Вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения с ответами 2020

Тест Главный Бухгалтер 2020 С Ответами

Соответственно, для этого необходимо будет наличие определенной квалификации.Наличие таковой может подтверждаться соответствующим дипломом, чем-либо иным.

Но в свою очередь работа в каждой организации имеет определенную специфику.Для понимания того, имеются ли нужные навыки у конкретного лица, многие работодатели составляют специальные тесты.

Причем в некоторых случаях работники сомневаются в правомерности выполнения таковых.

Таковой момент определяется ст.№195.2. Данный раздел определяет порядок утверждения, разработки таковых стандартов. Налоговая база при реализации предприятия в целом как имущественного комплекса определяется отдельно по каждому из видов активов предприятия (пункт 1 статьи 158 НК РФ). 15.

\»в\» При использовании налогоплательщиком собственного имущества (в том числе векселя третьего лица) в расчетах за приобретенные им товары (работы, услуги) суммы налога, вычетам подлежат суммы налога, фактически уплаченные налогоплательщиком, которые исчисляются исходя из балансовой стоимости указанного имущества (с учетом его переоценок и амортизации, которые проводятся в соответствии с законодательством Российской Федерации), переданного в счет их оплаты (пункт 2 статьи 172 НК РФ — в ред.

Онлайн тест на должность главного бухгалтера

Специалисты с многолетним опытом смогут оценить резюме главного бухгалтера, а также его способности в любом из нашем представительстве в Ростове-на-Дону. Каждому учреждению требуется главный бухгалтер с хорошим опытом и солидным багажом профильных знаний. Проводя тестирование бухгалтера при приеме на работу, мы учитываем:

д. Там проходят курсы подготовки к аттестации, по итогам которых человек получает все знания, необходимые для признания у него наличия дополнительного профобразования.Профессиональный стандарт «Бухгалтер» в Министерстве труда России утвердили еще в 2014 году, но только через год он вступил в действие.

Тесты для главных бухгалтеров с ответами 2020

В том случае, когда претендующий на переаттестацию человек не имеет за плечами ни высшего, ни среднего профессионального образования экономического направления, ему нужно заблаговременно получить таковое в бюджетном учреждении или частном ВУЗе, приватном учебном центре и т. д. Там проходят курсы подготовки к аттестации, по итогам которых человек получает все знания, необходимые для признания у него наличия дополнительного профобразования.

Банк потребовал отчетность за 2020 год раньше срока и заблокировал счет Единая команда катал дает спектакль, а терпилы обсуждают кто из них свой ЦИК опубликовал данные о доходах Путина, Жириновского и Грудинина все люди мира любят считать деньги в чужом кармане.

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу с ответами 2020

Кроме того, отобранные критерии должны стимулировать сотрудников на осуществление соответствующих действий. Необходимо, чтобы критерии легко измерялись.

В то же время можно легко представить, как измеряются результаты работы производственных или продающих подразделений компании, но для некоторых служб компании, выполняющих сервисные или обслуживающие функции, не могут впрямую влиять на бизнес.

Рекомендуем прочесть:  Где узнать задолженность по алиментам

В общий месячный налогооблагаемый доход гражданина не включают Суммы командировочных расходов В результате ввода в компьютер документа общего вида формируется… Стандартная Бухгалтерская запись В с/ст реализации продукции не включается: Нераспределенные постоянные ОПР В с/ст финансовых инвестиций, приобретенные за денежные средства, не вкл.: Дивиденды В состав ОПР включаются: Расходы на содержание пр-ва, расходы на обслуживание производственного процесса, расходы по ТБ, расходы на удержание аппарата управления, расходы на связь с распределением между объектами с использованием базы распределения В статье «Доход от реализации продукции» отображается: Общий доход от реализации продукции, товаров и услуг без вычитания предоставленных скидок, возвращенных товаров и налогов В типовой конфигурации 1С: Бухгалтерия аналитический учет на сч.

Тест для бухгалтера бюджетного учреждения с ответами год

А если пройти аттестацию бухгалтер решил сам, ему гарантирован вычет по подоходному налогу. Вдобавок, в назначенный день бухгалтер будет освобожден от работы с оплатой всего времени.Закон о бухучете не требует, чтобы бухгалтер/главный бухгалтер был обязательно аттестован.Закон № 238-ФЗ не охватывает вопросы аттестации бюджетных бухгалтеров.

https://www.youtube.com/watch?v=YsLrVuIKO10

Но только тех, кто имеет статус гослужащих. Поэтому вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения центры независимой оценки квалификации нового формата, в основном, готовить не будут.На время аттестации работника освобождают от трудовых функций, сохраняя при этом заработок.

Апрель-декабрь 2020 – амортизация для целей бухгалтерского учета: 67796,61 / 48 мес * 9 мес = 12 711,86 Таким образом, для целей налогового учета расходов в 2020 году будет больше на 55 084,75 (67 796,61 – 12 711,86), соответственно, налог на прибыль для целей налогового учета будет меньше на 11 016,95 (55 084,75*20%), чем для целей бухгалтерского. Если организация применяет ПБУ 18/02, то на в 2020 эту сумму будет создано отложенное налоговое обязательство: Д68.04 К77 11 016,95 В последующие годы 2020-2021 (в течение срока амортизации объекта) сумма расходов в бухгалтерском учете будет больше, чем в налоговом на сумму амортизации: 2020 – 16 949,15 (67796,61 / 48 мес * 12 мес)2020 – 16 949,152020 – 16 494,152021 – 4 237,29 (67796,61 / 48 мес * 3 мес: с 01.01 по 31.03)Мы будем погашать отложенное налоговое обязательство, увеличивая сумму налога на прибыль: 2020 – Д 77 К 68.

Бухгалтеры есть в всем мире. А вот приоритет налоговых консультантов над аудито… Все про материальную ответственность главбуха и бухгалтера Через МФЦ отправила, где-то через месяц получила уведомление о размере тарифа, почтой. Подтверждение основного вида деятельности через Госуслуги.

Тесты для главного бухгалтера 2020 с ответами онлайн

Для любого финансового специалиста, который стремится достичь успеха в карьере, важно понимать свои приоритеты. Онлайн тестирование на знание бухгалтерского учета — это самый быстрый способ определить направления дальнейшего развития. Также, можно перечислить другие преимущества этого способа проверки квалификации:

• Выплаты по трудовым и гражданско-правовым договорам, которые не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций
• Материальная помощь по рождению ребенка, выплаченная в первый год жизни ребенка и не превышающая 50 000 рублей
• Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
• Выплаты по трудовым договорам, заключенным с иностранными гражданами, постоянно проживающими на территории России

Рекомендуем прочесть:  Договор найма жилого помещения без оплаты

Тесты для бухгалтера материального отдела при приеме на работу 2020 с ответами

Предельная величина доходов отчетного (налогового) периода в 2020 году, по достижении которой налогоплательщик теряет право применять УСН, составляет: С 01 января 2020 года взимание страховых взносов регламентируется НК РФ. Опровергните или подтвердите это утверждение.

Сдается отчетность в налоговую и другие гос.органы – уже хорошо. Предлагаем Вам бесплатный тест, разработанный нашими экспертами в области бухучета и налогов. С его помощью Вы сможете оценить не только теоретические знания, но и способность бухгалтера находить практические решения в конкретных рабочих ситуациях.

Тесты для бухгалтера при приеме на работу с ответами

В данном тесте под страховыми взносами следует понимать: обязательные взносы на пенсионное страхование, обязательные взносы на медицинское страхование и обязательные взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Налоговая база по НДС при реализации предприятия в целом как имущественного комплекса определяется:а) как сумма деловой репутации организации;б) отдельно по каждому из видов активов предприятия;в) как сумма дохода, полученного от продажи предприятия в целом.15.

Тесты для бухгалтера при приеме на работу 2020 с ответами

Подбор и отбор, Оценка, Рынок труда, Адаптация Психологические тесты: Людей не покидает чувство, что хитрые и непонятно что и как измеряющие тесты неточны, ошибочны, а для самых чувствительных даже унизительны и враждебны.

Кастинг при помощи скоростного HR-психоанализа бывает травматичным и пугающим. Редкий кадровый менеджер берет на себя труд сохранить душевный комфорт соискателя и объяснить ошибки.

Недоговоренности могут тревожить и являться источником дополнительных стрессов в дальнейшем.

Другие тесты при приеме на работу с ответами можно найти в сети Интернет. Виды Тесты при трудоустройстве делятся на несколько видов: Давайте подробно остановимся на каждом из них. Профессиональные Чтобы определить профессионализм соискателя, специалисты применяют особые тесты.

Источник: https://zakonandporyadok.ru/alimenty/test-glavnyj-buhgalter-2019-s-otvetami

Тестирование 2020 С Ответами Для Бухгалтера Казенном Учреждении

7. По какой статье КОСГУ следует отразить доходы государственных (муниципальных) учреждений от поступлений субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного (муниципального) задания.
Вариант 2: 130 «Доходы от оказания платных услуг»

20. Обязаны ли бюджетные организации представлять в налоговый орган по месту нахождения организации годовую бухгалтерскую (финансовую) отчетность:
Вариант 3: Верен ответ 1 и 2

Отчетность казенных учреждений

3. Справка по заключению счетов бюджетного учета отчетного финансового года (ф. 0503110). При составлении справки следует обратить внимание на соблюдение соответствия показателей по кодам Классификации операций сектора государственного управления (КОСГУ), отраженным в Справке и в Отчете о финансовых результатах деятельности (форма 0503121).

• сведения об исполнении мероприятий в рамках субсидий на иные цели и на цели осуществления капитальных вложений (ф. 0503766);
• сведения об использовании целевых иностранных кредитов (ф. 0503767);
• иную информацию, оказавшую существенное влияние и характеризующую результаты исполнения учреждением утвержденных плана (сметы), не отраженную в таблицах (сведениях), включаемых в раздел, в том числе информацию о принятых учреждением обязательств (денежных обязательств), исполнение которых предусмотрено в соответствующих годах, следующих за отчетным годом.

Аттестация бухгалтера вопросы и ответы

Профессиональный стандарт обязывает бухгалтеров проходить своего рода сертификацию, причем в 2017 году это касается только тех сотрудников, которые задействованы в госучреждениях. Но уже в 2020 году работать согласно профессиональному стандарту будут и бухгалтеры коммерческих предприятий.

Почему такой разрыв во времени? Наверное, государство дает возможность подготовиться к получению аттестата, подтверждающего уровень профессионализма, изучить все вопросы и ответы, которые отображают сущность и требования профессионального стандарта, и не сталкиваться с трудностями в своей дальнейшей практике.

9. На какую статью КОСГУ относятся расходы возмещение работникам (сотрудникам) расходов, связанных со служебными командировками в части найма жилого помещения?
Вариант 2: 212 «Прочие выплаты»

Как вести бухгалтерский учет в казенном учреждении в 2020 году

Учитывая данные изменения, КУ пришлось скорректировать локальные документы, регламентирующие способы и методы ведения БУ, то есть обновить учетную политику.

Утвердить данные изменения нужно было еще в декабре 2020 года.

Проверить учетную политику на 2020 год для казенных учреждений, новшества — все ли изменения учтены в главном документе, можно в статье «Учетная политика: как составлять по новым требованиям».

• законом № 402-ФЗ в части ключевых вопросов организации БУ;
• инструкциями № 157н и № 162н в части единого плана счетов и правил его применения;
• инструкцией № 132н в части формирования кодов бюджетной классификации для отражения операций в бухучете КУ;
• инструкцией № 191н в части состава и порядка формирования отчетности в КУ;
• порядком № 209н в части формирования КОСГУ;
• федеральными стандартами БУ, регламентирующими отраслевые методы учета;
• методическими рекомендациями, письмами и пояснениями Министерства финансов РФ и отдельных ведомств в части урегулирования вопросов по ведению БУ.

:  Какое Стс Выдают В 2020 Году

Как происходит аттестация бухгалтеров в 2020 году

Если тест пройден успешно, то работник получает сертификат бухгалтера или главбуха через месяц после оглашения результатов. Если аттестуемый не согласен с принятым по тестированию решением ИПБ, в течение 30 дней он может обратиться в организацию с апелляцией о пересмотре результатов теста.

Согласно должности, каждого будет определяться круг его обязанностей. Стоит также учитывать, что несмотря на то, что кассир, несмотря на должностные обязанности, относится к сфере обслуживания, а не бухгалтерии.

Аттестация бухгалтеров в коммерческих и бюджетных учреждениях — вопросы

Однако он пригодится вам, если вы настроены на профессиональное развитие, создание серьезной репутации в деловых кругах, трудоустройство в крупных коммерческих или бюджетных организациях и получение достойной зарплаты.

Ответ: на тек.фин.год утверж. в порядке, установл. гл.распорядителем средств и определяющий объемы поступлений внебюджетн.средств с источниками образования и использования этих средств в структуре показателей ведомст. и экон.классификации расходов бюджетов

Как проводится бухгалтерский учет в казенных учреждениях

Казенное учреждение – это государственная структура, которая занимается оказанием государственных услуг. Это некоммерческие объекты, формируемые для осуществления культурных и прочих целей.

Учредителем считается госорган, у которого есть соответствующие полномочия. Учет в таких субъектах ведется особым образом. Нюансы связаны с тем, что у субъекта нет прав на используемое имущество.

Кроме того, подобные учреждения не могут пользоваться упрощенными системами обложения налогами.

• Принятие ОС на учет выполняется на основании решения комиссии. Первичным документом является акт передачи.
• Право управления образуется с дня регистрации.
• Оценка собственности проводится на основании стоимости, прописанной в акте.
• Корректировка стоимости выполняется на основании осуществленной модернизацией.

Должностная инструкция главного бухгалтера казенного учреждения 2020

• рационально распределить между сотрудниками функциональные обязанности и тем самым повысить их взаимодействие между собой;
• установить определенные права и обязанности для конкретной должности;
• повысить личную ответственность каждого работника;
• довести до сведения каждого сотрудника необходимый уровень ожидаемых от него действий, а также критерии, по которым будут оцениваться результаты его труда.

• Персональные данные руководителя, его подпись, дату составления и печать.
• Сведения об организации.
• Документы, в соответствии с которыми разработан документ.
• Общие сведения, включающие в себя требования, предъявляемые к лицу, занимающему эту должность, перечень необходимых знаний.
• Должностные обязанности.
• Права главного бухгалтера.
• Ответственность за выполняемую работу.
• Подпись лица, назначенного на должность главного бухгалтера, об ознакомлении с инструкцией, а также дату.

По материалам проверки казенного учреждения

В ходе проверки расчетов с персоналом по оплате труда проверяющими рассматриваются следующие вопросы: — правильность начисления заработной платы по видам оплаты; — правильность удержаний из заработной платы; — обоснованность включения затрат на зарплату в состав себестоимости; — отражение начисления зарплаты и удержаний из нее в регистрах бухгалтерского учета.

При проверке анализируются следующие документы: — формы бухгалтерской отчетности за проверяемый период; — учетная политика учреждения; — штатное расписание; — приказы по личному составу; — табели учета рабочего времени; — положение о надбавках к должностным окладам за сложность, вредность и напряженность; — журналы операций расчетов по оплате труда, денежному довольствию и стипендиям, регистры бухгалтерского учета по счету 302. В акте проверки отражены следующие нарушения начисления зарплаты работникам: — надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность в труде выплачивалась отдельным работникам в завышенном размере (штатным расписанием размер надбавки предусмотрен в размере 70%, а фактически работникам была начислена и выплачена надбавка в размере 75%); — неправильно оформлена доплата работнику (в расчетно-платежной ведомости за февраль 2017 года выплата проведена работнику не как доплата за увеличение объема работ, а как оплата труда по совместительству); — при расчете отпускных не была включена в расчет среднего заработка сумма единовременной выплаты к отпуску за предыдущий год, отмеченные в предыдущей проверке); — отсутствуют заполненные обязательные реквизиты в документах по оплате труда (подписи работников об ознакомлении, подписи исполнителей, подписи главного бухгалтера и др.); — вместо расчетно-платежной ведомости (ф. 0504401) для отражения операций начислений по оплате труда работникам проверяемого казенного учреждения, выплат, произведенных работникам в течение месяца, и суммы, причитающейся к выплате в окончательный расчет, а также отражения налогов, удержанных из сумм начислений по оплате труда, и иных сумм удержаний используется свод начислений, удержаний, прочих доходов, выплат; — при расчете отпускных не применяется записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и в других случаях (ф. 0504425);

— расчетные листы подшиты к журналу операций расчетов по оплате труда, а карточки-справки (ф. 0504417) хранятся отдельно. В то же время карточки-справки (ф.

0504417) применяются для регистрации справочных сведений о зарплате работника учреждения, в которой, помимо общих сведений о работнике, ежемесячно отражаются по всем источникам финансового обеспечения (деятельности) суммы начисленной заработной платы (оплаты труда) по видам выплат, суммы удержаний (по видам удержаний), сумма к выдаче.

Форма карточки-справки предусматривает место для приклеивания расчетных листов. Соответственно, расчетные листы должны не находиться в отдельной папке, а быть прикреплены к карточке-справке.

:  Как Делается Межевание Земельного Участка В ДомеВ статье рассмотрены материалы одной проверки финансово-хозяйственной деятельности казенного учреждения.

Безусловно, у каждого учреждения имеются свои, особые нарушения, хотя, как показывают результаты проверок, в основном нарушения схожи, разница лишь в итоговых цифрах.

И проверяющие, и бухгалтеры казенных учреждений могут воспользоваться данным материалом и использовать его в своей работе.

Правила ведения бухгалтерского учета в казенных учреждениях

Нормативным актом, регулирующим бухгалтерский учет в казенных учреждениях,

Источник: https://ask-lawyer.ru/privatizatsiya/testirovanie-2019-s-otvetami-dlya-buhgaltera-kazennom-uchrezhdenii

Аттестация бухгалтеров в коммерческих и бюджетных учреждениях — вопросы

Госпошлина за регистрацию права собственности на недвижимость

Екатерина Соловьева
Бухгалтер-консультант

Каждый работодатель хочет быть уверен в том, что у него работают квалифицированные специалисты. Естественно, это относится и к сотрудникам бухгалтерии. Чтобы проверить уровень подготовки работников, используется механизм аттестации. Рассмотрим, в каких случаях проверка бухгалтеров на соответствие занимаемой должности является обязательной и как ее нужно проводить.

С какой целью проводится аттестация бухгалтеров?

Проверка профессиональных знаний сотрудников бухгалтерии может проводится со следующими целями:

• подтверждение квалификации специалистов;
• формирование кадрового резерва для замещения руководящих позиций;
• пересмотр должностных окладов и других видов вознаграждения;
• обеспечение требований действующего законодательства.

Соблюдение требований нормативных актов не случайно указано в конце списка. Дело в том, что закон предусматривает аттестацию только для отдельных категорий специалистов. И бухгалтеры, в т.ч. главные, весьма редко подпадают под обязательную аттестацию. Подробнее об этом — в следующем разделе

Аттестация главного бухгалтера — обязательна или нет?

Основной документ, регулирующий правоотношения между работником и работодателем, — ТК РФ — не содержит упоминаний об обязательной аттестации специалистов бухгалтерии. Кодекс предписывает проведение обязательной проверки квалификации только для педагогов и научных работников.

Но кроме ТК РФ, аттестация предусмотрена и другими нормативными актами, которые регламентируют отдельные сферы деятельности. Например, это относится к спасателям и специалистам, работающим с опасными объектами. Понятно, что упомянутые категории работников тоже не имеют отношения к бухгалтерии.

Однако обязательная аттестация специалистов по учету все-таки существует. Но касается она только госслужащих (ст. 48 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Поэтому, если главбух (или рядовой бухгалтер) бюджетной организации обладает статусом госслужащего, то он должен пройти аттестацию, как и все его коллеги.

Что же касается коммерческих компаний, то здесь аттестация учетных работников обязательной не является и полностью отдана на усмотрение работодателя.

Как провести аттестацию

Если руководство организации решит внедрить у себя механизм аттестации, то в первую очередь нужно разработать соответствующее положение.

В российском законодательстве нет единого регламента для проведения аттестации в коммерческих компаниях. Поэтому бизнесмены имеют право разрабатывать его самостоятельно. За основу при этом можно взять постановление Госкомтруда СССР № 267 от 05.10.1973.

Положение об аттестации должно включать следующие сведения:

• категории работников, подпадающих под аттестацию;
• периодичность проведения проверок;
• состав комиссии;
• порядок проведения (собеседование, тесты и т.п.);
• критерии оценки;
• результаты аттестации.

Если проверяют рядовых сотрудников, то в состав комиссии, как правило, входит руководитель подразделения. А как быть, если проверку квалификации проходит главбух? Ведь он по умолчанию должен быть наиболее компетентным сотрудником компании в своей сфере.

Если в организации есть финансовый директор или другой аналогичный представитель «экономического» топ-менеджмента, то можно привлечь его к аттестации главбуха. Если же такого руководителя нет, то желательно воспользоваться услугами внешнего консультанта, например, аудитора.

Решения по итогам аттестации

По результатам проверки по каждому работнику может быть сделан один из следующих выводов:

1. Соответствует занимаемой должности.
2. Рекомендован к повышению или к переводу в кадровый резерв.
3. Не соответствует занимаемой должности.

В последнем случае работник может быть уволен по п. 3 ст. 81 ТК РФ.

Но здесь необходимо учитывать ряд ограничений:

1. Порядок проведения аттестации должен быть согласован с представительным органом работников.
2. Увольнение возможно, только если у работодателя нет открытых вакансий, подходящих сотруднику по квалификации.
3. Для отдельных категорий работников увольнение по итогам аттестации невозможно в принципе, независимо от ее результатов. Это относится, например, к беременным женщинам или матерям-одиночкам (ст. 261 ТК РФ).

Аттестация бухгалтеров в 2019 году: последние изменения

Выше было сказано, что коммерческие организации могут самостоятельно разрабатывать критерии для оценки специалистов. Однако многие из них предпочитают не изобретать велосипед, а руководствоваться действующим профессиональным стандартом «Бухгалтер» (приказ Минтруда от 21.02.2019 № 103н).

В последней версии стандарта появились новые уровни квалификации для главбухов: седьмой и восьмой. Сотрудники, относящиеся к высшим уровням, должны уметь составлять сводную отчетность, знать МСФО, владеть финансовым анализом и т.п.

Ответственность за несоблюдение профстандарта

Согласно ст. 195.3 ТК РФ, применение профстандартов обязательно, если это установлено для данной категории работодателей действующим нормативным актом. Т.к. обязанности организовывать аттестацию бухгалтеров у коммерческих компаний нет, то и наказать за ее непроведение бизнесмена нельзя.

Однако в одном случае профстандарт «Бухгалтер» должны применять и коммерческие организации: речь идет о приеме на работу главбуха. Если работодатель относится к категориям, перечисленным в п. 4 ст. 7 закона № 402-ФЗ (ОАО, финансовые компании и т.п.), то он имеет право принять в штат главбуха, только если кандидат отвечает требованиям стандарта по образованию и стажу.

За нарушения в этом случае применяется ст. 5.27 КоАП, которая предусматривает для юридических лиц штраф в сумме до 70 тыс. руб.

Аттестация и эффективность бухгалтерской службы

Конечно, регулярная проверка квалификации специалистов повышает эффективность работы бухгалтерии. Но и проведенная аттестация не дает полной гарантии того, что работа в области учета организована оптимально.

Слишком много факторов нужно учесть, чтобы правильно построить систему учета в компании. Это подбор кадров, нормирование труда, распределение функций, автоматизация и многое другое. Конечно, теоретически возможно пройти этот квест и создать эффективную бухгалтерскую службу. Но на практике многим бизнесменам так и не удается решить подобную задачу.

Ведь на пути к цели появляется множество препятствий: от банальной нехватки средств до непонимания руководства и человеческого фактора на уровне рядовых сотрудников. Наилучшим выходом, позволяющим развязать узел накопившихся проблем, будет передача учета специализированной команде.

Вывод

Обязательная аттестация специалистов по учету предусмотрена только, если они являются госслужащими.

Для коммерческих организаций существуют требования лишь при оформлении на работу главбуха, да и они касаются не всех бизнесменов.

Руководство любой компании может принять решение об аттестации своих бухгалтеров в добровольном порядке, чтобы повысить эффективность работы в этой области.

Вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения с ответами 2020

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения с ответами 2020». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Вопрос 5. Укажите один правильный ответ: Поступило оборудование за счет внебюджетных средств на сумму 354 000 руб. (в т.ч. НДС — 54 000 руб.), Доставка осуществлялась транспортной организацией и расходы составили 10 000 руб. Определить первоначальную стоимость

Вопрос 2.

Источник: https://xn--80apfbbighbel2n.xn--p1ai/byudzhet/attestatsiya-buhgalterov-v-kommercheskih-i-byudzhetnyh-uchrezhdeniyah-voprosy

Новый профстандарт «Бухгалтер»: какие требования к профессии он вводит и кто обязан его применять

Новый профстандарт «Бухгалтер»: какие требования к профессии он вводит и кто обязан его применять

5 апреля 2019 Елена Маврицкая Ведущий эксперт, главбух с 10-летним стажем

С 6 апреля 2019 года начинает действовать новый профессиональный стандарт «Бухгалтер» (утв. приказом Минтруда России от 21.02.19 № 103н).

Кто обязан его применять? Можно ли уволить бухгалтера, который не соответствует стандарту? Кого могут наказать за игнорирование стандарта? Какие должности вводит стандарт? Ответы на эти вопросы — в нашей сегодняшней статье.

Применению профессиональных стандартов посвящена статья 195.3 Трудового кодекса РФ. В ней говорится, что если закон или другой нормативный правовой акт устанавливает какие-либо требования к квалификации работника, то работодатель обязан использовать профстандарт в части данных требований.

В настоящее время требования к квалификации главных бухгалтеров установлены несколькими законами. Так, в части 4 статьи 7 Федерального закона от 06.12.

11 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» говорится, что главбухи ПАО (кроме кредитных организаций), страховых компаний и ряда других организаций должны иметь высшее образование и стаж работы, связанной с бухучетом, составлением отчетности или аудитом не менее 3 лет из последних 5 календарных лет.

А если их образование не относится к области бухучета и аудита, профессиональный стаж должен составлять не менее 5 лет из последних 7 календарных лет работы.

Пройти подготовку на соответствие профстандарту «Бухгалтер» (код А, В) при ОСНО

Другой пример — главбухи компаний-операторов платежной системы (не являющихся кредитными организациями). Они должны иметь высшее экономическое, юридическое образование или высшее образование в сфере информационных и коммуникационных технологий.

А при наличии иного высшего образования — опыт руководства отделом или иным подразделением кредитной организации или оператора платежной системы не менее 2 лет (п. 2 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 27.06.

11 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе»).

Если не применять профстандарт в ситуации, когда этого требует закон или иные нормативные правовые акты (НПА), нарушители (организация и ее руководитель) могут быть привлечены к ответственности на основании статьи 5.27 КоАП РФ.

Для организации штраф составляет от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, а при повторном нарушении — от 50 тыс. до 70 тыс. рублей. Санкции для руководителя такие: штраф от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, а при повторном нарушении — штраф от 10 тыс. до 20 тыс.

рублей или дисквалификация на срок от года до трех лет.

Если главный бухгалтер трудится в организации, для которой законом или иным НПА не установлено требований к квалификации главбуха, то работодатель не обязан применять в отношении него профстандарт.

Это же касается «простых» (т.е. не главных) бухгалтеров, а также других должностей, упомянутых в новом профстандарте (о них мы расскажем ниже).

Для них профстандарт «Бухгалтер» тоже является рекомендательным.

Что грозит бухгалтеру, который не соответствует профстандарту

Соответствие сотрудника профстандарту (как в случае обязательного, так и в случае добровольного применения стандарта) подтверждается оценкой квалификации. Провести такую оценку можно собственными силами, а можно привлечь независимых оценщиков (см. «Что нужно знать работодателю и работнику о независимой оценке квалификации»).

Но даже если независимая оценка покажет, что квалификация сотрудника не соответствует профстандарту, уволить человека нельзя. Дело в том, что Трудовой кодекс РФ не содержит такого основания для увольнения как «недостаточная квалификация» или «несоответствие профстандарту».

Увольнение по указанным причинам недопустимо вне зависимости от того, обязан ли работодатель придерживаться профстандарта или же он делает это добровольно.

Бесплатно получить образец учетной политики и вести бухучет в веб‑сервисе для небольших ООО и ИП

Можно ли нанять главбуха, который не отвечает стандарту

Но если речь идет о кандидате на должность главбуха, то несоответствие его профстандарту может повлечь серьезные последствия.

В ситуации, когда работодатель обязан применять профстандарт, он не вправе принять в штат человека, если независимая оценка квалификации не подтвердила, что кандидат соответствует требованиям профстандарта.

Данный вывод можно сделать из положений пункта 6 информации Минтруда России от 05.04.16 (также см. «Профессиональные стандарты: когда и как их должны применять работодатели»).

Если работодатель применяет профстандарт добровольно, то он может (но не обязан) отказать в приеме на работу кандидату, не прошедшему независимую оценку квалификации. Обратите внимание: работодателям не возбраняется устанавливать для кандидатов требования, которые являются более высокими по сравнению с требованиями профессионального стандарта.

Рассмотрим, какие правила и критерии прописаны в новом профстандарте «Бухгалтер».

Должности и трудовые функции

В прежнем профстандарте «Бухгалтер» (утв. приказом Минтруда России от 22.12.14 № 1061н) говорилось о двух должностях: «бухгалтер» и «главный бухгалтер». Для каждой из них была предусмотрена обобщенная трудовая функция.

Для бухгалтера — ведение бухучета, а для главного бухгалтера — составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта (см.

«Утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер»: какие требования теперь предъявляются к профессии»).

Пройти подготовку на соответствие профстандарту «Бухгалтер» (код А, В) при УСН

В новом профстандарте перечень должностей намного шире. Кроме «простого» бухгалтера и главбуха в нем есть также бухгалтер I категории и бухгалтер II категории, начальник департамента бухгалтерского учета, директор по операционному управлению и ряд других должностей. Расширен и список обобщенных трудовых функций.

Каждая обобщенная трудовая функция состоит из «обычных» трудовых функций. К примеру, составление и представление консолидированной отчетности включает в себя две функции. Первая — управление процессом методического обеспечения составления консолидированной финансовой отчетности группы организаций.

Вторая — управление процессом составления и представления консолидированной финансовой отчетности. В свою очередь каждая «обычная» трудовая функция состоит из трудовых действий.

Так, управление процессом составления и представления консолидированной отчетности состоит из обеспечения выполнения процедур консолидации в соответствии с установленными требованиями, из обеспечения формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав консолидированной финансовой отчетности и т.д.

Кроме того, для всех обобщенных трудовых функций названы необходимые навыки и знания. В частности, бухгалтеры (в том числе I и II категории) должны уметь составлять первичные документы в электронном виде, пользоваться справочно-правовыми системам, знать законодательство РФ об архивном деле и проч.

Получать «первичку» от клиентов, вести учет и сдавать отчетность через веб-сервис

Необходимый опыт и образование

Новый профстандарт устанавливает требования к образованию и опыту работы бухгалтеров, которые занимают те или иные должности. Примечательно, что одна и та же должность может предполагать разные уровень образования и опыт работы в зависимости от того, какая обобщенная трудовая функция выполняется. В качестве примера приведем главбуха.

Если он составляет отчетность организации, не имеющей обособленных подразделений, то он может иметь среднее профессиональное образование, а опыт руководящей работы при этом не обязателен. Если же главбух составляет отчетность компании с обособленными подразделениями, то он должен иметь высшее образование и опыт работы руководителем (см.

таблицу ниже; по клику откроется картинка большего размера).

Важная деталь: для всех без исключения должностей и трудовых функций действует следующее правило.

Если у работника есть образование необходимого уровня, но оно не является профильным (то есть не является бухгалтерским), то плюс к нему нужно пройти программу профпереподготовки.

При этом для главбухов, начальников отделов бухучета и начальников отделов консолидированной отчетности таким допобразованием являются программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.

Пройти курс дополнительного образования по профстандарту «Бухгалтер» (от 136 до 272 часов) и получить диплом

А для директоров по операционному управлению, по бухгалтерскому аутсорсингу и других «директорских» должностей — программы повышения квалификации не реже одного раза в три года. Для должностей «бухгалтер», «бухгалтер I категории» и «бухгалтер II категории» конкретных требований к допобразованию не предусмотрено.

Трудовые функции, образование и опыт работы для различных бухгалтерских должностей

Обобщенная трудовая функция

Образование

Опыт работы

Обсудить на форуме В закладки Распечатать 58 321

58 321

Обсудить на форуме В закладки Распечатать 58 321

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/comments/2019/4/14535