Дополнительный отпуск работающему ветерану труда в спб в 2020 году

Спб Льготы Ветеранам Труда При Оформлении Планового Отпуска

На федеральном уровне оплачиваемый дополнительный отпуск ветеранам труда не предусмотрен.Также эти вопросы не регулирует и региональное законодательство.

Таким образом, оплачиваемый дополнительный отпуск ветерана труда в Москве или, например, дополнительный отпуск ветеранам труда в Удмуртии будет зависеть от правил, принятых на конкретном предприятии.

Кроме оплачиваемых отпусков, трудовое законодательство разрешает работникам пользоваться отпусками без сохранения заработной платы, или, как их часто называют, «за свой счет».Порядок их предоставления отражен в ст.

Именно поэтому такому работнику, прежде чем подавать заявление на дополнительный отпуск, стоит обратиться к региональным нормативным актам. У работодателя нет возможности отказать ветерану труда в неоплачиваемом отпуске только в том случае, если последний одновременно является пенсионером по старости (ч.

Отпуск за свой счет ветеранам труда в спб

1. инвалиды — лица, признанные нетрудоспособными по состоянию здоровья;
2. по возрасту — это люди, которым исполнилось 55-60 лет, и они имеют страховой стаж от 5 лет.

3. военные — это граждане, которые прошли службу в вооруженных силах РФ, в противопожарной обороне или в органах внутренних дел;

Кроме того, необходимо фото для вклеивания в удостоверение и письменное заявление. На основании данной информации специально созванная комиссия рассматривает дело и выдает решение о назначении статуса или выдает отказ.

После вынесения решения, ответ высылается соискателю (до 5 дней), назначается распорядительный акт и выдается удостоверение.дети из многодетных семей зачисляются в детские сады и школы вне основной очереди

Предоставление льгот для ветеранов труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области в 2020

Здравствуйте. Дополнительных мер социальной поддержки для ветеранов труда, проживающих в Санкт-Петербурге, в части предоставления отпуска без сохранения заработной платы на законодательном уровне не предусмотрено. Поэтому нужно руководствоваться ст.

128 Трудового кодекса РФ, согласно которой по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Здравствуйте Светлана, Ветеран труда имеет право на 50% возмещение затрат на оплату коммунальных услуг не зависимо от формы собственности жилья. При наличии регистрации льгота оформляется в органе социальной защиты по месту жительства. Если в квартире есть еще проживающие, то Ветеран труда получит скидку только на свою долю оплаты за услуги ЖКХ.

Льготы ветеранам труда в Санкт-Петербурге в 2020 году

Наряду со столицей нашего государства Санкт-Петербург является городом федерального значения. Поэтому различные преференции для его жителей довольно обширные. Льготы для ветеранов труда здесь не так велики, как хотелось бы. Но такое подспорье никогда не бывает лишним.

В этом городе с конца 2004 г. действует закон под номером 589-79, предписывающий осуществление мер соцподдержки рассматриваемых категорий местных граждан.

Соцслужбы рекомендуют ветеранам труда ежегодно узнавать, на какие льготы им можно будет рассчитывать в 2020-м году.

Отпуск ветерану труда в удобное время

В данной статье подробно рассказывается положен ли отпуск ветерану труда в удобное время, и все что об этом надо знать.

В наше время многие граждане, которые достигли пенсионного возраста, имеют звание «Ветеран труда», является льготниками в трудовой сфере, и соответственно во всех аспектах у них есть особенности и облегченные трудовые условия. Это касается и предоставления отпусков.

Отпуск ветерану труда удобное время может быть предоставлен только на основании действующих специальных государственных актов. Который существуют на региональном и федеральном уровне.

Звание «Ветеран труда», присваивается присвоено гражданину за трудовые достижения полезные государству и пенсии по старости или выслуге лет, что означает наделение гражданина определенными льготами. В том числе и правом на дополнительные отпуска. Это в том числе и работающие пенсионеры, вышедшие на пенсию по старости и осуществляющие трудовую деятельность.

Какие предусмотрены льготы для ветеранов труда в Петербурге

Забота о ветеранах труда всецело лежит на региональных властях. В Санкт-Петербурге для данной категории жителей предусмотрены различные социальные льготы, уменьшающие их расходы на повседневные нужды.

Им частично компенсируют оплату жилья, проезда на городском и пригородном транспорте, а малоимущим ветеранам предоставляют право бесплатного протезирования зубов.

Кроме того, они получают ежемесячную доплату к пенсии из городского бюджета.

• лица, ранее удостоенные этого звания;
• петербуржцы, имеющие право на его присвоение (после оформления данного статуса), а именно:
  • граждане с трудовым (или страховым) стажем не менее 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин), награжденные медалями/орденами Советского Союза или РФ;
  • граждане с трудовым (или страховым) стажем 20/25 лет, соответственно, имеющие почетные звания СССР или РФ;
  • граждане со стажем 20/25 лет, чей труд был отмечен благодарностями или почетными грамотами Президента России;
  • горожане со стажем 20/25 лет, имеющие ведомственные знаки отличия и проработавшие в соответствующем секторе экономики не менее 15 лет;
  • лица, начавшие работу в несовершеннолетнем возрасте во время ВОВ и имеющие продолжительный стаж работы – 35 лет (для женщин) и 40 лет (для мужчин).

Предоставление льгот для ветеранов труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

1. Без очереди такой категории граждан должны устанавливаться городские телефоны.
2. Во всех видах общественного муниципального транспорта предоставляется безоплатный проезд.
3. Для ветеранов труда предусмотрены льготы по налогам: земельному, транспортному, на имущество физических лиц.

4. При оплате коммунальных услуг применяется скидка в размере 50%.
5. Для такой категории граждан медицинские услуги в государственных учреждениях предоставляются бесплатно.
6. Работающие пенсионеры могут в любое удобное для них время попросить отпуск у работодателей.

7. Зубное протезирование в муниципальных стоматологических клиниках и кабинетах проводится бесплатно. Также им не придется платить за ремонт зубных протезов.

8. Ветеранам труда, проживающим в СПБ, и желающим монетезировать льготы на лекарства, проезд и санаторно-курортное лечение, каждый месяц региональными властями выплачивается пособие в размере 500 руб.

9. В 2020 году были введены новые льготы, в виде дополнительных скидок на оплату коммунальных услуг и на приобретение продуктов питания.
10. Через органы социальной защиты ветераны могут оформить региональную выплату. Ежемесячно они будут получать по 874 руб.

11. Ветеранам труда предоставляется право на льготный проезд в пригородном транспорте, курсирующем по всей Ленинградской области.

Определение заслуженных работников в ветеранскую группу и установление льгот происходит по нормам СК СПб. При первом знакомстве может показаться, что преференций не так много. Но возможность причисления к другим социальным группам расширяет границы потенциальной помощи.

Льготы ветеранам труда в 2020 году

• скидки на оплату транспортного, жилищного и земельного налога за все имущество, принадлежащее пенсионеру (точный размер определяется в местном законодательстве);
• возможность не уплачивать НДФЛ;
• право не платить налог на матпомощь от бывшего нанимателя, если сумма не превышает 4 000 рублей за год;
• снижение размера налога на приобретаемую недвижимость.

• накопили трудовой стаж продолжительностью 35 или 40 лет для женщин и мужчин соответственно, либо же 20 и 25 лет, если была получена ведомственная награда (согл. ФЗ № 388);
• получили награды или звания времен СССР, РСФСР либо РФ, выданные за успехи в трудовой деятельности.

Льготы ветеранам труда в Санкт-Петербурге на 2020 год

• доплата к пенсионному пособию — 707 рублей, перечисляется каждый месяц;
• бесплатный проезд на общественном транспорте, включая железнодорожный;
• льготы на покупку проездных билетов, действующих в пределах городской черты. Сумма ограничена 465 рублями;
• бесплатный проезд в метро при условии, что стоимость его равна сумме месячной компенсации, предоставляемой из бюджета;
• компенсация за пользование городским телефоном в размере 400 рублей;
• для малообеспеченных граждан выделяются путевки в санатории и на курорты бесплатно.

Несколько слов стоит сказать о выделении земельного участка для ветеранов труда. В других субъектах федерации данное право закреплено на местном уровне, однако Санкт-Петербург входит в число городов, где отсутствуют необходимые территории для предоставления льготы. В связи с этим, ветераны могу получить денежную компенсацию.

Льготы ветеранам труда в Санкт — Петербурге в 2020 году

В 2020 году порядок начисления льгот ветеранам труда изменился, но только для тех, кто получил данное звание в 2020 году. Граждане, которые стали ветеранами труда до 2020 года, будут получать выплаты по-прежнему, не обращая внимание на размер личного дохода.

Лица, которые получили данное звание с 2020 года, а также которые имеют заработную плату более 20 000 рублей, не имеют право воспользоваться некоторыми льготами: скидка в 50% на оплату ЖКХ, скидка на оплату телефона, ЕДВ на проезд и бесплатное протезирование.

Эти люди каждый месяц получают теперь выплату в размере 280 рублей.

Льготы предоставляются гражданам, которые получили звание «Ветерана труда» и имеют соответствующую награду, а также тем, кто начал трудиться во времена Великой Отечественной Войны, не достигнув на тот момент совершеннолетия. Такая категория граждан имеет полное право рассчитывать на получение федеральных и региональных льгот.

21 Авг 2019      juristsib         319      

Источник: https://sibyurist.ru/nedejstvitelnost-sdelok/spb-lgoty-veteranam-truda-pri-oformlenii-planovogo-otpuska

Льготы ветеранам труда в Санкт-Петербурге в 2020 году

За длительную трудовую деятельность граждане могут претендовать на получение почетного звания ветеран труда. Если лицо имеет данное звание, согласно федеральным и региональным нормам права может претендовать на получение льгот. В этой статье расскажем какие льготы полагаются ветеранам труда в Санкт-Петербурге в 2019 году.

Кто имеет право на льготы?

Нормативно в законах закреплено, что льготы полагаются физлицу при наличии у него следующего:

1. Удостоверения ветерана труда, которое подтверждает почетный статус человека.
2. Если данное лицо награждалось почетными наградами в осуществляемой профессиональной сфере.
3. Если ему было присвоено за профессиональные достижения почетное звание.
4. Когда данное лицо проработало в определённой отрасли более 15 лет и имеет ведомственный знак отличия, присвоенный за длительную трудовую деятельность.
5. Трудовая деятельность лица началась во время ВОВ до достижения им возраста совершеннолетия, и он имеет общий трудовой стаж свыше 40 лет для мужчин, свыше 35 лет – для женщин. Это возможность получить ветеран труда по стажу работы лицу без наград в спб.

Статуса ветерана труда для оформления льгот недостаточно. Нужно чтобы данный гражданин вышел на пенсию. Отсюда стаж работы для мужчин должен превышать 25 лет, для женщин – 20 лет.

Что нужно для получения звания ветерана труда в Питере?

Порядок оформления звания ветеран труда в Санкт-Петербурге определяется Постановлением Правительства от 20.05.2016 года № 385, а также Социальным кодексом. Эти документы строго определяют, что именно нужно физлицу для получения данного звания.

Сбор документов

Для получения звания кандидату нужно предоставить определенный пакет документа.

В него включается:

• Заявление, для которого предусмотрена специальная форма. Бланк должен быть заполнен в двух экземплярах для органа соцзащиты и кандидата.
• Паспорт кандидата на звание и копия данного документа.
• Две фотографии 3*4.
• Удостоверения, свидетельства и иные бланки, которые служат подтверждением факта награждения кандидата почетными наградами, медалями, орденами и почетными званиями.
• Пенсионное удостоверение. Если гражданин вышел на пенсию в другом субъекте федерации потребуется предоставить еще справку о том, что это лицо является получателем пенсии. В подтверждение стажа можно предоставить трудовую книжку, или другой документ, в котором указывается стаж работы.
• Нотариальная доверенность, если подача заявления осуществляется через представителя кандидата на получение звания.

Какие заслуги учитываются?

Для оформления привилегий, которые дает звание «Ветеран труда», нужно чтобы у кандидата были почетные награды от президента России, а также ордена и медали СССР или России. Ведомственные награды и знаки отличия также могут быть признаны при установлении почетного звания.

Однако, обязательно нужно учитывать новые правила, которые вступили в действие с 2016 года по награждению ведомственными знаками отличия и их значение при установлении статуса «Ветеран труда».

С 01 июля 2016 года ведомственная награда может давать кандидату право на оформление ветерана труда, если она содержится в перечне наград ведомства, которые учитываются при установлении данного статуса. Поэтому каждое ведомство обязано разработать такие списки наград, которые могут давать право на оформление почетного звания. Только они могут быть учтены.

Полученные до данного срока все ведомственные награды, позволяли претендовать на оформление почетного звания «Ветеран труда».

При установлении статуса «Ветерана труда» обязательно нужно учитывать также стаж работы в отрасли. Для присвоения звание нужно чтобы он составлял более 15 лет.

Куда обратиться?

Для получения почетного звание нужно подать документы в орган соцзащиты, который находится рядом по месту проживания кандидата. Существующие требования устанавливают, что обязательным для кандидата является проживание в Санкт-Петербурге.

Обратиться за получение звания можно и через своего представителя. В этой ситуации нужно наличие нотариальной доверенности, чтобы подать заявление.

Заявление на ветерана труда можно направить через Госуслуги. Для этого нужно пройти регистрацию на данном сайте и подтверждение личность в системе. Только после этого появится возможность отправить заявление на получение почетного звания через Госуслуги.

Внимание! Заявление можно направить через МФЦ, который территориально находится рядом с местом проживания кандидата.

Предоставление льгот в каждом регионе происходит на основании правовых актов, принятых в каждом субъекте федерации. Финансирование данных преференций осуществляется также из средств регионов.

Условия предоставления

Льготы ветеранам труда в Санкт-Петербурге в 2019 году устанавливаются как самим петербуржцам, так и гостям города при условии, что они не получают такую льготу по месту своей прописки.

Наличие у ветерана средств не влияет на отсутствие либо наличие льгот, т. е. пенсионер может осуществлять трудовую деятельность и пользоваться льготами.

Главным условием в этом случае является достижение пенсионного возраста и наличие статуса пенсионера.

Льготы начинает предоставляться ветерану с момента обращения. В случае, когда оформление привилегии будет затягиваться, то суммы компенсаций должны пересчитать с момента подачи заявления.

Льготами может пользоваться только сам ветеран, она не распространяется на членов его семьи.

Компенсация расходов на коммунальные услуги

Ветераны труда имеют право на льготы при оплате коммунальных услуг — газа, отопления, электроэнергии, жилищных услуг, вывоза мусора и т. д.

Государство компенсирует ветерану 50% от произведенных им затрат на услуги ЖКХ. Однако в данном случае установлено правило, чтобы получать такую компенсацию. Необходимо сначала оплатить услуги в полной мере, после чего с квитанциями обратиться в орган соцзащиты для начисления компенсации.

Важным моментом при начислении компенсации является отсутствие задолженности по оплате коммунальных услуг. В случае, если долг есть, то компенсационные выплаты останавливаются.

Важно! Льгота по коммунальным платежам предоставляется ежемесячно и действует всю жизнь.

Ветераны труда наделены правом на получение льготы при передвижении на общественном транспорте. Чтобы ее получить, необходимо в момент приобретения единого льготного билета предоставить удостоверение ветерана и паспорт.

Такой билет даст возможность проезда на всех видах городского транспорта Санкт-Петербурга, кроме маршруток и такси.

После использования стоимость билета будет возвращена в виде выплаты ветеранам труда в 2019 году в санкт петербурге. Размер выплаты приравнивается к стоимости льготного билета.

Ветерану труда положено бесплатное лечение в городских больницах и поликлиниках. Если у ветерана есть статус малообеспеченного лица (т. е. его месячный доход не превышает двух прожиточных минимумов), то он имеет право на бесплатные изготовление и ремонт зубных протезов.

Такая льгота будет предоставлена в государственных стоматологических учреждениях при условии, что протез будет изготовлен не из металлокерамики либо драгоценных металлов. Данной льготой он может воспользоваться один раз за 5 лет.

Также ветеран труда может получать в аптеках бесплатно лекарства по назначению врача, и при наличии показаний осуществлять санитарно-курортное лечение.

Налоговые льготы

Налоговые льготы непосредственно для граждан со статусом ветеранов труда не предусматриваются.

Однако поскольку обычно они являются пенсионерами, то для этой категории закон устанавливает несколько послаблений:

• Транспортный налог — не подпадает под действие налога 150 л/с по одному автомобилю отечественного производства;
• Налог на имущество — от обложения налога освобождается одна квартира, жилой дом, гараж, творческая мастерская либо хозпостройка;
• Налог на землю — не уплачивается налог с одного земельного участка площадью до 2500 кв. метров.

Преференции для работающих ветеранов

Закон не запрещает ветерану труда продолжать деятельность по трудовому соглашению. В такой ситуации закон наделяет его правом на оформление трудового оплачиваемого отпуска в любое удобное для него время, а также ежегодно он имеет право взять 30 дней неоплачиваемого отдыха.

Пособия и выплаты для питерских ветеранов труда:

Региональные власти Санкт-Петербурга предусмотрели оформление ЕДВ для лиц, которые относятся к ветеранам труда в спб в 2019 году. Кроме этого, существует дополнительная денежная надбавка к пенсии за статус.

Ежемесячная выплата

Региональные нормативные акты дают возможность для ветеранов труда получать дополнительную ежемесячную выплату пенсии.

Необходимо отметить, что такого рода выплаты устанавливаются по желанию региональными властями, которые сами определяют принципы и критерии ее выдачи. Претендовать на выплату можно только после того, как ветеран становится пенсионером, и она перечисляется вместе с трудовой пенсией.

В Санкт-Петербурге размер выплаты зафиксирован в районе 900 рублей. Такая доплата подлежит ежегодной индексации, которая осуществляется автоматически. В 2019 году размер индексации составит 2,5%.

Данная выплата не является безусловной, т. е. она не устанавливается автоматически. Чтобы ее получать, необходимо обратиться в орган соцзащиты

Надбавка к пенсии

Власти Санкт-Петербурга за счет регионального бюджета производят доплату к пенсии ветеранам труда. Данная выплата является ежемесячной, и в настоящее время ее размер составляет 707 рублей.

Источник: https://infportal.ru/lgoty/lgoty-veteranam-truda-v-sankt-peterburge.html

Новые льготы, которые положены Ветеранам Труда в 2020 году

Звание «Ветерана Труда» могут получить граждане РФ, которые имеют большой стаж работы и определенные награды.

Для получения звания «Ветерана Труда» решили оставить прежний возраст при повышении пенсионного возраста. Т.е мужчины могут претендовать на звание с 60 лет, а женщины с 55 лет. Получается, что граждане могут работать и уже начать пользоваться многими региональными и федеральными льготами.

Также с новой пенсионной реформой и появилось такое понятие как предпенсионер. Это граждане, которым до пенсии осталось 5 лет. Власти решили защитить данную категорию граждан от увольнения, также сохранили им многие льготы.

В 2020 году ветеранам труда положены новые льготы

Что изменилось в преференциях для ветеранов труда?

Ветеранов труда в России много. Это звание присваивают на региональном уровне и получить его можно при наличии достаточного стажа и наград. А вот льгот у них не так много, как хочется. К счастью, иногда их все же прибавляется, в том числе на федеральном уровне.

Подать документы на получение звания ветерана труда имеют право только пенсионеры. Точнее, так было до сих пор. В связи с повышением пенсионного возраста это требование пересмотрели. Кроме того, у ветеранов труда появились новые льготы.

Ветеранами труда смогут стать предпенсионеры

Все привыкли, что ветеранские льготы связаны с выходом на пенсию, но теперь на них получили право и лица предпенсионного возраста, то есть те, кому до пенсии остается 5 лет или меньше. С 2019 года началось постепенное повышение возраста выхода на пенсию, поэтому законодатели зафиксировали возраст для получения звания ветерана труда на прежнем уровне:

55 лет — для женщин; 60 лет — для мужчин.

Поэтому все положенные ветеранам труда льготы по-прежнему будут предоставляться тем, кто достиг «дореформенного» пенсионного возраста.

В Санкт-Петербурге доступ к льготам дают только по достижении пенсионного возраста — как раз-таки «дореформенного». И льготами можно будет пользоваться только после 60 лет мужчинам и после 55 лет женщинам.

При наличии пенсии по выслуге в 50 лет и присвоении почетного звания, право на льготы наступит уже после 50 Дня рождения.

Как правило, в остальных регионах РФ присвоение звания «Ветеран труда» происходит после назначения пенсии, но ведь получить право на пенсию можно и досрочно.

В частности, на основании ФЗ № 400 при наличии выслуги лет в определенной отрасли можно оформить пенсию по Списку №1 или по Списку№2, что подразумевает выход на пенсию не при достижении установленного законом пенсионного возраста в 60 лет для мужчин и в 55 лет для женщин, а раньше.

В этом случае льготникам раньше приходилось ждать наступления общеустановленного пенсионного возраста. И это ожидание решили не продлевать еще на 5 лет.

Льгота по плате за вывоз мусора

В 2019 году в России стартовала «мусорная реформа», и вывоз мусора был отдельно включен в список коммунальных услуг. Тарифы выросли и серьезно ударили по кошелькам граждан, в том числе пенсионеров.

Но ветераны получили преимущество — они имеют право получить 50-процентную скидку на этот платеж за счет бюджета. Ранее скидку не делали, потому что вывод бытовых отходов не считался коммунальной услугой.

А теперь для ветеранов труда узаконено послабления только при их оплате.

Плата за вывоз и утилизацию бытовых отходов по-прежнему включается в плату за содержание жилого фонда.

В городах федерального значения Москве, Петербурге и Севастополе отложили эту реформу до наступления 2022 года. Так что ветераны труда, проживающие в этих городах новую льготу пока не получат.

В некоторых других регионах, которые не могут найти единого регионального оператора по обращению с ТКО, новый формат начнет действовать с 1 января 2020 года, тогда же и у ветеранов труда, которые там проживают, появится возможность воспользоваться новой льготой.

Повышение выплат ветеранам

Денежные выплаты ветеранам труда во многих регионах будут проиндексированы в 2020 году. Средний по стране коэффициент индексации составит 3.8% (в соответствии с официальным курсом инфляции). На сегодня одна из самых высокий в стране выплат ветеранам труда сейчас в Тульской области. Она составляет 1874,5 рубля.

Лимит пенсии для пользования льготами повысят

Чтобы получать ветеранские льготы, доход человека не должен оказаться выше установленных значений. То есть не все честно работавшие на протяжении десятков лет могут пользоваться своими привилегиями. Как правило, речь идет о прожиточном минимуме пенсионера.

Так вот, они практически везде вырастут, ведь считать их теперь будут по новой методике. Поэтому можно сказать, что предельный уровень доходов для получения ветеранских выплат повышается вместе с пенсией.

Это помогает избежать неприятных ситуаций, когда человек теряет право на доплаты, потому что его пенсия стала слишком большой.
Источник

Льготы, предусмотренные для получения ветеранам труда в 2020 году

В России, по официальным данным, более 11 миллионов ветеранов труда. Подавляющее большинство — это региональные ветераны.

Каждый регион страны, согласно закону “О ветеранах” в его сегодняшнем виде, самостоятельно устанавливает и критерии, по которым человек относится к ветеранам труда, и меры поддержки.

Разберёмся, какие льготы будут положены ветеранам труда в 2020 году, как перечень льгот отличается от региона к региону, где узнать полный перечень мер поддержки.

Разница между федеральными и региональными ветеранами труда

На сегодняшний день получить статус федерального ветерана труда практически нереально. Закон относит к ним такие категории:

тех, кто начал трудиться в годы ВОВ в несовершеннолетнем возрасте и за жизнь заработал стаж в 40 лет (мужчины) или 35 лет (женщины); обладателей орденов и медалей, почётных званий СССР или РФ, почётных грамот или благодарности Президента РФ, ведомственных знаков отличия при условии наличия достаточно продолжительного стажа.

На первый пункт в 2020 году большого внимания обращать не стоит. Война завершилась 75 лет назад, и даже тем, кто был в её годы несовершеннолетним работником, сегодня более 90 лет. Все, кто имел право получить статус ветерана труда по этому закону, давно это сделали.

Без государственной награды или хотя бы ведомственных знаков отличия претендовать на статус федерального ветерана труда сегодня невозможно. Каким бы большим ни был трудовой стаж человека.

А вот на уровне регионов всё несколько проще. Закон “О ветеранах” передаёт право формулировать условия предоставления статуса ветерана труда региональным властям. Они же решают, какие льготы предоставлять обладателям этого статуса на своей территории.

Между федеральными и региональными ветеранами при этом возникает существенная разница. Федеральные льготники могут получать положенные им меры поддержки всюду, где бы они ни проживали. А вот если человек получил ветеранский статус в одном регионе, то при переезде в другой он теряет свои льготы.

Впрочем, к 2020 году ситуация начинает меняться и в этом отношении. В Госдуме уже высказывались за то, чтобы ветеранам труда сохранялись их льготы при переезде в другой регион.

Это довольно логично — практически повсюду критерием получения регионального ветеранского статуса в том числе является продолжительный стаж работы в регионе. Человек уже внёс свой весомый вклад в развитие области, республики или края.

Он должен иметь право на благодарность в виде мер поддержки в любом случае, даже если решит переехать в другую часть страны.

Пока в Думе только рассуждают на эту тему, в некоторых регионах начинают менять законодательство. Пионером стала Новосибирская область. В середине октября 2019 года стало известно, что законодательное собрание области приняло в первом чтении закон о сохранении одной из льгот для региональных ветеранов труда даже в случае переезда. Закон должен будет начать работать с 1 января 2020 года.

Величина этой выплаты в Новосибирской области — 372 рубля 79 копеек.

Возможно, сумма не слишком большая, но сам факт того, что о своих ветеранах область будет помнить даже если те куда-то переедут, приятный.

Какие льготы будут положены ветеранам труда в регионах в 2020 году

Всё зависит от местного законодательства. Но перечень мер поддержки ветеранов труда более или менее одинаков практически повсюду. В типичный список льгот ветеранам труда в 2020 году входят:

ежемесячная денежная выплата — сумма в каждом регионе своя; жилищно-коммунальная выплата — обычно это компенсация 50% расходов на коммунальные услуги, но в пределах социального норматива; сохранение права получать медицинское обслуживание в ведомственных медучреждениях, к которым ветеран был приписан во время работы; приём без очереди в медицинских учреждениях.

Ветеранам труда также могут предоставлять право бесплатного проезда на городском транспорте, возможность бесплатно установить зубные протезы. Иногда региональные власти финансируют бесплатные путёвки для ветеранов на лечение. Хотя на протезирование и путёвки в санаторий приходится стоять в очереди.

Что касается ежемесячной выплаты для ветеранов, то суммы от региона к региону отличаются довольно заметно. Например, в Башкирии с 2020 года ветераны труда будут получать 200 рублей в месяц (в 2019 году — всего 146 рублей).

В Курганской области сумма выплаты будет примерно вдвое выше (в 2019 году здесь платят 351 рубль в месяц).

В Москве ветераны в 2019 году получают 1000 рублей ежемесячной выплаты — возможно, эту сумму на 2020 год сделают ещё больше.

Этот сервис называется Единой государственной информационной системой социального обеспечения (ЕГИССО). Он создан специально для того, чтобы в одном месте была собрана вся официальная информация и статистика по всем видам льгот для тех категорий, которые имеют на них право.

Узнать о льготах для ветеранов труда или любых других категорий в конкретном регионе можно с помощью так называемого социального калькулятора. Достаточно указать в нём регион и город проживания, а также ввести категорию “ветеран труда”. Система покажет весь перечень положенных мер поддержки.

Выплаты и надбавки к пенсии ветерана труда в 2020 году

Какие преференции получат ветераны труда в следующем году.

Статус «Ветеран труда»

Почетное звание ветерана труда еще с советского времени положено людям, которые долго работали и показывали хорошие результаты. В СССР их награждали медалью с одноименным названием.

Для ее получения работник должен был иметь внушительный трудовой стаж.

С 1995 года в России действует Федеральный закон № 5-ФЗ «О ветеранах», в его статье 7 сказано, кто может претендовать на получение статуса ветерана труда. Это:

граждане, уже имеющие удостоверение ветерана труда; лица, начавшие работать в годы ВОВ до достижения ими 18 лет и имеющие общий трудовой стаж не менее 40 лет — для мужчин и 35 лет — для женщин; граждане, имеющие ведомственные или федеральные награды, почетные звания, знаки отличия, с трудовым стажем не менее 25 лет — для мужчин и 20 лет — для женщин.

Кстати, существует распространенное заблуждение, что получить статус «Ветеран труда»могут только пенсионеры. На самом деле это не одно и то же. Статус можно получить в любом возрасте при соответствии условиям по стажу и наградам. Но воспользоваться льготами можно только по достижению пенсионного возраста.

Если ветеран труда является пенсионером, кроме страховой пенсии по старости и надбавки за стаж (доплата за выслугу лет) он может получить доплату к пенсии в виде:

Ежемесячная прибавка к пенсии ветеранам труда

Что касается денежной выплаты ветеранам труда, то ее на федеральном уровне не существует.

Ветераны могут получать выплаты из средств регионального бюджета на основании местных нормативно-правовых актов. Поэтому в каждом регионе это разные по сумме выплаты.

В 2019 году регионов, где платили ветеранам труда по стране несколько. Пока ни о какой индексации выплат в следующем, 2020 году, слышно не было.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5db8cb3ba06eaf00b2281cba/5e2485f4a3f6e400b5c42a65

Дополнительный отпуск работающему ветерану труда, советы юристов

Помимо общих льгот, которые предоставляются на основании действующего федерального законодательства (бесплатный проезд и обслуживание в системе здравоохранения, налоговые привилегии, право на дополнительный отпуск на работе, в том числе — за свой счет), законодательством субъекта РФ, в котором проживает работающий пенсионер или ветеран труда, формируются социальные гарантии.

Также ветеранам труда гарантируется использование ежегодного отпуска в удобное для время и предоставление отдыха без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Отказ работодателя в этой части будет считаться неправомерным и может быть обжалован в судебном порядке.

Работающим пенсионерам (по возрасту) работодатель обязан предоставить отгул без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Отгул предоставляется независимо от вида, заключенного с пенсионером трудового договора. Время засчитывается в общий непрерывный трудовой стаж работника.

Если работник-пенсионер является инвалидом (независимо от группы инвалидности), он имеет право на удлиненный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»). Для этого работник должен написать соответствующее заявление.

Кто считается ветераном труда?

Ветеран труда – человек, добросовестно проработавший более 15 лет в одной отрасли, у которого в итоговом вычислении трудового (страхового) стажа для женщин насчитывается 20, а для мужчин – 25 лет. Эта категория людей имеет благодарственные грамоты, они также отмечены орденами и знаками отличия. Звание ветерана труда впервые появилось после принятия закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах».

К ветеранам труда можно отнести следующие категории граждан:

1. Физические лица, начавшие профессиональную деятельность, не достигнув полного совершеннолетия, на момент начала Великой Отечественной войны. Однако общий страховой стаж обязан суммарно насчитывать у мужчин не менее 40, а у женщин – 35 лет.
2. Граждане, которым вручили награды, медали, ордена и звания РФ, СССР.

Оформление отпуска ветеранам труда

Взяв за основу существующую правовую законодательную базу, можно заявить, что, если сотрудник находится на пенсии из-за возраста, наниматель (работодатель) отказать в предоставлении отпуска не может.

В сравнение с ежегодным, бесплатный дополнительный отпуск, не подразумевает под собой финансовую компенсацию при его неиспользовании, также он не суммируется за годы работы, и не переносится на будущее.

Отпуск оформляется приказом (форма Т-6) на основании заявления работника, на котором имеется резолюция руководителя предприятия о предоставлении такого отдыха. Без этого документа (с которым, должен ознакомиться отпускник) отсутствие на рабочем месте квалифицируется как прогул.

Предоставление отпуска без сохранения зарплаты

Существующая нормативная база предусматривает, что наниматель обязуется обеспечить трудящемуся пенсионеру административные отгулы, не оплачивающиеся заработной платой, если последним написано и отдано написанное собственноручно заявление (а. 3, ч. 2, ст. 128 Трудового кодекса).

Неоплачиваемый работодателем отпуск ветеранам труда – это поощрение, льгота, которая закреплена за работником на региональном законодательном уровне. Пользоваться ею либо нет, решает работник.

Каждый, вышедший по возрасту на пенсию сотрудник, но все равно работающий, имеет возможность оформить 14 дней бесплатного отдыха. Полученный период оформляется одним сроком либо же делится на несколько частей. Этот пункт рассматривается и обсуждается двумя сторонами рабочих отношений.

Работающий ветеран труда имеет возможность оформить на 30 дней дополнительный период, что нормативно обозначено ст. 128 ТК. Оформлять его или же отказаться, решает только сам работник. Также он может уменьшить количество дней исходя из необходимости. Оформляется отгул также, как и для пенсионеров, продолжающих трудиться, исключение составляет период.

Категории граждан, имеющих возможность брать бесплатные дни без оплаты в необходимое время:

1. Один из родителей, если ребенок инвалид, или же один из их четы находится в длительном лечении в клинике, при условии, что детей двое и обоим до 15 лет – до 14 календарных дней в год.
2. Ветераны войны и труда – порядка 30 календарных дней.
3. Граждане, которые имеют неоценимые заслуги перед Отчизной – до 14 неоплачиваемых дней.
4. Лица, отличившиеся значимыми заслугами – до 21 календарного дня.
5. Пенсионеры, ушедшие на пенсию по возрасту, а так же инвалиды III группы – до 30 бесплатных дней.
6. Граждане, имеющие II либо же IV инвалидную группу – до двух месяцев (60 календарных дней).

Во всех остальных случаях бесплатные дни предоставляются в соответствие с общими положениями.

Если существует несколько категорий, дающих возможность оформления дней без сохранения заработной платы, то льготник должен самостоятельно определить ту статью, по которой предоставят дополнительный отпуск. Количество дней определяется правовой базой.

Важно! Если неиспользованный основной отпуск сохраняется за работником и переносится на следующий календарный период, то на дополнительный отпуск работающему пенсионеру ветерану труда без сохранения заработной платы это не распространяется – он не переносится и не накапливается, а, следовательно, при расчете и не компенсируется (т.к. бесплатный).

Процесс оформления

Опираясь на ст. 128 ТК, очевидно, что предоставить сотруднику дополнительные бесплатные дни работодатель не обязан и может с легкостью отказать. При условии, что работник не попадает под категории граждан, которым это право гарантируется государством.

Заинтересованным работающим стоит знать, что ст. 126 ТК РФ предусмотрена возможность заменить часть отдыха денежной компенсацией.

Для официального оформления отпуска ветерану труда необходимо написать заявление, из которого наниматель получит следующую информацию:

• Ф. И. О. и должность, занимаемую работником;
• причину, вследствие которой появилась необходимость в получении бесплатных дней;
• период, в который сотруднику необходимо отсутствовать.

Получив заявление по образцу, руководитель ставит резолюцию, согласно которой решение либо положительное, либо отрицательное. На основании согласия директора, на предприятии создается приказ на дополнительный отпуск сотрудника.

Если ветеран труда находится в категории, которой по закону положены отпускные дни, то можно не дожидаться создания нормативно-правового документа (приказа) и уйти в отпуск. Если же решение зависит от желания работодателя, то правильным действием будет дождаться внутреннего документа, иначе не присутствие на индивидуальном рабочем месте могут определить и обозначить как прогул.

Сотрудник обязан прочитать и поставить личную подпись в приказе, подтверждающую, что он с ним ознакомлен.

Важно! Точно также все это оформляется заявлением и приказом в удобное для ветерана время на нужное количество дней (но не превышающих оговоренных законом). Администрация не вправе отказать в предоставлении дополнительного отпуска ветеранам труда без содержания, ссылаясь на производственную необходимость. В противном случае данный вопрос решается в судебном порядке.

Пример расчета дополнительного отпуска ветеранам труда

Чтобы правильно посчитать, какой размер бесплатных дней отпуска положено ветерану труда, приведем пример расчета этих дней, основываясь на итоговом значении проработанного времени во вредных условиях.

Например, сотрудник проработал с начала сентября 2018 года до конца июля 2019. Итоговое количество рабочих дней за этот период составляет 226. Из этого количества 184 дня было проведено за работой во вредных условиях.

1. Рассчитаем сколько же дней отработано ветераном труда в каждый месяц из одиннадцати:
   226 дней делим на 11 месяцев = 20,55 дней в месяц.
2. Определим суммарный срок работы в рискованных условиях:
   184 дня делим на 20,55 дней = 8,95 месяцев. В данном случае дробное число округляется в большую сторону, при условии, что остаток после запятой означает, что отработано свыше половины рабочего месяца.
3. Рассчитаем, какое количество бесплатных дней положено сотруднику за 9 месяцев страхового стажа, при условии, что работнику дано 24 дня в год:
   24 дня делим на 12 месяцев = 2 дня.

Итак, за каждый отработанный месяц во вредных условиях положено 2 дня дополнительного отдыха. Значит за 9 месяцев – 18 дней.

Если при конечных расчетах получается дробное число (например, 15,7 дней), то согласно письму Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 года округляется в большую сторону, то есть длительность отпуска будет составлять 16 дней.

К одной из льгот для ветеранов труда относится предоставление отпуска без содержания, сроком на 30 дней, который можно либо оформлять, либо нет. Все требования по оформлению для ветеранов труда такие же, как и для работающих пенсионеров (за исключением продолжительности бесплатных дней).

Продолжительность отпуска

Основные отпуска работающим ветеранам труда предоставляются на общих условиях. Длительность периода не должна быть ниже определенного минимума. Такой предел составляет двадцать восемь фактических суток. В такой период не включаются дни, которые объявлены общими нерабочими.

Отдых имеет большую продолжительность для пенсионеров, которые обладают специальным статусом или работают в специфических структурах:

• ограниченные в физических возможностях – 30 суток;
• специалисты учреждений образования от 42 до 56 дней, в зависимости от статуса организации;
• служащие госбюджетных инстанций – 30 дней;
• специалисты по спасению – от 30 до 40 суток;
• работающим в судебных и надзорных инстанциях – от 30 до 48 дней;
• имеющие ученую степень доктора или кандидата наук – 48 и 36 дней соответственно.

Добавленные дни предоставляются также исходя из специфики профессиональной деятельности, места фактического выполнения работы и продолжительности ежедневного труда. Прежде всего, это добавленные перерывы за трудовой день, продолжительность которого может выходить за установленные временные рамки.

Внутренними правилами компании может устанавливаться и большая продолжительность отпуска. Следует отметить, что такой вид отдыха предоставляется человеку в любом случае независимо от того, трудился ли он не нормировано или нет.

Для тех, кто трудится в условиях Крайнего Севера и на приравненных к нему территориям, также предоставляются добавочные дни отдыха и восстановления. В данном случае для трудящихся на Севере будет предоставлено двадцать четыре дня, для тех, кто работает на похожих территориях – шестнадцать суток.

Действующим законодательством определены отгулы за свой счет для работающих пенсионеров, как ещё одна возможность отдохнуть, восстановиться и решить личные проблемы. Такая возможность для труженика является безусловной, то есть отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам предоставляется компанией в любом случае. Такой период равен четырнадцати дням.

Указанные 14 дней используются тружеником в течение года вместе или по частям. Неиспользованное время на следующий год не переносится. Данные 14 дней деньгами не компенсируются.

Ст. 116 ТК регламентирует, что на бесплатный отпуск, как и на основной, должны рассчитывать люди, осуществляющие выполнение должностных инструкций которых происходит при условии риска или же являются вредными.

Работающему человеку, вышедшему на пенсию, не положен дополнительный вид отдыха, в таком случае, что он отнесен к группам людей, упомянутых в ст. 116 ТК, или же в подписанном у работодателя договоре оговорен и утвержден данный вид поощрения.

Нормативная база, регулирующая работу пенсионеров и ветеранов труда:

1. Статья 64 ТК РФ «Гарантии заключения трудового договора».
2. Статья 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по желанию работника (по собственному желанию)».
3. Статья 128 ТК РФ «Отпуск без сохранения заработной платы».
4. Статья 179 ТК РФ «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников».
5. Статья 16 ФЗ «О ветеранах».

Источник: https://vselgoty.ru/otpusk-rabotayushhemu-veteranu-truda/