Расчет больничного листа в 2020 году беларусь по новому

Содержание

Порядок оплаты больничного листа в 2020 году рб

Расчет больничного листа в 2020 году беларусь по новому

Предпринимательское право

Больничные: новый порядок расчета и оформления Взносы в ФСЗН и подоходный налог-2019

Порядок включения премии в расчет. Единовременные выплаты.Особенности назначения пособий по временной нетрудоспособности лицам, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности лицам, с которыми заключен договор-подряда.Сроки для назначения пособия и его выплаты.Типичные ошибки, допускаемые плательщиками при назначении, исчислении и выплате пособий. Меры ответственности.Новое в порядке исчисления подоходного налога в 2020 году.Подоходный налог-2020.

Новые размеры стандартных вычетов.Изменения в применении имущественного вычета: новый состав членов семьи, возможность предоставления вычета в сумме расходов на газификацию при строительстве жилого дома, другие изменения. Расходы на жилье, принимаемые к вычету (при строительстве путем приобретения облигаций, в составе ЖСК, при приобретении в соответствии с договором лизинга, с

Особенности оплаты больничного листа в Беларуси согласно новых правил

Поскольку перечислением обязательных взносов в ФСЗН занимается наниматель, при его смене и порядок перечислений должен идти по-новому.

Теперь показания, на основании которых оплачивается больничный, будут рассчитываться так же, как за отчётный период при старом нанимателе, когда оплата начислялась по прежним цифрам.

Иными словами, прежний порядок был таков: в качестве основы для подсчёта больничного пособия брался расчётный период в количестве шести месяцев предыдущей службы на этом месте.

Можно взять обычный калькулятор и посчитать за несколько минут: общую сумму зарплаты поделить на отработанное время и умножить на больничные дни. Логично, что при переходе к другому руководителю, который будет перечислять взносы по-новому, и пособия начисляются по иной схеме.

Чтобы этого не произошло, и сумма в квитанции не огорчила сотрудника, и было введено новое правило.

Если гражданин получает зарплату

Изменения при выдаче больничных вступают в силу в Беларуси

Что касается старых бланков, они действительны до полного их использования на всей территории республики. Возможно, в какой-то период времени параллельно будут ходить два вида бланков, но иметь они будут одинаковую юридическую силу.

Круг тех, кому дадут такую справку, расширен.

В частности, ранее человек трудоспособного возраста, не работающий и не состоящий на учете в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного в случае болезни обращался в поликлинику, но никакого подтверждающего документа ему не выдавали.

Расчет Больничных В 2020 Году В Рб Пример

Итого – 19 рублей с копейками. Именно эту сумму учтут в бухгалтерском отделе, когда начнёт производиться оплата больничных.

В порядке оплаты больничного листа в Беларуси в 2020 году возникли новые правила, что не осталось без комментариев общественности по этому поводу.

Любое изменение в законодательстве подразумевает перемены в устоявшемся на протяжении нескольких лет принципе получения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком.

Вопрос предоставления, как отпуска, так и компенсации, имеет целый ряд нюансов, разобрать которые, как правило, получается только в каждом практическом случае. чистый оклад; оплата по сдельно-премиальной ставке; процент от реализации товара; доходы в натуре, выданные продуктами или предметами одежды; содержание чиновников и государственных служащих; авторский гонорар;

Сколько дней больничного оплачивается в 2020 году

То есть, обратился в поликлинику или иное медицинское учреждение, где лечащий врач открыл больничный. Если время болезни совпадает с периодом нетрудоспособности по иному основанию, либо выпадает на отпуск без сохранения заработной платы, то пособие не выплачивается.

К тому же, не будет оплачен больничный по уходу за ребенком или родственником, если сотрудник находился в отпуске.

    Статья по теме в журнале «Упрощенка»:

Важно!

Расторжение трудового договора не является основанием для отказа в оплате больничного. Работнику обязаны начислить пособие и после увольнения.

Но есть ряд условий:

    болезнь наступила в течение 30 дней с даты увольнения; болеет сам работнику, уход за больными членами семьи не оплатят; размер оплаты — 60% от среднего заработка.

С пособия работодатель обязан удержать подоходный налог в размере 13%.

Оплата больничных листов через фсс в 2020 – 2020 году

Документ составляют при обращении человека за медицинской помощью к соответствующему специалисту в лечебном учреждении. Его также можно оформить онлайн.

Выплата денежных средств обычно осуществляется в течение месяца.

Период временной нетрудоспособности оплачивается сотруднику зависимости от уровня его заработной платы и стажа.

Первые три дня болезни общего периода оплачиваются из средств работодателя (предприятия), а оставшиеся – Фондом социального страхования. Фонд же получает средства от работодателя, который отчисляет в ФСС соответствующий процент от дохода работника.

Изменения в оплате больничного листа с 1 июля 2020 года: предусмотрены ли?

При расчёте больничных по-прежнему следует руководствоваться ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Полагающиеся им выплаты они получат в любом случае.Начисление денежных средств по листу временной нетрудоспособности будет осуществляться:

  1. на банковские карты «Мир»;
  2. почтовым переводом.

Однако гражданину, заинтересованному в получении пособия в рамках проекта, необходимо будет подать письменное заявление с указанием номера карты «Мир» (или реквизитов счёта в банке) или почтового

Больничный лист. Оформление, расчет, оплата

п.50.7.

  • По новым правилам, исправления обязательно заверяются подписью врача, личной печатью врача и печатью медицинского учреждения «Для листков нетрудоспособности и справок». Допускается не более 2-х исправлений в одном бланке.
  • Пособие назначается со дня возникновения права на него, но не позднее 6 месяцев со дня возникновения права.

    Датой возникновения принято считать день, с которого лицо освобождено от работы или деятельности.

    Выдачу Листков осуществляют медицинские учреждения с непрерывным сроком не более:

    1. по детским заболеваниям до 14 лет – 7 дней;
    2. инвалидам – до 60 дней непрерывно.
    3. общие заболевания или травмы – не более чем на 120 дней;
    4. туберкулез – не более чем на 180 дней;

    Оплата больничного листа в беларуси 2020

    В данном случае листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 3 лет, за ребенком-инвалидом до 18 лет выдается только матери или лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком.

    Ранее, если заболел ребенок, освободить от работы могли лишь маму, поскольку она получала пособие по уходу.

    Расчет больничного листа в 2020 году: примеры расчета по-новому

    Так, в 2017 году предельная база составляла 755000 рублей, а в 2020 году — 815000 рублей. С 1 января 2020 года будет использоваться новое значение МРОТ — 11280 рублей. Исходя из этого поменяется минимальная сумма пособия, а также выплата при стаже ниже 6 месяцев.

    Внимание: все эти моменты должен принимать во внимание бухгалтер, чтобы правильно определить больничные в 2020 году с учетом последних изменений.

    При расчете можно использовать .

    Принятый механизм расчета больничный предполагает, что это необходимо делать на основании среднего заработка сотрудника.

    Последний рассчитывается путем сложения его заработка, облагаемого взносами, за идущие перед этим 2 года, а затем деления полученного результата на 730 (число дней).

    Так, в 2020 году необходимо будет использовать заработок, полученный работником за 2017 и 2020 года. Для правильного определения среднего заработка, бухгалтеру требуется определить следующую информацию:

    Как оплачивается больничный 2020 в рб

    Работник пользуется льготой по уплате страховых взносовОпубликовал: admin в Вспомним 2020 год 22.05.2020 0 4 Просмотров Больничный лист необходим для начисления полагающегося пособия по временной нетрудоспособности и ведения отчетности бухгалтера, когда он формирует табель учета рабочего времени и проводит ряд других финансовых операций.

    Работодатель в первую очередь проверяет подлинность данных и наличие порядкового номера, который можно уточнить и сверить в отделении ФСС.При расчете необходимо обращать внимание на следующие моменты:

    1. Правильность заполнения наименования организации, места работы с использованием допустимых сокращений и заглавных букв.
    2. Отсутствие каких-либо помарок и исправлений.

    Если документ будет оформлен неправильно, то врач должен выдать его правильный дубликат. Лист нетрудоспособности выписывается в следующих случаях:

    Изменения больничных листов в 2020 году – рб: оплата, свежие новости

    Изменились показатель МРОТ, период, который берётся для расчёта среднего уровня оплаты труда за день, а также сроки выплат пособий по утрате работоспособности.Размер социального пособия по нетрудоспособности не имеет фиксированного показателя. Оплата больничного листа в 2020 г.

    напрямую привязана к стажу участия в страховом фонде и трудовому стажу гражданина.

    Источник: https://kb-gorizont.ru/porjadok-oplaty-bolnichnogo-lista-v-2019-godu-rb-50847/

    Особенности оплаты больничного листа в Беларуси согласно новых правил

    Расчет больничного листа в 2020 году беларусь по новому

    В порядке оплаты больничного листа в Беларуси в 2020 году возникли новые правила, что не осталось без комментариев общественности по этому поводу.

    Любое изменение в законодательстве подразумевает перемены в устоявшемся на протяжении нескольких лет принципе получения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком.

    Вопрос предоставления, как отпуска, так и компенсации, имеет целый ряд нюансов, разобрать которые, как правило, получается только в каждом практическом случае.

    Какие страховые случаи, связанные с больничным, затронут изменения в законодательстве?

    Новые положения регламентированы мартовским решением Совета Министров в рб. Поскольку новый законопроект был принят в марте, то и его действие распространяется на прецеденты, которые произошли после 21-го марта. Это касается оплаты больничного в 2020 году и предоставления отпуска по уходу за новорождённым.

    Если говорить о вопросе вычислений пособий по болезни, то изменения в законопроекте коснутся тех случаев, если в расчётный месяц, который предшествует тому, когда выдавался больничный лист, у сотрудника сменился непосредственный руководитель.

    Поскольку перечислением обязательных взносов в ФСЗН занимается наниматель, при его смене и порядок перечислений должен идти по-новому.

    Теперь показания, на основании которых оплачивается больничный, будут рассчитываться так же, как за отчётный период при старом нанимателе, когда оплата начислялась по прежним цифрам.

    Иными словами, прежний порядок был таков: в качестве основы для подсчёта больничного пособия брался расчётный период в количестве шести месяцев предыдущей службы на этом месте. Можно взять обычный калькулятор и посчитать за несколько минут: общую сумму зарплаты поделить на отработанное время и умножить на больничные дни.

    Логично, что при переходе к другому руководителю, который будет перечислять взносы по-новому, и пособия начисляются по иной схеме. Чтобы этого не произошло, и сумма в квитанции не огорчила сотрудника, и было введено новое правило.

    Если гражданин получает зарплату по новым расчётам, то исчисления на больничный будут идти по-старому.

    Изменения, касающиеся оформления выплат на ребёнка в первые месяцы жизни

    Для того чтобы и это изменение вступило в силу в конкретном страховом случае, нужно исполнение двух условий одновременно:

    • расчётный период сотрудницы должен быть неполным;
    • трудоустройство на данном месте должно было состояться, максимум, полгода назад.

    Итак, как же работодатель должен оплачивать декретный отпуск в таком случае, если у сотрудницы фактически отсутствует один полный рабочий месяц, а расчётный период, который по нормативам составляет, минимум, шесть месяцев, в принципе, отсутствует? По новым правилам, расчёт будет вестись, исходя из средних зарплатных показателей в республике. В то же время его можно вывести, используя тарифный оклад, установленный договором. Его данные используются для расчёта зарплаты за фактически отработанные дни или часы. И далее высчитывается пособие по беременности. Однако если эта цифра будет ниже средней зарплаты по стране, то к выплате будет представлена сумма, рассчитанная именно из этого, более «низкого» потолка. Зная все показатели за последние месяцы, можно взять калькулятор и вывести эту сумму. Средняя заработная плата должна быть умножена на процент ставки, по которой работает человек.

    Важно! Пособие по беременности и в помощь новорождённому ребёнку исчисляется, только исходя из размеров средней зарплаты граждан и фиксированной ставки оклада. В Белоруссии не берётся во внимание процент, на который была увеличена заработная плата после повышения либо другого поощрения.

    Изменения, касающиеся исчисления среднего заработка с включением премий

    Если сотрудник ежемесячно получает какое-либо денежное поощрение, оно также будет использоваться для того, чтобы рассчитать больничный. Однако теперь расчёт производится, исходя из пропорционального исчисления премии в те дни, когда сотрудник выходил на службу. Пример расчета по новым правилам.

    Ежемесячная премия, которая выплачивалась добросовестному сотруднику, составляла 25 рублей. Он получал эти средства ежемесячно. Однако в одном из месяцев по причине отпуска либо отгулов он на рабочем месте отсутствовал 5 дней. Всего же в месяце было 22 рабочих дня.

    Чтобы понять, как рассчитать эту часть больничного, нужно разделить 25 на 22 и умножить на 17 – количество дней, которые он исполнял свои обязанности. Итого – 19 рублей с копейками.

    Именно эту сумму учтут в бухгалтерском отделе, когда начнёт производиться оплата больничных.

    А в другом месяце сотрудник отработал все дни без перерыва. И премия, которую учтут при составлении листов нетрудоспособности, останется в первоначальном, не урезанном виде. Это изменение в оплату и расчёт больничного листа в Беларуси в 2020 году по новым правилам было введено с целью более чёткого распределения страховых взносов.

    Общие правила исчисления больничного

    Наконец, чтобы более глубоко разобраться с тем, как производится расчет больничного листа в 2020 году, нужно знать основные правила предоставления компенсации за временную отсрочку от своих обязанностей. К таким случаям сегодняшнее законодательство относит:

    • диагностирование несерьёзных заболеваний;
    • состояние при дородовом и послеродовом состоянии;
    • ухаживание за больными детьми;
    • перенесённая сложная операция;
    • процесс реабилитации в стационаре;
    • установка протезов.

    Чтобы разобраться с начислением, нужно также знать свой доход за предыдущие полгода, а вот трудовой стаж, в отличие от других стран, в республике Беларусь не так важен. Итак, вычисляется средняя заработная плата, а уже исходя из неё – пособие по временной нетрудоспособности. И здесь есть несколько особенностей:

    • пособие по больничному листу не может быть больше средней зарплаты по стране;
    • если сотрудник, будучи больным, отправился выздоравливать на срок менее 12 дней, то ему будет выплачиваться лишь восемьдесят процентов от его среднедневного заработка за последние шесть месяцев:
    • если больничный отпуск составил больше двенадцати дней, тогда работник может рассчитывать на стопроцентные выплаты;
    • выплаты в размере пятидесяти процентов будут оформляться для тех сотрудников, кто получил травму или болезнь в результате злоупотребления вредными привычками или же был травмирован при прогуле.

    Максимальный срок, во время которого может лечиться сотрудник, составляет тридцать дней. Если же отпуск связан с уходом за больным ребёнком, тут сроки гораздо короче – максимум, 14 дней.

    Страница из медицинской карточки, на которой будет диагноз, должна содержать и информацию о том, должен ли ребёнок лечиться стационарно или же амбулаторно. Это также сыграет свою роль при оформлении больничного листа.

    Стоит отметить, что работодатель никогда не платит за сотрудников из своего кармана – все выплаты осуществляются только за счёт средств фонда соцзащиты населения.

    Источник: https://KadrovyhDel.ru/bolnichnyj/oplata-v-belarusi-novye-pravila.html

    Как выплачивают больничный лист в 2020 году

    Расчет больничного листа в 2020 году беларусь по новому

    Категории лиц, имеющие право на пособие по временной нетрудоспособности:

    • утрата нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту
    • уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет)
    • уход за ребенком в возрасте до 3-х лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или лица, осуществляющего уход
    • уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения
    • протезирование в стационарных условиях протезно-ортопедической организации

    Кому пособие не назначается?

    пособие не назначается в случаях:

    • умышленное причинение вреда своему здоровью для уклонения от работы и(или) других обязанностей
    • временная нетрудоспособность вызвана травмой, полученной при совершении преступления
    • за время принудительного лечения по решению суда
    • за период нахождения по арестом, за время судебно-медицинской экспертизы
    • за период отпуска без сохранения зарплаты
    • за время спора о законности увольнения

    Оформление листа нетрудоспособности

    Очень важно, перед тем как отдавать лист нетрудоспособности убедиться в правильности его заполнения. Недооформленный или неправильно оформленный лист возвращается работнику, до тех пора, пока найденные ошибки не будут исправлены организацией здравоохранения.

    Важно!

    Представить лист нетрудоспособности для выплаты пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня, следующего за последним днем освобождения, указанный в листке нетрудоспособности. Если же срок в 6 месяц прошел-пособие вы не получите

    Расчетный период для выплаты больничного

    Периодом, по которому рассчитывается ваше пособие является 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Однако для исчисления пособия необходимо рассчитать среднедневной заработок.

    Существуют случаи, когда организация, в которой вы работаете реорганизуется, сменяется собственник, и прочее- тогда размер среднедневного заработка определяется исходя из заработка за период работы до наступления вышеуказанных случаев на основании сведений о заработке.

    Выплаты, включаемые в заработок для исчисления пособия (нужно соблюдение всех условий одновременно):

    • выплата произведена за дни, включаемые в число дней расчетного периода
    • выплата- оплата труда
    • на выплату начисляются страховые взносы ФСЗН
    • выплата не носит единовременный характер
    • работник утрачивает право на выплату в связи с временной нетрудоспособностью

    Также, надбавки и доплаты к зарплате тоже включаются в заработок месяца, в котором они были начислены.

    В расчет дней, учитываемых для исчисления пособия, нужно исключить:

    • периоды временной нетрудоспособности
    • трудовой и социальный отпуск
    • простой не по вине работника
    • освобождения от работы, которые предусмотрены законодательством

    Внимание!

    Нерабочие дни, объявленные таковыми Президентом Республики Беларусь, включаются в дни, необходимые для исчисления пособия, если данные дни приходятся на период трудового отпуска

    Если количество календарных дней расчетного периода менее 30, то пособие рассчитывается исходя из тарифной ставки, установленной на день возникновения права на пособие.

    Если число дней для расчета пособия 30 и более, то пособие высчитывается исходя из среднедневного заработка.

    Как определить сумму пособия?

    Сумма пособия= Среднедневной заработок*Первые 12 календарных дней нетрудоспособности*80%+Среднедневной заработок*Количество следующих календарных дней нетрудоспособности*100%. Ниже отображен расчет в виде формулы.

    Существует перечень лиц, которым назначается пособие в размере 100% среднедневного заработка:

    • инвалиды, участники ВОВ, а также инвалиды боевых действий в других странах
    • пострадавшие от ЧАЭС
    • доноры крови (мужчины- не менее 4-х донаций, женщины-не менее 3-х)
    • осуществляющие уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет)

    Перечень лиц, кому назначается пособие в размере 50% от среднедневного заработка:

    • лица, у которых причина заболевания является следствием употребления алкоголя, наркотических средств, их прекурсоров и аналогов (причем за первые 6 дней пособие не выплачивается)
    • нарушение режима, подписанного врачом
    • наступление временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины

    Срок выплаты пособия

    Пособие по временной нетрудоспособности нужно назначить в течение 10 дней с момента предоставления работником листка временной нетрудоспособности.

    В случае, если для назначения пособия необходима дополнительная информация, требующая уточнений для возможности выплаты данного пособия, то оно должно быть назначено в течение 1 месяца с даты предоставления листка нетрудоспособности.

    Пособие по временной нетрудоспособности должны выплатить в ближайший день выплаты заработной платы (т.е. в ближайший день выплаты вам заработной платы).

    Источник: http://PravoVsem.by/kak-vyplachivayut-bolnichnyj/

    Как будет оплачиваться больничный лист в 2020 году

    Расчет больничного листа в 2020 году беларусь по новому

    С приходом холодов становится актуальна тема простудных заболеваний. Россиян все чаще интересует вопрос, как взять больничный и будет ли оплата. Люди в России не любят пропускать работу и не открывают больничный. И с каждым годом эта тенденция растёт. Как же будет формироваться оплата больничных листов в 2020 году?

    pixabay.com

    Способ оплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году не изменился и будет таким же, как и в предыдущие годы. Выплаты будут назначаться на основании среднедневного заработка и страхового стажа работы. Правительство может утвердить новый размер МРОТ, тогда изменения коснутся максимального размера пособия и возможно минимального.

    Чтобы получить расчет по больничному листу, нужно быть недееспособным или ухаживать за больным родственником. Как открыть больничный лист? Для этого нужно иметь официальное трудоустройство и отчисление в фонд социального страхования. Правила оплаты пособий по болезни можно найти в законе номер 255-ФЗ в редакции от 27.12. 2018.

    Условия оплаты больничного листа в 2020 году

    Лист нетрудоспособности оплачивается на следующих условиях:

    • Оплата назначается с первого дня заболевания: Первые три дня выплачивает наниматель, остальные ФСС.
    • При получении производственной травмы или профзаболевания выплаты будут производиться в 100 % объеме.
    • При болезни во время отпуска больному продлевают время отдыха на период болезни, и расчет производиться по стандарту.
    • Наниматель должен сделать расчёт выплаты в течение 10 дней после того, как больной предъявил больничный лист, и выплатить ее с зарплатой.
    • Максимальный период выплаты по уходу за больным зависит от возраста и других особенностей.

    Общие правила выплат по больничному листу

    Для того чтобы рассчитать выплаты по временной нетрудоспособности, нужно взять сумму заработка работника за два года до даты начала заболевания. Расчет суммы больничного производится следующим образом:

    • Определить среднюю дневную выплату (Д) за двухлетний период по формуле:

    Д=(год 1+год 2)/730, где

    Год 1 и год 2 — сумма выплат за предыдущие два года, 730 количество дней за 2 года (если год високосный, прибавляем 1 день).

    • Итоговое число нужно умножить на количество дней, пропущенных по болезни (из больничного листа).
    • Посчитать для итога страховой стаж, время, в течение которого были сделаны страховые взносы.

    В зависимости от стажа в расчёт берется процент выплат от зарплаты. Приняты следующие коэффициенты:

    • Стаж меньше 5 лет — 60%;
    • Стаж 5-8 лет-80%;
    • Стаж больше 8 лет-100%.

    Минимальный размер выплат определяется по уровню МРОТ и применяется в случаях:

    • Работник работает меньше 6 месяцев.
    • Работник имел зарплату ниже уровня МРОТ.
    • Человек был безработным более 2 лет.

    Формула определения минимальных выплат:

    min=11607*24/730=381,6 рубля

    Также государством была установлена максимальная граница среднегодового заработка, которая менялась в течение 2 лет и составляет 865000 и 815000 рубля (исследование 2019 и 2018 года соответственно).

    Значит в 2020 году максимальная среднедневная выплата будет составлять:

    Max=(815000+865000)/730=2301,37 рубля.

    Это максимальная выплата, которую может получить работник за каждый пропущенный рабочий день.

    Некоторые примеры

    pixabay.com

    Пример 1.

    Иванов болел 5 дней. Его доход за два последних года составляет 355000 тысяч, стаж четыре года и 6 месяцев, значит коэффициент от работной платы будет 60%.

    Д=355000/730=486,2 рубля и теперь это число Д умножаем на количество пропущенных дней и коэффициент:

    486,2*5*60%=1458,90 рубля — Иванов получит за время болезни.

    Пример 2.

    Смирнов проработал после университета 7 месяцев и ушёл на больничный. Болел он 7 дней. Смирнов получал по 20000 рублей в месяц. По закону выплаты по больничному будут рассчитаны по минимуму и на основании МРОТ. Значит за 7 дней он получит 381,6*7=2671,2 рубля.

    Пример 3.

    Нужно рассчитать больничный Захаровой за 10 дней. За два последних года оплата была 835000 рубля и 8450000 рубля, страховой стаж составляет свыше 9 лет. За 2018 год в расчет берётся только 815000 рубля (максимально возможная сумма выплат). Среднедневной заработок составит:

    Д=(815000+845000)÷730= 2 273,96 рубля

    Таким образом, сумма за 10 дней составит:

    2 273,96×10=22739,6 рубля

    Причины не оплаты листка нетрудоспособности

    Больничный лист не оплачивается в случаях:

    • Когда больной получил травму в токсикологическом, алкогольном или наркотическом опьянении.
    • Нужно было лечиться по постановлению суда.
    • В случае получения травмы при совершении уголовного преступления.

    Больничный лист нужно принести на работу в день выхода или же по окончании болезни. Выдать больничный может не каждый медицинский центр, а только тот, у которого есть соответствующая лицензия. Станции переливания крови, частные клиники, приёмные покои и врачи скорой помощи не имеют право выдавать больничные листы.

    Также имеются и основания для уменьшения оплаты пособий по временной нетрудоспособности или его отмены. Эти положения прописаны в статьях 8,9 Федерального закона от 29.12.2006 года номер 255-ФЗ:

    • Если больной нарушает предписания, назначенное врачом, без уважительной причины;
    • Если больной не явился в назначенное время на осмотр или на проведение медицинской экспертизы;
    • Если больной получил повреждения вследствие алкогольного и наркотического опьянения.

    Случаи, когда можно рассчитывать на выплату

    pixabay.com

    Оплату больничного листа в 2020 году будут производить в тех же случаях, что и сейчас:

    • Хронических заболеваниях и их обострении;
    • При отравлении;
    • Травмах, при которых наступает временная потеря трудоспособности;
    • При прерывании беременности;
    • При уходе за больным ребёнком;
    • При беременности и родах;
    • При усыновлении (удочерении) новорождённого;
    • При лечении в санаториях.

    Максимальная отсрочка выхода на работу — 20 суток, свыше только по заключению комиссии.

    Больничный лист временно освобождает от работы, такую же функцию может выполнять справка, которая подтверждает обращение к врачу и может служить уважительной причиной для пропуска работы. Но по справке вы не сможете получить пособие по временной нетрудоспособности.

    При увольнении выплаты по больничному будут производиться в течение 30 дней с даты увольнения.

    Оригинал статьи: https://bankiclub.ru/novosti/kak-budet-oplachivatsya-bolnichnyy-list-v-2020-godu/

    Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b9ba35cc3cbc000ab140b83/5dde1c6a0d13017d4ff77399

    Расчета больничного листа в 2020 году

    Расчет больничного листа в 2020 году беларусь по новому

    В статье собраны ключевые правила по расчету больничного и указан минимальный размер выплат по временной нетрудоспособности. Также приводим бесплатный онлайн-калькулятор для больничных выплат.

    Для правильного расчета применяйте правила, актуальные в 2020 году. Во-первых, запомните, за чей счет выплачиваются пособия по нетрудоспособности:

    • 1-3 дни больничного покрывает страхователь (работодатель);
    • начиная с 4 дня все расходы возлагаются на Фонд социального страхования;
    • ФСС может оплатить и первые 3 дня, если временная нетрудоспособность не связана с болезнями и травмами — это уход за детьми, членами семьи и т.д.

    Во-вторых, пособие зависит от средней заработной платы сотрудника. Средний заработок рассчитывается за последние два года, предшествующие текущему году, в котором сотрудник вышел на больничный. В расчет попадают все выплаты, с которых начислялись страховые взносы. Формула среднемесячного заработка выглядит так:

    Ср.ЗП = Год.ЗП / 730, где

    Ср.ЗП — средняя ежемесячная зарплата;

    Год.ЗП — общий размер зарплаты, начисленный за 2 года;

    730 — количество дней в 2-х предшествующих годах.

    Не всегда сотрудники отрабатывают 2 года, прежде чем выйти на больничный или уйти в декрет. А еще среднемесячная зарплата бывает меньше МРОТ. Тогда среднемесячный заработок приравнивается к минимальной оплате. МРОТ в 2020 для расчета больничного листа — 12 130 рублей. То есть средняя зарплата сотрудника за 2 года — это 24 МРОТ или 291 120 рублей.

    В некоторых случаях не обязательно брать в расчет 2 следующих друг за другом года. Например, если сотрудница в 2018 году брала отпуск для ухода за детьми, то для расчета среднего заработка используйте 2017 и 2019 года.

    Сумма пособия по нетрудоспособности в 2020

    Оплачиваются все дни, на которые был выдан больничный лист. Исключения перечислены в статье 9 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 года. Помимо среднего заработка на сумму пособия влияет страховой стаж работника:

    • менее полугода — выплата будет равна МРОТ плюс районный коэффициент;
    • от полугода до 5 лет — пособие будет составлять 60 % от заработка;
    • от 5 до 8 лет — больничный оплатят в размере 80 % от зарплаты;
    • от 8 лет и выше — пособие равно среднемесячной зарплате.

    Полную информацию о том, как стаж влияет на размер больничного, смотрите в статье 7 ФЗ №225-ФЗ от 29.12.2006 года. Например, расчет больничного листа бывает нужен и после увольнения. Если работник уволился, а потом в течение 30 дней получил травму или заболел, он претендует на пособие в размере 60 % от среднемесячного заработка.

    Чтобы рассчитать стаж, откройте трудовую книжку сотрудника. В страховой стаж входит вся деятельность гражданина, во время которой он был застрахован по временной нетрудоспособности или материнству. Это работа по трудовому договору, госслужба, военная служба, предпринимательская деятельность с добровольным социальным страхованием и так далее.

    Калькулятор больничного листа в 2020 году онлайн

    Рассчитать больничный можно в онлайн-калькуляторе от сервиса Контур.Бухгалтерия — это быстро и просто. Выполните несколько шагов:

    1. укажите период и причину нетрудоспособности на основании больничного листа;
    2. обязательно зафиксируйте нарушение режима, если оно было;
    3. на вкладке «Сводная таблица» впишите доходы за 2 года, выплаченные сотруднику, на которого оформляете больничный;
    4. на вкладке «Итоги» выберите страховой стаж работника.

    Факт нарушения режима — не просто галочка. Если сотрудник нарушил режим или не явился на осмотр без уважительной причины, с момента нарушения пособие будет ограничено МРОТ в соответствии со статьей 8 ФЗ №225-ФЗ от 29.12.2006 года.

    Образец больничного листа в 2020

    Больничный лист — это бланк строгой отчетности утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ №347Н от 26.04.2011. Форма документа имеет  степень защиты. Такие бланки изготавливаются ФСС и затем передаются в больницы.  

    Лист заполняется только медицинским работников и кадровиком или бухгалтером организации. Сотрудник самостоятельно ничего не вносит. От правильности заполнения документа зависит, выплатит ФСС больничный или нет. Соблюдайте основные правила:

    • используйте черные чернила;
    • всегда заполняйте больничный заглавными буквами;
    • буквы и цифры не выходят за рамки и не соприкасаются;
    • ставьте оттиск печати так, чтобы он не закрывал внесенные данные.

    Пример расчета больничного в 2020

    В 2020 году нововведений в подсчет больничных не ввели. Единственное изменение — рост МРОТ до 12 130 руб.

    База по взносам на случай болезни и материнства ограничена: 815 000 рублей, 865 000 рублей, 912 000 рублей за 2018, 2019 и 2020 года соответственно. При расчете больничного в 2020 году ориентируйтесь на базы 2018 и 2019 годов.

    Пособие с больших сумм ФСС возмещать не будет. В расчетном периоде 730 дней, исключение — декретные. Для них расчетный период 731 день.

    Порядок расчета больничного разберем на примере. Василий Степанов ушел на больничный с 11 по 25 марта 2020. Стаж по трудовой 6,5 лет.

    Во-первых, определим среднюю зарплату Степанова за 2 предшествующих года. Допустим, в 2018 году ему начислили 690 000 рублей, а в 2019 — 740 000 рублей. Сверяемся с ограничениями баз по взносам. В предшествующих периодах лимиты не превышены, значит для расчета больничного используем средний заработок сотрудника.

    Во-вторых, считаем среднюю зарплату:

    (690 000 + 740 000) / 730 = 1 958 руб. 90 коп.

    В-третьих, рассчитываем дневную выплату по временной нетрудоспособности. Стаж Степанова находиться в коридоре 5-8 лет. Значит больничный составит 80 % от среднего заработка — 1 567 руб. 12 коп.

    В-четвертых, определяем величину пособия к выплате. Василий болел 15 дней, значит ему причитается:

    1 567,12 * 15 = 23 506 руб. 80 коп.

    Ограничения по размеру больничных в 2020

    Минимальный размер больничного ограничен МРОТ. Разберем на примере, как рассчитать больничный, если средний заработок работника меньше минимального.

    Во-первых, считаем годовой МРОТ. В 2020 году его сумма равна:

    12 130 * 24  = 291 120 рублей.

    Во-вторых, определяем ежедневный размер МРОТ:

    291 120 / 730 = 398 руб. 79 коп.

    В-третьих, находим величину пособия. Для этого в трудовой узнаем страховой стаж. У Степанова из предыдущего примера стаж равен 6,5 лет. То есть величина пособия к уплате равна 80 % от МРОТ или 319 руб. 3 коп. в день.

    В-четвертых, находим сумму пособия к выплате по формуле:

    319,03 * 15 = 5 981 руб. 85 коп.

    Про максимальную базу, от которой рассчитывается пособие, говорили выше. В 2018 году это 815 000 рублей, а в 2019 — 865 000 рублей. С превышающей суммы ФСС ничего не возместит, но никто не запрещает работодателю доплачивать за свой счет. То есть дневной размер пособия в 2020 году ограничен следующей суммой:

    (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301 руб. 37 коп.

    И это с условием того, что страховой стаж сотрудника более 8 лет. Актуально для работников с окладом от 70 000 рублей в месяц.

    Рассчитывайте больничные пособия без ошибок в нашем сервисе. А еще мы легко считаем отпускные, командировочные, удержания и дивиденды.

    Источник: https://kontur.ru/bk/spravka/487-onlajnkalkulyator_dlyarascheta_bolnichnogo_2020

    Как болеть без денежных потерь: все о больничных в Беларуси

    Расчет больничного листа в 2020 году беларусь по новому

    Все мы время от времени болеем, и это не самое приятное время в жизни. Помимо плохого самочувствия, во время болезни мы чаще всего ещё и пропускаем работу. А терять деньги совсем не хочется.

    Благо на этот случай законом предусмотрены выплаты болеющему работнику.

    О том, как и в какой срок их можно получить, а также что для этого понадобится, сегодня и расскажем, а также покажем пример заполнения больничного листа в 2019 году.

    Кому и когда полагаются выплаты?

    Любой работающий и выплачивающий взносы в ФСЗН человек – не важно, наёмный работник или предприниматель – имеет право на оплату времени, проведённого на больничном. Также такое право имеют и безработные граждане, зарегистрированные на бирже труда, если они заболели в период общественных работ.

    Чтобы получить оплату больничного, необходимо оформить лист временной нетрудоспособности у лечащего врача. Получить его могут не только те, кто пропустил работу из-за простуды или другой болезни, но и те, кому помешала выполнять свои обязанности бытовая травма либо необходимость протезирования.

    Также временную нетрудоспособность оформят тем, кому нужно ухаживать за заболевшим ребёнком до 14 лет. Ещё один случай – уход за ребёнком до 3 лет или за ребёнком-инвалидом до 18 лет, если заболели его мать (или другой человек, ухаживавший ранее).

    Больничный лист оформят и в том случае, если человеку нужно ухаживать за ребёнком-инвалидом до 18 лет, направленным на санаторно-курортное лечение.

    Как оформляется больничный лист?

    С 31 января 2019 года изменились требования к оформлению больничного листа. Однако старые бланки остались в ходу до окончательного их использования, поэтому стоит знать новые правила и внимательно проверять выданный вам документ, так как неверно заполненный лист не примет ФСЗН.

    По правилам оформления больничного листа в 2019 году в бланке больше не указывается место работы (однако, если в бланке старой формы оно всё же указано, ошибкой это не считается).

    Также теперь не является ошибкой отсутствие кодов диагноза, так как они не имеют значения для расчёта выплат. С указанием вида нетрудоспособности ситуация похожая: он заполняется словами.

    Исправления врача, согласно новым правилам, теперь заверяются его подписью, личной печатью, а также печатью учреждения здравоохранения. При этом исправлений не должно быть больше двух, иначе бланк не примут.

    Новые правила оформления больничного листа требуют, чтобы пол человека, получающего этот лист, заполнялся цифрами: 1 для мужского и 2 – для женского. Даты, обозначающие начало и конец периода нетрудоспособности, находятся в графах «Освобождение от работы» и «Заключение о трудоспособности» соответственно и заполняются в формате ДД.ММ.ГГ.

    Вот образец заполнения листа нетрудоспособности:

    Как оплачивается больничный в Беларуси?

    Выплаты по больничным дифференцированные и зависят от причины нетрудоспособности, а также от продолжительности отсутствия на работе.

    Но перед тем, как сделать расчет больничного листа для конкретного человека, работодатель должен определить среднесуточный заработок этого человека за последние 6 месяцев перед началом больничного.

    При этом в расчётный период не входят дни отпуска или болезни, а также дни простоя, случившегося не по вине сотрудника.

    Для расчёта суммируются все зарплаты человека за это время и разделяются на общее количество календарных дней. Так выводится ставка работника за день, которая определяет, сколько получит человек за каждые сутки больничного. При этом не всегда работнику за один день будут начислены 100% его среднесуточной зарплаты.

    Так, если период нетрудоспособности составил менее 12 дней, то за каждый день будет выплачено 80% дневной ставки. С 13 дня выплата становится 100%. Однако есть исключения: по ряду причин временной нетрудоспособности ежедневная оплата будет начисляться полностью за каждый день отсутствия на работе, независимо от их количества.

    К таким причинам относятся: беременность, необходимость ухода за больным ребёнком до 14 лет либо ухода за ребёнком до 3 лет или ребёнком-инвалидом до 18 лет в случае болезни того, кто ухаживал за ним ранее.

    Также полное возмещение ежедневной зарплаты полагается инвалидам, воинам-интернационалистам, ликвидаторам и потерпевшим от ЧАЭС и донорам крови, которые сдавали её не менее 4 раз, если они мужчины, и не менее 3 раз, если женщины.

    Есть случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности, когда сотрудник ни за один из дней больничного не получит 100% возмещения оплаты.

    Например, только 50% будет получать тот, кто ушёл на больничный из-за употребления алкоголя, наркотических веществ, нарушения указаний врача, либо тот, кто заработал свою нетрудоспособность во время прогула.

    При этом в случае употребления наркотических веществ первые 6 дней больничного не оплачиваются вовсе.

    Приведём несколько примеров того, как оплачивается больничный. Допустим, зарплата заболевшего сотрудника в месяц составляет 1000 рублей. Соответственно за последние полгода, или 182 дня он заработал 6000 рублей.

    При этом он ходил в отпуск на неделю.

    Для расчёта его среднесуточного заработка отнимем от этих 182 дней время отпуска (7 дней) и разделим на полученное число зарплату работника за полгода: 6000/175 = 34,2 рубля в день.

    Теперь, если больничный был двенадцатидневным, нужно взять от полученной дневной оплаты 80% и умножить на количество пропущенных дней, то есть на 12. Получается 34,2 х 0,8 х 12 = 328,2 рубля.

    Если человек болел 15 дней, то первые 12 из них рассчитываются по коэффициенту 80%, а оставшиеся 3 дня – по 100%. Полученные суммы складываются. Так получаем (34,2 х 0,8 х 12) + (34,2 х 3) = 328,2 + 102,6 = 430,8 рублей.

    Сразу же приведём ещё несколько примеров по другим частым вопросам:

    Как оплачивается больничный с ребенком?

    Если описанный выше работник уходил в отпуск по уходу за ребёнком, то коэффициент всегда будет равен 100%  вне зависимости от ситуации. В таком случае за 12 дней этот человек должен получить 34,2 х 12 = 410,4 рубля, а за 15 дней 34,2 х 15 = 513 рублей.

    Как оплачивается больничный во время отпуска?

    Тут никаких дополнительных условий нет. Возьмём всё того же работника и предположим, что он заболел на 10 дней в отпуске.

    Тогда эти дни нужно прибавить к общей продолжительности отпуска, а оплату за них начислить как за больничный по формуле 34,2 х 0,8 х 10 = 273,6 рубля.

    При этом, если человек в отпуске выздоровел, но оформил больничный листок и вышел на работу без продления отпуска, то продолжительность указанной в документе болезни вычитается из времени отдыха и его нереализованная часть должна быть перенесена на другое время.

    Как оплачивается больничный после увольнения?

    Многих интересует, сколько дней оплачивается больничный лист после увольнения. Отвечаем: соцзащита с предыдущего места работы действует ещё 30 дней, но только если человек уволился по уважительной причине, и если его временная нетрудоспособность также растянется не менее, чем на 30 дней. В такой ситуации  за каждый день будет начисляться 70% среднесуточной зарплаты.

    Возьмём для примера всё того же болеющего. Если он заболел не позднее месяца после увольнения и болел 12 дней, то компания должна выплатить ему по уже знакомой нам формуле 34,2 х 0,7 х 12 = 287,28 рубля.

    Если за последние полгода человек сменил место работы, то, чтобы узнать, оплачивала ли предыдущая компания взносы в ФСЗН за него, руководитель текущей фирмы должен послать соответствующий запрос в фонд соцзащиты через сайт или в письменном виде.

    Само пособие выплачивает сотруднику наниматель, однако эти выплаты в последующем вычитаются из взносов за сотрудника в ФСЗН. Если временная нетрудоспособность настигла индивидуального предпринимателя, вместо выплат самому себе он изначально может договориться с ФСЗН о зачтении необходимой суммы в счёт будущих взносов.

    В какие сроки происходят выплаты?

    Установленный порядок начисления больничного предусматривает, что пособие сотруднику должно быть назначено в течение 10 дней с момента предъявления им листка о временной нетрудоспособности. Однако это срок именно на назначение выплаты, а не на саму выплату.

    В то время как многих интересует вопрос, когда оплачивают больничный лист после предоставления? Выплата должна произойти с ближайшей после назначения зарплатой.

    При этом важно, чтобы листок о временной нетрудоспособности был предоставлен не позже, чем через 6 месяцев после завершения больничного, иначе пособие выплачено не будет.

    Если работодателю необходимо сделать запросы в ФСЗН о взносах прошлым нанимателем или на предыдущее место работы о размере зарплаты сотрудника, срок назначения пособия увеличивается до месяца.

    ___________________

    Болеть никто не любит, но предупреждён – значит вооружён, поэтому теперь, зная законодательство, вы можете не бояться денежных потерь, случись вдруг что. Крепкого здоровья вам!

    Читайте нас в Telegram и первыми узнавайте о новых статьях!

    Источник: https://mtblog.mtbank.by/hp-kak-bolet-bez-denezhnyh-poter-vse-o-bolnichnyh-v-belarusi/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.