить ошибки без штрафов: Образцы трудовых книжек 2020 Инструкция по заполнению трудовых книжек утверждена Министерством труда социального развития РФ от 10 октября 2003 года № 69. По Инструкции:

1. записи дат во всех разделах должны производиться арабскими цифрами (число и месяц — двузначными, год — четырехзначными).

Например, если работник принят на работу 25 декабря 2017 г.

в трудовой книжке делается запись: «25.12.2017»

1. для внесения записей используется перьевая, гелевая или шариковая ручка черного, синего или фиолетового цвета
2. сокращения не допускаются

Например, «пр.» вместо «приказ» и т.д.

Бесплатная консультация по трудовому праву и пенсии

Специалисты утверждают, что в 2020 году дефицит Пенсионного Фонда России должен сократиться примерно на 20%, но будет ли этого достаточно?Не для кого ни секрет, что повышение продолжительности жизни является для ПФ весомый проблемой, хотя для всех остальных — это огромный скачек в сторону развития. Объясняется это тем, что во время установления пенсионного возраста продолжительность жизни населения была куда меньше, а следовательно, было больше людей, имеющих возможность работать.

Далеко не каждый гражданин нашей страны получает белую заработную плату.

→ → → Текущая статья Трудовая книжка сохраняет в себе всю информацию о трудовой деятельности работника и используется для определения длительности его стажа.

Действующие в настоящее время формы трудовой книжки и вкладыша установлены в Пост. № 225 от 16 апреля 2003 г. Как правильно заполнить трудовую книжку, указано в Пост.

№ 69 от 10 октября 2003 г. Данные постановления содержат расхождения по некоторым вопросам, что требует обращения к Трудовому Кодексу и еще более затрудняет оформление трудовой книжки. О том, куда клеить голограмму в трудовой книжке читайте в этой статье Это особенно верно в отношении частных предпринимателей, вынужденных брать на себя обязанность по ведению кадрового учета.

Правила заполнения трудовой книжки работника

Один из самых важных документов для россиянина – его трудовая книжка.

Для заключения трудового договора по букве закона физическое лицо должно представить: свой паспорт (в случае, когда это по любым причинам невозможно – иной документ, удостоверяющий личность); трудовую книжку (если человек устраивается на свое первое место работы, она предоставляется непосредственно организацией работодателем); СНИЛС; все имеющиеся документы об образовании и прочие справки, подтверждающие степень квалификации;

Образец записи водителю в трудовой книжке

03 Августа 2020 в 10:48 Запись в трудовой книжке — это официальное подтверждение трудового соглашения, заключенного между гражданином и юридическим лицом о выполнении работы по определенной профессии.

Всю необходимую информацию работодатель обязан вносить в документ в течение первой недели трудоустройства.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter При внесении сведений в раздел трудовой книжки водителя о выполняемой им работе, необходимо учитывать, что данные должности отнесены к категории рабочих, поэтому чтобы корректно внести информацию, необходимо использовать следующие формулировки: «Принят в .отдел по профессии водителя» либо «Принят в .отдел водителем».

Указанные формулировки не противоречат нормам ТК РФ, а также Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69.

Правила заполнения трудовой книжки

20 Ноября 2020 в 11:32 Порядок заполнения трудовой книжки — это последовательность действий при внесении записей в основной документ о трудовом стаже работника. Как заполняется трудовая книжка, кто вносит записи и в какой последовательности — читайте в нашей статье и смотрите образцы записей.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Заполнение трудовых книжек в 2020 году регулируется следующими нормативными документами:

При этом следует иметь в виду, что указанная нормативка — это не рекомендации к исполнению, а четко написанные нормы, которыми утвержден образец трудовой книжки, и неисполнение которых преследуется по . Титульный бланк трудовой книжки заполняется в двух случаях:

1. первое трудоустройство;
2. оформление дубликата.

Образец новой трудовой книжки утвержден и с тех пор не менялся.

Заполнение трудовой книжки водитель экспедитор

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Законодательством установлено, что при трудоустройстве нового сотрудника руководство фирмы обязано заключить с ним трудовой договор.

В каждой профессии есть свои специфические особенности, которые необходимо учесть, при документальном оформлении работника на должность. Есть общие моменты, установленные нормативными актами абсолютно для всех. Но из-за специфики работы, круг служебных обязанностей для каждой квалификации индивидуален.

Кроме этих документов соискатель на должность водителя грузового автомобиля должен представить работодателю водительское удостоверение, подтверждающее наличие соответствующей категории и необходимого стажа, а также медицинскую справку, которая подтверждает прохождение им обязательного медицинского осмотра. При составлении трудового договора с водителем стоит учитывать, что водитель не имеет стационарного рабочего места, поэтому в трудовом договоре необходимо указать, что «характер работы данного сотрудника разъездной». Такое соглашение имеет ряд признаков, общепринятых для договоров о найме.

Правильное заполнение трудовой книжки в 2020 году: образцы

Заполнить трудовую книжку на каждого работника и вести ее обязаны следующие категории работодателей:

1. юридические лица;
2. частнопрактикующие нотариусы;
3. адвокаты — учредители адвокатских кабинетов.
4. ИП;

При приеме будущий работник предъявляет трудовую книжку.

Работодатель обязан после издания приказа о приеме человека в штат внести в нее запись о приеме на работу.

Если это первое место трудовой деятельности, работодатель оформляет новую книжку и вносит в нее соответствующие записи.

Также новую книжку заводят:

• При предъявлении трудовой книжки иностранного государства.
• Когда человек продолжает трудовую деятельность, но документ у него отсутствует, например, по причине утери или порчи. Для этого он представляет заявление в произвольной форме с указанием причины, по которой у него отсутствует книжка.

Цель заполнения трудовой книжки — подтверждение трудового стажа работника.

Запись водителя автобуса в трудовой книжке

31 Января 2017 в 00:00 При внесении сведений в раздел трудовой книжки водителя автобуса о выполняемой им работе, необходимо учитывать, что данная должность отнесена к категории рабочих/ Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Поэтому, чтобы корректно внести информацию, необходимо использовать следующие формулировки, которые не противоречат нормам ТК РФ, а также Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69. Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и

Заполнение трудовой книжки в 2020 году: образцы

ВЕРНО: Уволена связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации НЕВЕРНО: Уволена связи с сокращением штата работников организации, п. 2 ч. 1 ст.

81 ТК РФ Титульный лист заполняет организация (ИП), работа в которой для работника стала первой в жизни.

Для внесения изменений на титульном листе зачеркните неверное и справа напишите верную надпись по нашему образцу.

Поставьте дату и подпись. Прием на работу оформляется так. В левой графе поставьте номер записи и дату.

Источник: https://vector98.ru/kak-zapolnjat-trudovuju-knizhku-obrazec-2019-voditel-13661/

Принять водителя на работу 2020

11.11.2019

Подведем итоги: после вступления в силу этого закона, то есть с 1 июня 2020 года, мигранты, которые так и не обменяли права, рискуют потерять работу, так как нельзя работать по найму с иностранными водительскими удостоверениями.

Данные статистики говорят о том, что чуть менее половины водителей на российских дорогах являются иностранцами. Большинство мигрантов, зарабатывают на жизнь пассажирскими и грузовыми перевозками.

Иностранные граждане, которые переехали в Россию на постоянное место жительство и используют автомобиль в личных целях, могут продолжать использовать свое водительское удостоверение, полученное за рубежом, при желании они могут его обменять на документ российского образца.

Также обмен прав, выданных другим государством, на российские не требуется водителям, которые проезжают через территорию Российской Федерации транзитом.

Работа с зарубежными водительскими правами в России в 2020 году

Первый раз такое решение принимали в 2013 году и согласно этого федерального закона (№92-ФЗ) водители-иностранцы, получившие водительское удостоверение на своей Родине, не смогут осуществлять деятельность по перевозкам грузов и пассажиров. Закон вступил в силу 1 июня 2020 года, а новости, что иностранные права продлены на 2020 год — ошибочные. Итак, под действие закона попали следующие категории иностранцев:

• водители, работающие на маршрутных микроавтобусах;
• водители автобусов и другого общественного транспорта;
• таксисты, смотри, как получить патент на работу для мигрантов в 2020 году;
• водители микроавтобусов и грузового транспорта, осуществляющего перевозку грузов.

Водителей будут принимать на работу по новым правилам

И только если кандидат на должность предоставил все документы, проводится собеседование, результаты которого заносятся в специальный лист собеседования, а работодатель обязан хранить документ в течение минимум 5 лет (даже в том случае, если работник не был трудоустроен).

Требования распространяются на всех индивидуальных предпринимателей и организации, которые нанимают на работу граждан, связанных с движением транспортных средств. Работодатели должны проверять, насколько уровень компетенции соискателей достаточен для того, чтобы работники надлежащим образом выполняли свою работу.

Водители должны иметь квалификацию, которая соответствует требованиям текущего законодательства. Водители обязаны иметь право на управление конкретным видом транспортного средства, водительское удостоверение с открытыми в нем категориями (в соответствии с требованиями ст. 25 Федерального закона от 10 декабря 1995 г.

N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»).

Работа для водителей за границей

В отличие от отечественных работодателей, их зарубежные коллеги соблюдают трудовое законодательство. Если вы устроились официально, никто не сможет заставить вас работать без выходных и перерывов. Все остановки, пробег и перерывы фиксируются тахографом.

Выходом из неблагоприятной финансовой ситуации может стать работа водителем за границей. Это хорошо оплачиваемый труд, позволяющий со временем получить гражданство в странах мира и перевезти в более благоприятное государство семью.

Как принять на работу водителя и какие документы у него проверить: инструкция

Трудовой договор заключите по тем же правилам, что и обычно, а именно включите информацию, в частности, о месте работы, оплате труда, условиях труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании и другие сведения и условия, указанные в ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ.

Предположим, что вы только подбираете кандидата в водители. Вы готовитесь к собеседованию. Но с чего начать? Какие документы затребовать у водителей легковых и грузовых авто? Можно ли требовать медицинские справки? Какой стаж для водителя считается нормальным? Мы подготовили для вас шпаргалку в виде таблицы.

Как пройти медицинский осмотр при приеме на работу в 2020 году

• название организации;
• чем занимается компания, форма ее собственности, с указанием формы деятельности, согласно кодам ОКВЭД;
• название медицинского учреждения, адрес его расположения, ОГРН данного учреждения;
• какой вид медосмотра, предстоит пройти;
• инициалы, год рождения кандидата;
• на какой должности должен работать сотрудник;
• какие разновидности работ будет сотрудник выполнять.

• чтобы изучить состояние человека, насколько он здоров, его возможности осуществлять рабочую деятельность на определенной должности;
• диагностика наследственных и хронических болезней на начальном этапе их формирования;
• для защиты здоровья трудоспособного населения страны.

Правила стажировки водителей при приеме на работу

Так, в «Положении о повышении профмастерства водителей», от 20.01.1986 г., утвержденном еще Министерством автотранспорта РСФСР, и до сей поры не отмененном, говорится стажировке разных категорий водительского состава, указаны сроки проведения ее, с точным перечнем мероприятий в каждом случае.

1. Безаварийная езда в течение 12 месяцев на маршруте стажировки. Аварии, возникшие не по вине наставника, в расчет не берутся.
2. Стаж наставника — важнейший показатель. Для водителей грузовиков и легковых авто его срок определен в 3 года и более. Обязательный стаж наставника, если речь идет о водителе автобуса, еще выше. Не менее 5 лет потребуется сотруднику в этом случае, чтобы ему могли поручить наставничество новичка.

Грамотное составление резюме водителя

Типовое резюме на должность водителя состоит из следующих разделов:

1. Ф. и. о. кандидата, его дата рождения (возраст) и желаемый уровень зарплаты.
2. Готовность человека к командировкам и ненормированному графику работы.
3. Контактные данные: телефон, e-mail.
4. Персональная информация: дата рождения, гражданство, адрес регистрации, семейный статус.
5. Профессиональный опыт. Перечисляются предыдущие работодатели с указанием длительности исполнения обязанностей. Здесь же можно кратко описать выполняемые функции.
6. Описание достижений, при их наличии.
7. Образовательный уровень: учебные заведения, которые закончил соискатель вакансии и успешно освоенные дополнительные курсы (к примеру, специалист прошел подготовку по перевозке опасных грузов и т. д.).
8. Дополнительная информация, характеризующая шофера как отличного исполнителя. В этом разделе можно сделать акцент на безаварийной езде на протяжении длительного периода времени, умении проводить диагностику неисправностей автомашины, владении иностранными языками, знании компьютерной техники и проч.
9. Личные качества: стрессоустойчивость, пунктуальность, самообладание, отсутствие вредных привычек и т. п.

Если на вакансию претендует большое число водителей, то к резюме можно приложить рекомендации бывших работодателей с обязательным указанием обратной связи (на случай, если новый начальник захочет проверить информацию лично).

Помогите принять на работу водителя

2.1. Арендодатель предоставляет автомобиль в исправном состоянии по Акту приема-передачи, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора. 2.2. Арендатор обязуется по истечение срока действия договора вернуть автомобиль в состоянии соответствующем отраженному в Акте приема-передачи, с учетом нормального износа. 2.3.

Арендатор производит ремонт автомобиля за свой счет. 2.4. Арендодателю предоставляется право использовать в нерабочее время сданный в аренду автомобиль в личных целях, с употреблением собственных горюче-смазочных материалов (бензин и т.п.). 2.5. При использовании автомобиля в соответствии с п. 2.

4 стороны обязаны передавать автомобиль друг другу в исправном состоянии. При приеме-передаче автомобиля стороны проверяют его техническое состояние, оговаривают имеющиеся неисправности с последующим их устранением в соответствии в разделом 5 настоящего договора. 3. Срок действия договора 3.1. Договор заключен на срок с » 18 » июня 2010 г.

по » 30 » июня 2011 г. и может быть продлен сторонами по взаимному соглашению.

4. Ответственность сторон

Рекомендуем прочесть:  Могут ли судебные приставы арестовать человека

1.1.

Арендодатель передает во временное безвозмездное пользование Арендатору принадлежащий Арендодателю на праве частной собственности автомобиль марки_________ выпуска _________, двигатель No.________, кузов No.

__________________ ,белого _______________, номерной знак ___________________________ зарегистрированный в ГАИ города Твери.

1.2. Стоимость автомобиля устанавливается в размере ________________ (_____________ тысяч) рублей согласно установленным ценам на автомобили ______________________ года.

Тема: Как правильно принять на работу водителя с личным автомобилем

Разъясните- по тр. договору его оклад 20 тыс в мес. По договору аренды с экипажем-8 тыс за аренду и 10 тыс за управление автомобилем. Что значит вместе? с 20 тыс -налоги и СВ и с 10 тыс -налоги и СВ, с аренды-налог. На руки 20000-2600=17400 за трудовой договор и 18000-2340=15660 по ГПХ?

Меня не смущает прием по ГПХ физлица с разделением отдельно арендную плату за ТС и отдельно оплату за управление. Или ареда + ГПХ на управление, или аренда+труд договор или комп+труд договор
Смущает именно вариант, описанный Галина1977 в посте# 7-и ГПХ и трудовой с одним лицом за одну работу. Или имелось ввиду что-то другое?

Инструкция: как оформить лист собеседования с водителем

Лист собеседования для водителей (образец законодательно не установлен) должен отразить информацию об имеющемся опыте и знаниям по профессии. Он является одним из документов, оформляемых работодателем на стадии до заключения трудового соглашения, и разрабатывается работодателем самостоятельно.

Например, листы собеседования с водителем автобуса могут содержать вопросы на знание особенностей законодательства в части осуществления перевозок людей автобусами (регулярного и нерегулярного характера), а также страхования ответственности перевозчика за вред, причиненный жизни, здоровью, имуществу пассажиров.

• права управления автомобилями соответствующей категории;
• подтверждения факта проведения медицинских осмотров;
• соответствия претендента определенным требованиям по профессии и уровню квалификации;
• соответствующих документов, которые подтвердят стаж и опыт работы в требуемой сфере.

Можно ли принять водителя по гпх

принять водителя можно только по трудовому, в этом случае он отвечает по договору о материальной ответственности а вот с этого момента пожалуйста поподробнее: в каком объеме?тока ф поиск е посылайте, мы там именно по этой теме были. правда давно. но вродь с тех пор нового ТК не принимали.

принять водителя можно только по трудовому, в этом случае он отвечает по договору о материальной ответственности а вот с этого момента пожалуйста поподробнее: в каком объеме?тока ф поиск е посылайте, мы там именно по этой теме были.

Классность водителей

• регулярное нарушение трудовой дисциплины, правил дорожного движения и правил эксплуатации машины;
• невыполнение требований, которые прописаны в Справочнике для установленного водительского класса;
• трудоустройство на новую работу.

  В этом случае, классность присваивается вновь, согласно правам.

Например, уволенный сотрудник имеет только категории В и С, но благодаря стажу работы имел должность водитель 1 класса.

Требования Справочника указывают, что на следующее место работы он может устроиться только водителем 3 класса.

Принимать на работу водителей надо будет по-новому

Минтранс хочет разделить водителей на любителей и профессионалов. Чтобы работать по найму на перевозках, водитель должен пройти курсы повышения квалификации и получить соответствующий документ. Срок его действия – пять лет.

Таким образом, компании смогут принимать на работу только тех водителей, у которых кроме водительского удостоверения есть документ о квалификации, и следить, чтобы водители вовремя подтверждали свою профессиональный уровень.