Районый коэффициент тюмень
Положена ли процентная надбавка и районный коэффициент в г, тюмень относится районам крайнего севера — Закон есть закон — онлайн портал СМИК
г. Тюмень относится к «Районы и местности, не отнесенные к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям (но имеющие особые климатические условия), в которых применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате сотрудников.
«Районы и местности, не отнесенные к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям (но имеющие особые климатические условия), в которых применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате сотрудников»» И положен ли сотрудникам в этом случае доп.отпуск в 8 дней.
Буду признательна, если будет ссылка на список городов в которых есть дополнительные дни отпуска.
Ответ
Дополнительный отпуск за работу на территории г.Тюмени работникам не положен, если локальными актами организации не установлено иное.
Дополнительный отпуск предоставляется за работу в районах:
- Крайнего Севера;
- в приравненных к ним местностях;
- в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная надбавка к зарплате.
Такие правила установлены ст.116, ст.321 ТК РФ, ст. 14 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520–1.
В г. Тюмень установлен только районный коэффициент 1,15 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 3 ноября 1960 г. № 1251/28). Законодательство не устанавливает процентную надбавку за работу на территории г.Тюмени.
Следовательно, в связи с тем, что процентная надбавка за работу в г.Тюмени не предусмотрена, а г.Тюмень не относится к Крайнему Северу или местности, приравненной к нему, то дополнительный отпуск за работу в г.Тюмени также не положен.
Перечень районов, где установлен дополнительный отпуск, законодательством не установлен. Вы можете самостоятельно определить: положен ли работникам дополнительный отпуск или нет, в зависимости от наличия районного коэффициента и процентной надбавки.Подробности в материалах Системы Кадры:
Ситуация: Нужно ли увеличивать на районный коэффициент премию сотруднику, работающему в районе Крайнего Севера или приравненных к нему местностях?
Ответ на этот вопрос зависит от вида премии, которая выплачивается сотруднику: производственная или непроизводственная.
Если сотруднику выплачивают производственную премию, то ее нужно увеличить на районный коэффициент. Объясняется это так. Премии, предусмотренные во внутренних документах организации и выплачиваемые за трудовые показатели, формируют систему оплаты труда в организации (ст. 129 ТК РФ).
А районный коэффициент увеличивает фактический заработок сотрудника (ст. 10 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-I, п. 1 разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 г. № 49).
Соответственно, организация обязана применять коэффициент к премиям, предусмотренным системой оплаты труда (письмо Минтруда России от 23 марта 1993 г. № 517-РБ).
Если сотруднику выплачивают непроизводственную премию (к юбилею, празднику и т. д.), то районный коэффициент к ней не применяйте. Эти премии нельзя отнести к системе оплаты труда. Такой вывод можно сделать на основании статьи 129 Трудового кодекса РФ и письма Роструда от 23 октября 2007 г. № 4319-6-1.
заместитель директора департамента медицинского образования
и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России
С уважением и пожеланием комфортной работы, Евгений Бережнов,
какая территория относится к районам Крайнего Севера
К Крайнему Северу относят: Якутию, Карелию, Магаданскую, Камчатскую и Мурманскую области, а также отдельные районы и города Архангельской области, Республики Коми, Тюменской области, Красноярского края, Иркутской и Сахалинской областей, Хабаровского края, а также острова Северного Ледовитого океана и его морей, острова Берингова и Охотского морей.
Некоторые территории России с суровым климатом считаются приравненными к условиям Крайнего Севера.
Коренное население — малочисленные народы Севера.
К Крайнему Северу относят: Якутию, Карелию, Магаданскую, Камчатскую и Мурманскую области, а также отдельные районы и города Архангельской области, Республики Коми, Тюменской области, Красноярского края, Иркутской и Сахалинской областей, Хабаровского края, а также острова Северного Ледовитого океана и его морей, острова Берингова и Охотского морей.
Некоторые территории России с суровым климатом считаются приравненными к условиям Крайнего Севера.
Коренное население — малочисленные народы Севера.
Краткое содержание
1. Работаю и проживаю в ХМАО в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Врачом. Находилась в льготном отпуске. Отдыхали в Турции по путевке. Вылет был из г. Тюмени.
При предоставлении документов в бухгалтерию по оплате льготного отпуска бухгалтерия потребовала договор с отелем, справку о стоимости и оплате отеля в Турции.
При этом оплата льготного проезда производится до ближайшего пересечения границы с РФ. Правильно это или нет? и на каком основании.
1.1. Если производилась оплата лишь проезда, а не самого отдыха — неправильно, противоречит нормам этих правил.Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей
(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455)
2. Проживает больше 30 лет в районе Крайнего Севера. Муж инвалид 1 гр. прописан и проживает в квартире, которая принадлежит на праве собственности сыну, невесте и внуку.
У жены в собственности однокомная кв. Дома признаны аварийными и подлежат сносу до 25 года. В сентябре 2019 5 лет после продажи кв. В ЕКБ. Планируем подать документы на переселение в Тюмень.
Как поступить с жильём, чтобы его не сдавать?
2.1. Как хотите, так и поступайте, это вопрос не юридического характера.
3.
Я отработал в Тюменской организации и мне дали справку что я действительно был в командировках в районах крайнего севера! Теперь я устроился в Сургуте и нахожусь в командировке Заполярье и мне не платят северные надбавки, ссылаясь что у меня нету так сказать полярок, так как то что у меня прошлая работа не считается за северные надбавки так как, Тюмень не считается приравненным к районам крайнего севера! А как же отработанные командировки в районах крайнего севера?
3.
1. Обратитесь в инспекцию труда и Минтруд, прокуратуру.
3.
2. Для получения северного стажа недостаточно просто командировок, нужно хотя бы работа на севере не менее 6 месяцев в год (то есть вахта). Поэтому возможно вам сказали правильно.
4. Моему сыну студенту Тюменского колледжа 20 лет. Мы живём в месте, приравненном к районам Крайнего Севера: Иркутская обл., г.Усть-Илимск, здесь у него прописка. Может ли он получать компенсацию за билеты домой из Тюмени до Усть-Илимска и обратно?
4.1. Здравствуйте!
Согласно ст.
325 Трудового кодекса Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Оплата проезда осуществляется только гражданам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Оплата проезда студентам возможна только как членам семей работников.5. Пенсионер МВД с 2008 года, по выслуге лет. С мая 2001 года служил в системе МВД на Крайнем севере. С марта 2008 года до настоящего времени работает в гражданских организациях, также на Крайнем севере.
Вопрос: Сохранится ли северная пенсия с учетом районного коэффициента в случае переезда в 2019 году из района Крайнего севера в г. Тюмень на постоянное место жительства.
5.1. Нет Не сохранится. Т.к. не хватает выслуги до 20 лет чтобы сохранилась.
Это предусмотрено Законом Российской Федерации от 12.02.1993 г.
№4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», 14, 38, 48
5.2. Да,сохранится. В силу ч. 10 ст. 17 Закона при выезде граждан на новое место жительства за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей фиксированная выплата к страховой пенсии и повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливаются в соответствии с ч. 1 и 2 ст. 16 Закона и ч. 1 — 3, 8 и 14 ст. 17: в ч. 1 ст.
16 установлена общая фиксированная выплата и выплата инвалидам I-II групп; в ч. 2 ст. 16 — выплата инвалидам III группы; в ч. 1 — 3 и 8 ст. 17 следующим лицам соответственно: достигшим возраста 80 лет и являющимся инвалидам I группы; инвалидам I группы; лицам, у которых на иждивении есть нетрудоспособные члены семьи; детям, потерявшим родителей.
5.3. Согласно статье 48 данного закона, для того чтобы у Вас сохранился северный районный коэффициент при переезде в Тюмень у вас должен быть срок службы не менее 15 лет на Крайнем Севере
Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»
Статья 48.
Применение районных коэффициентов к размерам пенсий
За пенсионерами из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, прослуживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, которым пенсия (включая надбавки, предусмотренные статьями 17 и 24 настоящего Закона, и увеличения, предусмотренные статьей 16 настоящего Закона) была исчислена с применением части первой настоящей статьи, при выезде из этих районов и местностей на новое постоянное место жительства сохраняется размер пенсии, исчисленной с учетом соответствующего районного коэффициента, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
6. Интересует вопрос о предоставлении льготного отпуска. Работаю в районе, приравненном в крайнему северу — ХМАО, в данный момент прописана в Тюмени имею ли я право на льготный отпуск? Работодатель ссылается на постановление правительства РФ от 12.06.2008 №455, что раз я не прописана в ХМАО то и не на что рассчитывать. Правомерно ли?
6.1. Нет не правомерно, согласно Конституции Рoссийской Фeдерации Глава 2. Права и свободы человека и гражданинаСтатья 37 п.5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Источник: https://mysmyk.ru/polagaetsja-mnogodetnoi-seme-ezhemesjachno/
Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году
Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.
Одним из таких инструментов является применение районных коэффициентов, которые устанавливаются на уровне Правительства РФ.
Понятие и определяющие факторы
Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и
некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.
Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности.
Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся:
- Транспортная доступность и инфраструктура;
- Особенности экологической обстановки и условий;
- Специфика местного климата.
На какие выплаты начисляется районный коэффициент?
Законодательно коэффициенты начисляются на следующие разновидности доходов:
- Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
- Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
- Премии по результатам производственного года.
- Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
- Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
- Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
- МРОТ.
- Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
- Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
Не включаются в базу при начислении районного коэффициента следующие доходы:
- Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
- Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
- Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
- Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).
Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ:
- Южные регионы Восточной Сибири;
- Дальневосточный регион;
- Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.
Районные коэффициенты в Российской Федерации в 2019 году
Актуальные районные коэффициенты на 2019 год отображены в таблице:
Субъект РФ | Величина коэффициента |
| 2,0 |
| 1,8 |
| 1,7 |
| 1,6 |
| 1,5 |
| 1,4 |
| 1,3 |
| 1,2 |
Республика Карелия — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,4 и 1,3. | 1,15 |
В некоторых регионах РФ дополнительно могут устанавливаться местные районные коэффициенты.
Как районный коэффициент используется в расчетах?
Рассмотрим порядок практического использования районных коэффициентов при расчете заработной платы и некоторых других доходов.
Рассчитаем заработную плату до налогообложения:
(30000+10000)*1,8+3000+3000= 78000 рублей.
То есть районный коэффициент будет начислен только на сумму оклада и премии.
Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.
Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:
604800/730=828,50 рублей.
Средний заработок за день из МРОТ, рассчитанный с использованием районного коэффициента:
7500*1,4*24/730=345,21 рублей.
Фактический заработок выше заработка из МРОТ, соответственно пособие считают по нему, без учета районного коэффициента.
Расчет размера указанного пособия будет осуществляться таким образом:
15 512,65*1,6=24820,24 рублей
Использование районных коэффициентов — действенная мера поддержки населения и компенсации за работу и проживание в неблагоприятных экологических и климатических условиях, позволяющие умножить доход и снизить отток граждан из подобных территорий.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно!
+7 (499) 110-86-72
Москва и область
+7 (812) 245-61-57
Санкт-Петербург
Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/rajonnyj-koefficient.html
Районный Коэффициент Тюмени
Районные власти вправе увеличивать указанные ниже коэффициенты, за счет районного бюджета, так что действующий в вашем районе коэффициент вы можете уточнить в органах самоуправления. Они могут быть выше, но не ниже, чем указанные в этой статье.
Рабочие и служащие предприятий, к заработной плате которых по состоянию на 05.08.1971 районный коэффициент не установлен, а также работники предприятий по производству железобетонных и бетонных изделий и конструкций, для которых эти коэффициенты установлены в меньших размерах
Какой районный коэффициент в г
Постановлением Правительства РФ от 17 апреля 2006 № 216 определено, что впредь до установления размера районного коэффициента и порядка его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, применяются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти. Таким образом, для определения районного коэффициента надо обратиться к законодательным актам бывшего СССР.
Основная территория Тюменской области – это территория с особыми климатическими условиями. Размер районного коэффициента на всей территории Тюменской области, включая г. Тюмень – 1,15 (постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17 августа 1971 г.
№ 325/24). Исключение составляет Уватский район Тюменской области, так как он отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, размер районного коэффициента которого составляет 1,5 (Постановление Правительства РФ от 11 августа 1992 г. № 574).
В труд.договоре так и прописаны реквизиты мои и московского го, но ККО,где я работаю находиться в Тюмени.
Правомерно мне отказал департамент?
Районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате предоставляются по месту фактической работы независимо от места нахождения работодателя, с которым работник заключил трудовой договор (письмо Роструда от 29.06.2011 N 1891-6-1).
И второй случай: нахожусь в декрете. Скоро рожать. Спросила у бухгалтерии: пособия мне будут выплачивать какое установленно на 2013 или же с учетом районного коэффициента? Сказали какое установленно на 2013. Работодатель не обязан выплачивать районный коэффициент! Это правда?
неправда.
Что такое районный коэффициент и где он используется
Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.
«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:
Есть ли районный коэффициент в тюмени
Те, кто работают на Крайнем Севере или в регионах, приравненных к этой местности, вправе рассчитывать на ещё одну меру финансовой поддержки. Это процентные надбавки, чаще называющиеся северными.
Их размер высчитывается в процентном эквиваленте и зависит от трудового стажа и территории, на которой гражданин проживает и работает.
Данные надбавки начисляются без учёта районного коэффициента.
Интересное: Икакие Изменения Приняла Госдума По Ст 2281
Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ — вся территория автономного округа;Эвенкийский автономный округ — северные части Эвенкийского автономного округа (севернее реки Нижняя Тунгуска);Красноярский край — Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г.
Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов), г.
Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты;Хабаровский край — Охотский район;Камчатская область — вся территория области (за исключением Алеутского района);Корякский автономный округ — вся территория автономного округа;
Сахалинская область — Ногликский, Охинский районы, г. Оха.
Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
У России обширная территория со множеством климатических зон. При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны.
- Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
- Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
- Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
- Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
- Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
- Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
- Пенсионные выплаты;
- Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.
Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2020 году
Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.
- Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
- Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
- Премии по результатам производственного года.
- Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
- Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
- Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
- МРОТ.
- Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
- Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
Районный коэффициент к заработной плате
Конкретные размеры районного коэффициента к заработной плате могут варьироваться в зависимости от климатической зоны или сферы трудовых отношений, в которой занят работник.
Закон РФ о гарантиях и компенсациях лиц, проживающих в данных местностях регулирует наряду с ТК РФ основные положения о получении данного коэффициента.
Также органы местной власти могут устанавливать дополнительные гарантии в виде добавочного коэффициента к заработной плате для государственных и муниципальных учреждений субъектов.
Интересное: Льготы ветерана труда в твери
Осуществление трудовой деятельности в суровых климатических условиях сопряжено с повышенной нагрузкой на работников. Ввиду этого такой труд требует больших энергозатрат и соответственно должен быть более высокооплачиваемым.
Районный коэффициент 2014
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначается с учетом районного коэффициента, даже если у работницы не было среднего заработка за последние 12 месяцев календарной работы (постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 24 декабря 2013 г. № 05АП-13570/2013 по делу № А51-13646/2013).
Районные коэффициенты к заработной плате предусматриваются положением учреждения по оплате труда и закрепляются в коллективном и трудовом договоре с работником.
Кроме того, в силу норм статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор обязательно включается условие о месте работы, а в случае когда работник принимается для работы в обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, – месте работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
Что такое северная надбавка и районный коэффициент
Например, статьи 129 и 136 Трудового Кодекса РФ гласят о том, что лицо, работа которого происходит в нестандартных условиях, имеет право обратиться за начислением компенсационной выплаты.
При разделении территорий, за работу в которых положена компенсация, учитывалась суровость климатических условий:
Районный коэффициент и северные надбавки в 2020 году
- Томская область;
- Амурская область;
- Читинская область;
- Иркутская область;
- Республика Бурятия;
- Красноярский край;
- Хабаровский край;
- Приморский край;
- Сахалинская область.
- 30%-ная надбавка.
Сюда входят такие районы:
- Иркутская область;
- Читинская область;
- Республика Бурятия;
- Республика Тува;
- Республика Коми;
- Южные районы Дальнего Востока.
Для людей, которые проживают и работают в северных регионах Российской Федерации, а также в регионах, приравненных к данной местности, существуют еще некоторые надбавки. Их, кстати, так и принято называть «северными».
Размер данных надбавок исчисляется в процентах и идет, в зависимости от региона, в котором работает сотрудник, а также его стажа. Следует отметить, что эти надбавки начисляются без применения к ним районного коэффициента.
Районный коэффициент в Алтайском крае: определение, размер
Сказать точно, как складывается ситуация, невозможно. Все потому, что не так давно на Дальнем Востоке был принят закон о создании территории опережающего развития. Вскоре такой же законопроект выйдет и в отношении Алтайского края. Это значит, что многие предприятия будут освобождены от выплат районных коэффициентов.
Что такое районный коэффициент в Алтайском крае в 2020 году, стало более или менее понятно. Но остались вопросы, большинство из которых задают мамы в декрете или люди с частыми проблемами со здоровьем. Сначала разберем, что значит районный коэффициент при оплате больничного листа.
Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это такое, на что влияет таблица
- первая группа местностей – 10% заработка после 6 месяцев работы, затем увеличиваясь на 10 % каждые 6 месяцев и достигая максимума в 100 % к заработку;
- вторая группа местностей — 10 % заработка после 6 месяцев работы, с увеличением на 10 % каждые следующие 6 месяцев. По достижении 60 % увеличение составляет ежегодно на 10 % до максимальных 80 %;
- третья группа местностей — 10 % заработка после первого гола трудовой деятельности, затем с увеличением каждый год на 10 % до 50 %;
- четвертая группа местностей — 10 % после первого года работы, увеличиваясь ежегодно на 10 % до максимальных 30 %.
- материальная помощь и иные компенсационные выплаты, установленные в качестве возмещения затрат, связанных с исполнением трудовых или иных обязанностей (например, суточные, надбавки за работу вахтовым методом);
- выплаты, рассчитываемые из среднего заработка (например, отпускные);
- разовые премии, не носящие регулярный характер;
- северная надбавка, которая является отдельной стимулирующей выплатой.
Районный коэффициент и северная надбавка
В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.Согласно статьям 315, 316, 317 ТК РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местности.
В практике своей работы мне пришлось столкнуться с необходимостью начисления районного коэффициента сотрудникам компании. Стоит отметить,что законодательная база по данному вопросу крайне противоречива и большая часть документов регулирующих порядок применения надбавок относится к началу 90-х годов, а иногда и к более раннему периоду.
В свое время, мне пришлось потратить очень много времени на то, чтобы разобраться, какой именно районный коэффициент применить в том или ином регионе. Ниже будет таблица с районными коэффициентами и северными надбавками, которая я надеюсь поможет другим сэкономить рабочее время. Если информация была вам полезна, просьба «плюсовать».
Пишите комментарии, если есть что добавить.
Районный коэффициент и северная надбавка по регионам России в 2020 году
Одним из таких действенных рычагов является применение районных коэффициентов, которые рассчитываются нашим правительством. Что это за коэффициенты и кто имеет право на такую материальную поддержку – рассмотрим подробнее ниже.
Такая надбавка применяется не только для постоянных работников, но и для людей, которые заключили договор на сезонную работу. Помимо этого, районный коэффициент применим также к людям, работающим вахтовым методом.
30 Июн 2019 hiurist 81
Источник: https://urist-piter.ru/doverennosti/rajonnyj-koeffitsient-tyumeni
Районные коэффициенты и северные надбавки
Постановлением Правительства РФ от 17.04.
2006 N 216 определено, что впредь до установления размера районного коэффициента и порядка его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности, фиксированного базового размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, при назначении указанным лицам трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, применяются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации применялись при увеличении размеров этих пенсий для граждан, проживавших в указанных районах и местностях, по состоянию на 31 декабря 2004 года, а также действовавший на указанную дату порядок их применения.
Таблица районных коэффициентов по регионам России
Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности | Районный коэффициент | |
1 | Острова Северного Ледовитого океана и его морей (кроме островов Белого моря и острова Диксон) Республика Саха (Якутия):
(вся территория автономного округа) | 2,0 |
2 | Красноярский край:
Мурманская область: | 1,8 |
3 | Республика Саха (Якутия):
Магаданская область (вся территория области)
| 1,7 |
4 | Республика Коми:
Республика Саха (Якутия):
Красноярский край:
Хабаровский край:
(вся территория области за исключением Алеутского района (Командорских островов) Корякский автономный округ (вся территория) Сахалинская область:
| 1,6 |
5 | Республика Коми:
Республика Саха (Якутия): Республика Тыва:
Ненецкий автономный округ Тюменская область: Ханты-Мансийский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа) Томская область:
| 1,5 |
6 | Республика Алтай:
Республика Карелия:
Республика Саха (Якутия) (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 3, 4, 5) Республика Тыва (вся территория Республики за исключением районов, указанных в п. 5) Приморский край:
Хабаровский край:
Архангельская область:
Мурманская область (вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп. 2, 3) Сахалинская область | 1,4 |
7 | Республика Бурятия:
Республика Карелия:
Республика Коми:
Красноярский край:
Амурская область:
Иркутская область:
Читинская область:
Ханты-Мансийский автономный округ: Томская область:
| 1,3 |
8 | Республика Бурятия:
Республика Коми (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 4, 5, 7) Приморский край:
Хабаровский край:
Архангельская область Коми-Пермяцкий автономный округ:
| 1,2 |
9 | Республика Карелия (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 6, 7) | 1,15 |
Полезно
Источник: https://pfr.guru/t/district-coefficient