Доплаты к заработной плате в иркутской области на 2020 год

Содержание

Доплаты к заработной плате в иркутской области на 2020 год

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Доплаты к заработной плате в иркутской области на 2020 год». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

10% за первые трудовые полгода;
каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

Северяне получают больше

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в году и применяется по сей день.

Последний раз в нем производились изменения в году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Про северные доплаты говорится в гл.

Таким образом, в ТК РФ прямо названы два вида ежемесячных северных выплат: районный коэффициент и процентная надбавка за стаж северной работы.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере Согласно разъяснениям, утвержденным Постановлением Минтруда России от

Северная надбавка в иркутске 2020

Районный коэффициент — специфический показатель, определяющий степень увеличения заработной платы или иных выплат, связанных с осуществлением трудовой деятельности в тяжелых условиях. Районный коэффициент в годах разительно отличается в зависимости от территории.

Значения районного коэффициента по регионам Постановлении Правительства РФ от 30 декабря г. N можно посмотреть в таблице ниже:. Лучший, по моему мнению сервис для ведения налогового учёта онлайн для ИП и для организаций.

Действие районного коэффициента в годах распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе. При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена или вовсе отменена.

У военных районный коэффициент применяется также в пустынных, засушливых или высокогорных районах несения службы. Северные надбавки увеличивают содержание работников, работающих в районах Крайнего Севера, а также районов, приравненных к ним.

: Нягань очередность переселения из аварийного жилья

За первые шесть месяцев работы – 10%,за каждые последующие шесть месяцев работы – увеличение на 10% до достижения 60%, за каждый последующий год работы – 10% по достижении 80%,
Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее одного года в районах Крайнего Севера: за первые шесть месяцев работы – 20%, за каждые последующие шесть месяцев работы – увеличение на 20% и по достижении 60% – последние 20% за один год работы.

МРОТ с 1 января 2020 года в Иркутской области

На территории Иркутской области применяется несколько районных коэффициентов и климатических надбавок. Они увеличивают размер общероссийского МРОТ. МРОТ в Иркутской области в 2020 году с районным коэффициентом зависит от многих условий. В расчет принимаются район, стаж работы, возраст работника, источник его зарплаты.

Мрот с 01.01.2020 в иркутской области

28-летний сотрудник проработал восемь месяцев в строительной компании в катангском районе. до этого жил в этой местности в течение двух лет. работнику положены северная доплата 20% (за первые полгода работы) и районная доплата 1,4. суммарная надбавка равна 1,6, а мрот для этого работника равен: 11 280 * 1,6 = 18 048 руб.

система северных надбавок и районных коэффициентов сегодня уже не соответствует тем реалиям, которые сложились в стране за последние 25 лет, считает топилин, но позиция министерства и правительства рф заключается в том, что в этой системе ничего менять не надо.

северные надбавки 2017 года для работающих в регионах, относящихся к 3 и 4 группам, молодых специалистов начинают выплачиваться при наличии у них 1 года трудового стажа. каждые полгода ставка увеличивается на 10%. процесс повышения размера надбавки заканчивается при достижении им максимального уровня, установленного законом.

северная надбавка в иркутской области 2020 рассчитать онлайн для постоянно проживающих

это положение актуально для тех, кто работает вахтовым методом и временами покидает регион.если пенсионер после пенсии переезжает в другое место проживания, он теряет право на получение северных надбавок.в нынешнем году районный коэффициент в условиях крайнего севера и приравненных к ним составляет:

— лицам, проработавшим в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года и не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях ссср, либо лицам, награжденным орденами или медалями ссср за самоотверженный труд в период великой отечественной войны – 489 руб.;

министерство социального развития, опеки и попечительства иркутской области

— гражданам, получавшим персональные пенсии республиканского значения, награжденным орденами Славы трех степеней, орденами Трудовой Славы трех степеней, орденом Ленина, удостоенным звания лауреата Ленинской премии, Героя Социалистического Труда, – 4 416,15 руб.;

В Иркутской области с 1 января 2020 года установлены ежемесячные денежные и социальные выплаты, с учетом индексации

Дополнительно сообщаем, что постановлением Правительства Иркутской области от 30 октября 2017 года № 703-пп «Об установлении величины прожиточного минимума по Иркутской области за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума:

оклад в размере 60 000 руб.;
премия за выполненный объем работы согласно условиям коллективного договора в размере 10 000 руб.;
компенсация на оплату телефонных переговоров в размере 900 руб.;
премия на 10-летие фирмы в размере 6 000 руб.

В отношении зарплаты и пособий работников, которые трудятся в местах с непростыми климатическими условиями, трудовое законодательство обязывает применять повышающие районные коэффициенты и процентные надбавки. В статье рассмотрим, как и когда применяются районные коэффициенты, а также приведем актуальную таблицу с действующими в 2020 году значениями этих коэффициентов.

Индексация зарплаты с учетом районного коэффициента

Условия работы, в том числе и территориальные, описываются в трудовом договоре с работником. В случае занятости в местах с особыми климатическими условиями, прописываются все предусмотренные законодательством трудовые гарантии, в том числе дополнительные отпуск, районный коэффициент и процентные надбавки.

Источник: https://baiksp.ru/bez-rubriki/doplaty-k-zarabotnoj-plate-v-irkutskoj-oblasti-na-2018-god

Районный коэффициент город иркутск

Доплаты к заработной плате в иркутской области на 2020 год

Какой районный коэффициент правильно применять коммерческой организации в г. Иркутске: 1.2 или 1.3?

Районный коэффициент для г. Иркутска установлен в размере 1,3 к заработной плате.

Согласно п. 1 Постановления главы администрации Иркутской области от 28 января 1993 г. N 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области» с 1 января 1993 г. установить выравнив единый районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере: — 1,6 — на территории г.

Усть-Илимска, Усть-Илимского и Нижнеилимского районов; — 1,4 — на территории г. Братска, Братского района; — 1,3 — на территории остальных городов и районов юга Иркутской области (за исключением г.Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г.

Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым ранее приняты решения облисполкома и постановления главы администрации).

Работодатели всех форм собственности не вправе уменьшить размер районного коэффициента, установленного работникам в соответствии с Постановлением главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 N 9, до отмены данного Постановления.

Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу (ч. 1 ст. 423 ТК РФ).

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», октябрь 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Информация — комитета по труду администрации области — о применении районного коэффициента к заработной плате на территории иркутской области

На основании пункта 13 постановления Совета Министров РСФСР от 4 февраля 1991 года N 76 «О некоторых мерах по социально экономическому развитию районов Севера» облисполкому Совета народных депутатов Иркутской области было предоставлено право по согласованию с соответствующими профсоюзными органами устанавливать выравнивающие районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на территории области минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов.

Порядок применения районных коэффициентов регламентируется следующими нормативно — правовыми актами: постановлениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР (от 5 марта 1960 года N 298/8; от 9 августа 1960 года N 328/22; от 16 июля 1975 года N 621); разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС (22 мая 1975 года N 8/14).

Процентные надбавки и районные коэффициенты, применяемые в г

О порядке начисления процентных надбавок и исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на их получение, см. Инструкцию о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2.

В соответствии со статьей 316 Трудового кодекса РФ «Районный коэффициент к заработной плате»: Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

О размерах районного коэффициента, устанавливаемого работникам на территории иркутской области

Из изложенного следует, что работодатели всех форм собственности не вправе уменьшить размер районного коэффициента, установленного работникам в соответствии с Постановлением главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 № 9, до отмены данного Постановления.

Источник: https://online-rosevrobank.ru/jur-sovety/rajonnyj-kojefficient-gorod-irkutsk

Детские пособия в Иркутской области в 2020 году

Доплаты к заработной плате в иркутской области на 2020 год

Вид пособия Размер пособия 1,2 1,3

Ежемесячное пособие на ребенка.Назначается на каждого рожденного, усыновленного ребенка до достижения им возраста 16 лет (на учащегося — до окончания им обучения, но не более чем до 18 лет) в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума в Иркутской области.	306 — обычный размер 612 – на детей одиноких матерей 459 — на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов; на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву	331,5 — обычный размер 663 – на детей одиноких матерей 497,25 — на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов; на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву
Единовременная выплата родителям при одновременном рождении двух и более детей.Назначается семьям, среднедушевой доход которых ниже двукратной величины прожиточного минимума, установленной в Иркутской области	35 000 руб. на каждого ребенка
Компенсация родительской платы в детских садах.	20% – на первого ребенка 50 % – на второго ребенка 70 % – на третьего и последующих детей
Единовременная выплата при рождении ребенка семьям, среднедушевой доход которых ниже двукратной величины прожиточного минимума, установленной в целом по Иркутской области	5 000 10 000 — на семьи, в которых ребенок рожден после 31 декабря 2019 года
Ежемесячная выплата семьям в случае рождения третьего или последующих детей со дня достижения ребенком возраста полутора лет до достижения ребенком возраста трех лет. Предоставляется семьям:1) среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума в Иркутской области, в которых в период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2017 года, а также в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2021 года родился третий или последующий ребенок;2) семьи, среднедушевой доход которых выше величины прожиточного минимума, но ниже среднедушевого дохода в Иркутской области, в которых в период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2021 года родился третий или последующий ребенок, признанный ребенком-инвалидом;3) семьи, среднедушевой доход которых выше величины прожиточного минимума, но ниже среднедушевого дохода в Иркутской области, имеющие в своем составе ребенка, признанного ребенком-инвалидом, в которых по 31 декабря 2021 года родился третий или последующий ребенок;4) семьи, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума, которые усыновили третьего или последующего ребенка, состоявших на учете в органах опеки и попечительства Иркутской области, родившихся по 31 декабря 2017 года, а также в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2021 года;5) семьи, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума, в которых в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2018 года родился третий или последующий ребенок, или усыновлен третий или последующий ребенок, состоявших на учете в органах опеки и попечительства Иркутской области, родившихся в указанный период.	Прожиточный минимум для детей по району Иркутской области, в котором проживает (пребывает) семья, за третий квартал
Многодетные семьи	1) Преимущество при приеме детей в дошкольные образовательные организации;2) бесплатное обеспечение лекарствами, приобретаемыми по рецептам врачей при амбулаторном лечении для детей в возрасте до 6 лет;3) бесплатное питание для учащихся, а при отсутствии в общеобразовательных организациях организованного питания – предоставление набора продуктов питания;4) 1 раз в 2 года обеспечение детей комплектом одежды и спортивной формой для посещения школьных занятий, либо предоставление пособия в сумме 1 030 руб.5) выплата студентам, обучающимся по очной форме обучения в государственных профессиональных образовательных организациях области, социальных стипендий;6) бесплатное посещение государственных учреждений культуры, находящиеся в ведении области, 1 раз в месяц;7) ежемесячная выплата социального пособия в размере 206 руб. каждого ребенка;8) денежная компенсация 30 % расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение (в том числе поставка твердого топлива, включая его доставку, при наличии печного отопления).Право на меру социальной поддержки, предусмотренную п. 8, имеют многодетные семьи, не получающие поддержку, предусмотренную п. 7.
Ежегодная денежная выплата многодетным семьям для подготовки детей к школе	3 000 (на каждого ребенка)
Малоимущие семьи	1) Бесплатное обеспечение лекарствами, приобретаемыми по рецептам врачей при амбулаторном лечении для детей первых 3-х лет жизни;2) бесплатное питание для учащихся, а при отсутствии в общеобразовательных организациях организованного питания – предоставление набора продуктов питания;3) 1 раз в 2 года обеспечение детей комплектом одежды и спортивной формой для посещения школьных занятий;4) выплата студентам, обучающимся по очной форме в государственных профессиональных образовательных организациях области, социальных стипендий;
Семьи одиноких родителей	1) Преимущества при приеме детей в дошкольные образовательные организации, находящихся в ведении области;2) бесплатное обеспечение лекарствами, приобретаемыми по рецептам врачей при амбулаторном лечении для детей первых 3-х лет жизни;3) выплата студентам, обучающимся по очной форме в государственных профессиональных образовательных организациях области, социальных стипендий.
Ежемесячная выплата семьям, воспитывающим детей-инвалидов.Получают родители (законные представители) детей-инвалидов, со злокачественными образованиями лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, со злокачественными новообразованиями других органов и систем, с новообразованиями in situ, с болезнями крови, кроветворных органов и отдельными нарушениями, вовлекающими иммунный механизм, за исключением анемий, связанных с питанием, с церебральным параличом и другими паралитическими синдромам, в том числе усыновленных (удочеренных), принятых под опеку (попечительство), переданных на воспитание в приемную семью, не достигших возраста 18 лет, имеющих заболевания, включая усыновленных (удочеренных), принятых под опеку, переданных на воспитание в приемную семью, не достигших возраста 18 лет.	1 200
Единовременная выплата лицам, награжденным Почетным знаком «Материнская слава»	150 000

Вид пособия Размер пособия 1,2 1,3

Единовременная выплата при усыновлении.Предоставляется по истечении 3 лет со дня вступления в силу решения суда об усыновлении.	103 000
Выплата на содержание ребенка под опекой (попечительством)	6 427	6 963
Единовременная выплата детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которым вручена медаль «За особые успехи в учении»	50 000
Ежемесячное пособие на усыновленного (удочеренного) ребенка.Назначается, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленной в Иркутской области	4 800	5 200
Ежемесячное вознаграждение приемным родителям	3 348 руб. на каждого принятого на воспитание ребенка, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (увеличивается на 25 % за каждого ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, ребенка с ограниченными возможностями здоровья либо ребенка-инвалида).
Обеспечение бесплатным проездом детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Компенсации расходов лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, понесенных ими в связи с ремонтом жилых помещений, принадлежащих им на праве собственности.	В размере произведенных на ремонт затрат, но не более 100 000 руб.

Коэффициент 1,2 применяется в южных районах (Ангарск, Иркутск и т.д). Коэффициент 1,3 – в северных районах (Братск, Усть-Илимск и т.д ).

Размеры федеральных пособий рассчитаны на основании величины индексации в размере 3 %. (Постановление Правительства Российской Федерации от 29 января 2020 г. № 61 )

Часть пособий зависит от федерального МРОТ, который с 1 января 2020 года будет равен 12 130 рублей (Приказ Минтруда России от 09.08.2019 N 561н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года» ).

В январе 2020 г федеральные детские пособия в Иркутской области выплачиваются в тех же размерах, что и в 2019 г

Пособия по беременности и родам

Вид пособия Размер пособия, коэффициент 1,2 1,3

Единовременное пособие по беременности и родам работающим женщинам	Зависит от зарплаты
Единовременное пособие работающим женщинам за постановку на учет в ранние сроки беременности	786,59	852,14
Единовременное пособие по беременности и родам, в месяц	786,59	852,14
Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности	786,59	852,14
Условия труда беременных женщин. Снижение норм выработки, сокращение рабочего времени, запрет на увольнение и другие поблажки
Родовой сертификат (положен всем женщинам). Родовой сертификат позволяет женщине выбрать медицинское учреждение, где она будет наблюдаться во время беременности, рожать, наблюдать ребенка.	Родовой сертификат на сумму 12000 рублей(Проект, в настоящее время 11000 рублей)

Детские пособия

Вид пособия Размер пособия, коэффициент 1,2 1,3

Единовременное пособие при рождении ребенка	20 975,68	22 723,65
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет работающим женщинам	Зависит от зарплаты
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет	на первого ребенка	3 932,94	4 260,69
на второго и последующих детей	7 865,87	8 521,36
Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка (до 1,5 лет)	11 959,00Региональный прожиточный минимум в Иркутской области для детей за 2 квартал 2019 г

Источник: https://setdoc.ru/dp/dp-irkutsk-2020/

Северные Надбавки И Районный Коэффициент 2020 В Иркутской Области Закон

Доплаты к заработной плате в иркутской области на 2020 год

При этом заработная плата (оплата труда работника) — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая ст. 129 ТК РФ).

Как мы уже говорили, за дни командировки работникам сохраняется средняя заработная плата, порядок исчисления которой установлен ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее — Положение).

Районный коэффициент и северные надбавки в 2020 году

Районный коэффициент также является составляющей частью надбавки к заработной плате северных регионов страны.

Этот показатель был введен в качестве некоего метода материальной поддержки жителей определенных регионов, стоимость некоторых благ которых намного дороже, нежели в других.

Введен он и в тех регионах, условия жизни в которых достаточно опасны, а также оказывают негативное влияние на здоровье человека. Районный коэффициент в 2020 году начисляется, в зависимости от статуса территории, а также в полном соответствии с Кодексом о труде.

для работающих в регионах, относящихся к первой группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки будет удваиваться до тех пор, пока не достигнет показателя в 100%;
для работающих в регионах, относящихся ко второй группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%. А затем каждый год прибавляется еще по 10% надбавки, пока ее показатель не будет равен 80%;
для работающих в регионах, относящихся к третьей группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на столько же, ежегодно до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 50%;
для работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на такую же сумму каждые два года, но до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 30%;

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2020 году

Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
Премии по результатам производственного года.
Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
МРОТ.
Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам.

По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2020 году

Вся заработная плата, а именно:
- минимальный размер оплаты труда (МРОТ);
- основная выплата;
- постоянные надбавки и другое.
Доплаты, зависящие от:
- выслуги;
- разряда;
- мастерства;
- ученого звания и тому подобного.
Премиальные, выплачиваемые раз в год (13 зарплата).
Компенсации за:
- вредность;
- ночные смены;
- опасные условия.
Вознаграждение за совместительство.
Оплата работ по договору, сезонных мероприятий.
Компенсации за время официальной болезни.
Пенсионные начисления (зависит от места регистрации).

Пенсионеры могут утратить северные надбавки, когда поменяют место жительства, то есть переедут в другие регионы России.

Важно: районные коэффициенты не могут включаться в состав самого МРОТ . Об этом напомнил в конце декабря 2020 г. КС РФ.

Первое увеличение выплат происходит с даты определения полугодового стажа труда в соответствующих условиях. Зарплата увеличивается на 10%
Каждые полгода происходит повышение ее еще на такой же показатель.
Увеличение коэффициента проводится до достижения предельного для региона значения.

В регионах, которые приравнены по условиям к Крайнему Северу, первое увеличение начислений происходит, когда человек отработает год. Дальнейшее стимулирование тоже происходит каждый последующий год труда.

Северная надбавка в иркутской области 2020

Для расчета северной надбавки для жителей местности, приравненной к Крайнему Северу, используется 10% ставка от зарплаты, которая начисляется через год работы. После каждого отработанного года надбавка повышается на 10%. Максимальная величина надбавки в этих районах составляет 50% от заработной платы.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

Рекомендуем прочесть: Льготы детям войны в вологде в 2019 г

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
Пенсионные выплаты;
Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.

Как будут менять северные надбавки и районные коэффициенты

Например, гражданин работал в местности, где процент надбавки составляет 80%, а затем он переехал в другую местность, с менее суровыми климатическими условиями. Теперь его надбавка составляет максимум 30% к заработной плате. Но по стажу он уже имеет 80%! Поэтому он может рассчитывать на максимальную надбавку к заработной плате – 100%.

Источник: https://sibyurist.ru/test_category/severnye-nadbavki-i-rajonnyj-koeffitsient-2019-v-irkutskoj-oblasti-zakon

Северные Надбавки Иркутск 2020

Доплаты к заработной плате в иркутской области на 2020 год

При расчёте районного коэффициента в 2020-2020 годах учитывались климатическая сложность, наличие эффективной транспортной инфраструктуры, экологическая опасность и влияние природных факторов на сложность выполняемой работы.

Так, к примеру, в 2020 году районный коэффициент равен 2 для жителей Якутии, Чукотки, а также Сахалинской области. Таким образом, их надбавка к заработной плате составляет 100%. А вот для людей, проживающих в Мурманской области и Норильске, коэффициент равняется всего лишь 1,8.

Северная надбавка в иркутской области 2020 при отсутствии стажа

для работающих в регионах, относящихся к первой группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки будет удваиваться до тех пор, пока не достигнет показателя в 100%;
для работающих в регионах, относящихся ко второй группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%. А затем каждый год прибавляется еще по 10% надбавки, пока ее показатель не будет равен 80%;
для работающих в регионах, относящихся к третьей группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на столько же, ежегодно до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 50%;
для работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на такую же сумму каждые два года, но до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 30%;

Для людей, которые проживают и работают в северных регионах Российской Федерации, а также в регионах, приравненных к данной местности, существуют еще некоторые надбавки. Их, кстати, так и принято называть «северными». Размер данных надбавок исчисляется в процентах и идет, в зависимости от региона, в котором работает сотрудник, а также его стажа.

Северная надбавка г иркутск 2020

Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Новый пенсионный закон сохраняет это право и после 1 января года! Но какой будет эта доплата? Расскажем об этом и приведем таблицу с новыми размерами.

В остальных районах Крайнего Севера надбавка рассчитывается по таким же правилам.

Рекомендуем прочесть: Купить Авто По Госпрограмме Автокредитования 2020

Новое в разделе. Простым языком рассказываем о защите прав потребителей. Бесплатно консультируем посетителей. Заслуженный металлург российской федерации льготы 3. Бланк заявление на увольнение по соглашению сторон 0.

Районный И Северный Коэффициент В Иркутске 2020

Постоянным местом жительства офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы и военнослужащих — женщин, уволенных с действительной военной службы, считается по их выбору место жительства ко дню увольнения с военной службы либо место жительства до поступления на военную службу.

Выборным работникам, прокурорам, помощникам прокуроров льготы предоставляются без заключения трудовых договоров на определенный срок.

Члены семей работников, указанных в настоящем пункте, заключившие трудовые договоры на соответствующие сроки три или два года также пользуются этими льготами.

Выплаченные на членов семьи суммы в возмещение расходов по переезду и единовременное пособие не пересчитываются. К членам семьи работника относятся: жена муж , дети и родители обоих супругов.

Северная надбавка в иркутской области 2020 контракт

Еще в советские времена на предприятиях, расположенных на Крайнем Севере, существовала особая тарифная сетка оплаты труда. Многие, кто хотел заработать, специально уезжали в такие районы и города, чтобы накопить на жилье или достойную жизнь.

Эта выплата выражается в процентах к заработной плате (без увеличения на районный коэффициент) и устанавливается в зависимости от возраста и стажа работы сотрудника, а также группы местности, к которой отнесен тот или иной район (местность).

Северные надбавки и районный коэффициент 2020 в иркутской области закон

Это дает всем гражданам, трудящимся на севере, право на получение повышенных выплат. Районный коэффициент учитывается только при начислении зарплаты. Кроме того, этот коэффициент работник должен согласовать с работодателем и зафиксировать его в трудовом договоре.

Если этого не сделать, то размер зарплаты не увеличится.
В марте 2015 года в силу вступил закон, согласно положениям которого в вышеперечисленных регионах могут быть созданы территории опережающего развития (ТОР).

Они предполагают возможность предоставления льготного режима работы для предприятий, функционирующих на территориях Дальнего Востока и в моногородах.

Северная Надбавка В Иркутске 2020

А для местных бюджетников Законом Иркутской области от Такие надбавки получают работники, чья зарплата финансируется из регионального и местного бюджета.

Напомним, что местный закон можетустанавливать повышенные надбавки только для учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов ч.

Это подтверждают Минтруд письмо от Требовать от компаний и ИП применять повышенные коэффициенты местные власти не могут. Работодателям приходится определять зарплатный минимум для каждого работника отдельно.

До этого жил в этой местности в течение двух лет. Опасные просьбы работников о выплате зарплаты. МРОТ с 1 января года в Иркутской области. Северные надбавки в Иркутской области скачать. Районные коэффициенты в Иркутской области скачать.

Рекомендуем прочесть: Заявление На Компенсацию За Лагерь 2020

Постановление По Северному Коэффициенту В Иркутской Области 2020

Районный коэффициент не учитывается при исчислении различных видов выплат из расчета тарифной ставки или оклада например, надбавки к заработной плате взамен суточных, за подвижной характер работы, доплаты за работу в ночное время и т.

Применение районных коэффициентов и надбавок в целях оплаты труда Статьями — ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. Процентные надбавки ПН О порядке начисления процентных надбавок и исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на их получение, см.

Закон северная надбавка в иркутской области 2020

Источник: https://nl-consalting.ru/oformlenie-i-uplata-alimentov/severnye-nadbavki-irkutsk-2019

Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2020 году

Доплаты к заработной плате в иркутской области на 2020 год

Работать и жить в условиях Крайнего Севера непросто: короткий световой день, низкие температуры, отсутствие сезонных фруктов и овощей негативно сказывается на здоровье человека. Именно поэтому начисление заработной платы людям, трудящимся в подобных условиях, производится с использованием всевозможных надбавок и коэффициентов.

Условия и порядок начисления северных надбавок

Северные надбавки и районный коэффициент в 2020 году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность. В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.

Указанные доплаты обязательны к начислению всем категориям работников, работающих как постоянно в составе штата организации, так и по совместительству, дистанционно или вахтовым методом. Они применяются при расчете следующих видов денежных выплат:

оклад;
премии и надбавки за вредность, выслугу лет, ученую степень, классность и т.п.

Доплаты не начисляются на:

отпускные или больничные выплаты;
командировочные;
материальную помощь и прочие единовременные выплаты.

Все районы Крайнего Севера и приравненные к ним регионы условно разделены на 4 группы, для каждой из которой установлен свой размер северной надбавки:

Чукотский и Корякский АО, Северо-Эвенкийский район Магаданской области, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и морей за исключением островов Белого моря – размер надбавки 100%.

Ямало-Ненецкий и Эвенкийский АО, республика Саха, Хабаровский край, Камчатский край, Магаданская область, г. Воркута р. Коми – размер надбавки 80%.

Архангельская область, р. Карелия и Коми, Ханты-Мансийский АО, а также северные районы следующих субъектов федерации: Томская, Амурская, Читинская, Иркутская области, р. Бурятия, Красноярский, Хабаровский (центральная и восточная область) края, восточное побережье Приморского края, центральные и южные районы Сахалинской области – размер надбавки 50%.

Иркутская и Читинская области, р. Бурятия, Тува и Коми, а также южные районы Дальнего Востока – размер надбавки 30%.

Для работников, достигших 30-летнего возраста, надбавка начисляется в следующем порядке:

в регионах первой группы: по истечении шести месяцев работы трудящийся получает право на начисление 10% надбавки, затем через каждые полгода размер выплаты увеличивается на 10% до достижения отметки в 100%;
в регионах второй группы: по истечении шести месяцев со дня начала работы начисляется надбавка в размере 10%, затем через каждые полгода трудового стажа – еще 10% до достижения отметки в 60%, после чего начисление осуществляется один раз в год по 10% до достижения уровня в 80%;
в регионах третьей группы: надбавка в размере 10% устанавливается спустя год после начала работы и затем ежегодно увеличивается до достижения значения 50%;
в регионах четвертой группы: 10%-я надбавка устанавливается по истечении первого года работы, после чего ее размер увеличивается на 10% через каждые два года работы до конечного значения в 30%.

С целью увеличения притока молодых специалистов, не достигших 30-летнего возраста, в малонаселенные районы Крайнего Севера, был закреплен порядок льготного расчета размера северной надбавки. В этом случае доплата увеличивается в следующем порядке:

в регионах первой группы: спустя полгода после трудоустройства молодой специалист получает право на начисление надбавки в размере 20%, затем каждые полгода размер выплаты увеличивается на 20% до тех пор, пока выплата не достигнет 60%-го значения; следующее повышение в размере 20% производится спустя год, а еще через год выплата достигает своего максимального значения в размере 100%;
в регионах второй группы: через первые шесть месяцев работы надбавка составляет 20%, затем через каждые полгода ее значение увеличивается на 20% до тех пор, пока не достигнет 60%. Следующая индексация на 20% производится спустя год;
в регионах третьей группы: индексация производится с периодичностью в полгода на 10% до тех пор, пока размер надбавки не составит 50%;
в регионах четвертой группы: спустя полгода с момента начала трудовой деятельности выплачивается надбавка в размере 10%, затем через каждые шесть месяцев она индексируется еще на 10% до достижения отметки в 30%.

В том случае, если работник трудится в любом из вышеперечисленных районов вахтовым методом, в трудовой стаж, на основании которого производится исчисление размера северной надбавки, включаются:

фактическое время, проведенное в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
время, затраченное на проезд/перелет к месту работы и обратно.

Условия и порядок начисления районного коэффициента

Сотрудники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на получение заработной платы, исчисленной с применением районного коэффициента. Такое право возникает у всех без исключения работников, независимо от их стажа, выслуги лет и времени нахождения на работе в вышеперечисленных регионах.

Размер районного коэффициента устанавливается Правительством РФ, однако региональные власти субъектов федерации могут самостоятельно увеличить его значение, осуществляя доплату за счет собственных бюджетных средств. Самый высокий показатель районного коэффициента, составляющий 3,0, используется при расчете размера доходов лиц, трудящихся за Полярным кругом.

Районный коэффициент не применяется при расчете размера следующих видов выплат:

материальная помощь;
денежные поощрения, например премии, выплачиваемые к праздникам, юбилеям сотрудников или компании и т.п.;
больничные, отпускные и другие начисления, рассчитанные исходя из размера среднего заработка за определенный период.

При начислении премии за результаты работы необходимо использовать районный коэффициент, т.к., согласно действующему законодательству, такой вид выплат предусмотрен установленной в организации системой оплаты труда.

Командировка в регион, работники которого имеют право на получение повышенной заработной платы, не является основанием для применения районного коэффициента при расчете размера командировочных выплат.

Перспективы существования районных коэффициентов и северных надбавок

Повышенный размер заработной платы является одной из главных причин, по которой многие люди оставляют регионы с более мягким климатом и стремятся в суровые северные регионы. Однако в Министерстве труда РФ неоднократно поднимался вопрос о необходимости пересмотра существующей системы льгот и дотаций. Некоторые шаги в данном направлении уже были сделаны.

В марте 2015 года в силу вступил закон, согласно положениям которого в вышеперечисленных регионах могут быть созданы территории опережающего развития (ТОР). Они предполагают возможность предоставления льготного режима работы для предприятий, функционирующих на территориях Дальнего Востока и в моногородах.

Владельцы таких предприятий освобождаются от обязанности начисления и уплаты северных надбавок и районных коэффициентов при соблюдении следующих условий:

все надбавки будут заменены фиксированной денежной суммой, размер которой будет прописан в трудовом договоре с работником;
размер компенсации и порядок ее начисления будет установлен коллективным договором;
подобная замена может быть осуществлена только с письменного согласия работника;
вознаграждение работника должно превышать минимальный размер оплаты труда, установленный для конкретного региона России.

Стоит отметить, что воспользоваться подобным правом смогут субъекты малого бизнеса и частные предприниматели; государственные и муниципальные учреждения обязаны начислять доплаты в ранее установленном законом порядке.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: Москва и область: +7 (499) 455-09-71

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 317-78-95

Все регионы РФ: 8 (800) 550-92-58

Консультация бесплатна!

Источник: http://www.Law-Education.ru/social/severnye-nadbavki-i-rajonnyj-koefficient-2020/