График на 2020 год рабочих караулов 1 смена пожарные

Зарплата пожарных в 2020 году

После звонка от пожарного на прямую линию президента, на свет появился указ, говорящий о заметном повышении заработной платы людям этой опасной профессии.

При этом многие граждане нашей страны хорошо знают, что пообещать и выполнить — это все же разные вещи.

Люди в нетерпении, они все же надеются на лучшее, ожидая, что зарплата пожарных в 2020 году будет хотя бы приближена к цифрам, обещанным властями.

Предыстория планируемого повышения

Предполагаемое повышение зарплаты работникам началось со звонка начальника пожарной части на прямую линию, рассказавшего о том, что в реальности он получает 15-16 тысяч рублей, а рядовые сотрудники, входящие в группу реагирования, имеют доход порядка 12-13 т.р.

После этого поднялась волна возмущений граждан, говорящих о том, что пожарные работают лишь несколько дней в месяц. При этом многие забывают, что это посуточная работа, что в итоговых часах труда дает то же количество, которое получается при 5-дневной занятости.

К тому же многие банально забывают, что офисный сотрудник не рискует собственной жизнью в огне, а просто работает в относительно безопасных условиях. Тоже касается и продавцов, мерчендайзеров и т.п.

Сравнить рабочие нагрузки легко в таблице, заодно заметив разницу в доходах

Сравнительная таблица часов работы и оплаты людей разных профессий

Профессия	Количество рабочих часов в смену	Рабочий график	Общее количество часов в месяц	Среднемесячный доход в рублях	Средняя оплата в час в рублях
Пожарный группы реагирования	24	сутки через трое/двое	168-192/240 ч. в зависимости о расположения смен в месяце	12 000-15 000/19 000	71,5-79
Мерчендайзер	8/12	5-дневка/2 дня через 2	168-184	22 000-28 000	119,5-167
Продавец сетевого или продуктового магазина	12	2 дня через 2/неделя через неделю	168-192	20 000-30 000	104-178
Офисный сотрудник среднего звена	8	5-дневка	168-184	30 000-45 000	163-268

Из таблицы видно, что даже продавец все же получает почти на треть в час больше, чем работник пожарной части. Тот же мерчендайзер или офис-менеджер получают в два и более раза выше зарплату, чем работник группы реагирования. При этом ни одна из этих профессий, кроме самого пожарного, не связана с риском для жизни. Однако не все верят в реальность данных.

После смелого звонка на прямую линию, в сети появились данные, что реальная средняя зарплата пожарных работников в разных уголках страны действительно очень скромная.

Во многих регионах с наличием северных коэффициентов она была ниже доходов уборщиц в сетевых супермаркетах.

Очевидно, что никакая плановая индексация не в силах решить вопрос роста зарплат — необходим кардинальный скачок в виде удвоения или утроения доходов.

Именно это и было предложено президентом, выпустившим указ, касающийся требования о двукратном повышении зарплат работникам МЧС. Это планы на ближайший год. Уже в 2020 году согласно выпущенному указу доход работников пожарных частей должен будет вырасти вновь.

Заявленные размеры новой зарплаты пожарных

Согласно новому указу сотрудники пожарной охраны в ближайшее время должны были начать получать доход не менее 24 т.р. за полную ставку. Формулировка размыта — речь идет о двукратном повышении оплаты труда относительно прожиточного минимума. Если в конкретной части какого-то региона показатели изначально были заметно выше МРОТа, то это не говорит о том, что их доход возрастет вдвое.

Отдельно стоит подчеркнуть заявленный факт роста зарплаты у рядового состава и начальников действующих пожарных частей. В указе отражен первоочередный рост жалований именно у сотрудников групп реагирования. Этим подразумевается, что прибавка в рамках нового указа не будет полагаться руководящему персоналу, никак не задействованному в непосредственной работе пожарной части.

Важно знать! Стоит помнить, что наличие указа президента в России не обозначает точное выполнение его требований в полной мере на всей территории страны. Большие площади государства и множественное региональное деление не позволяет качественно отслеживать исполнение указа, а средняя заработная плата часто не отражает реального положения дел в разных областях.

Многих лиц заинтересовало на сколько поднимут зарплату в реальности, ведь люди знают, что заявление об увеличении жалования еще не является фактом его фактического повышения.

При этом региональные работники знают, что в Москве сотрудники любой муниципальной сферы получают более высокую зарплату, что в итоге может повлиять на среднюю арифметическую величину.

Такая ситуация реальна, ведь часто даже на границе с МО в небольших городках жалование муниципальных работников в 2-3 раза меньше, чем у столичных сотрудников, занимающих аналогичные должности. В «смеси» с московскими зарплатами по итогу получается неплохой средний доход.

Последние новости о доходах пожарных

Согласно президентскому указу еще в 2019 году минимальный размер оплаты труда должен достигнуть 24 т.р. Региональные власти уже доложили о выполнении поставленной задачи. В реальности ситуация не такая простая, хотя некоторым пожарным зарплату все же увеличили. Остальным, видимо, придется подождать следующего запланированного повышения.

Интересно знать! С января 2020 года по указу сотрудникам МЧС и в частности работникам пожарных частей должны будут ощутимо поднять зарплату.

Вхождение пожарного в непосредственную группу реагирования по закону подразумевает рост дохода еще на 50%. Предполагается, что тогда минимальная зарплата пожарного достигнет 32 т.р.

По факту свободных денег в бюджете нет, хотя сейчас власти экстренно пытаются решить вопрос финансирования и перераспределения средств.

Впрочем, высок риск того, что по бумагам доходы достигнут заявленных значений. Последние новости, касающиеся зарплат пожарных, касались именно предварительного увеличения доходов до значений в 24 т.р. В реальности в малых населенных пунктах ситуация практически не изменилась — увеличение зарплаты было минимальным, а итоговое жалование все также остается низким, не превышая порог в 20 т.р.

На текущий момент Минфину даны указания перераспределить имеющиеся средства и запланированные на будущий год расходы с учетом запланированного изменения размера жалований работников пожарных частей.

Если заявленное повышение 2019 года состоялось в полной мере, а не было условно «подогнанным» путем привлечения средних значений доходов на основании жалований всех пожарных работников, включая высшее руководство, то в ближайшее время Минфину понадобится порядка 22 млрд рублей на исполнение второй части указа президента.

Средств пока нет, причем наспех разработанная стратегия даже не подразумевает поиск полной суммы. Пока запланировано следующее:

• выделение 8 млрд в январе 2020 года для частичного повышения доходов;
• повторное выделение 8 млрд в июле для достижения заявленных значений в 32 т.р. минимального жалования пожарного из группы реагирования.

Когда повысят зарплату в реальности — неизвестно никому.

К тому же Минфину еще предстоит перераспределить средства, которые освободятся из ранее запланированных жалований руководящих элементов структуры МЧС, пока входящих в общее число сотрудников, но попадающих под сокращение в результате начатой реформы.

Предполагается, что недостающие для выполнения указа 6 млрд рублей будут изысканы из этих средств, но принцип их последующего распределения неясен, как и вообще факт их будущего наличия.

Зарплата пожарных в 2020 году с высокой долей вероятности вырастет, хотя вряд ли сразу достигнет заявленных чиновниками значений.

Более того, возможно изменение планов властей из-за банального дефицита бюджета, не позволяющего увеличивать жалование сотрудников пожарных частей в 2-3 раза в быстром темпе.

С другой стороны к проблеме уже привлекли внимание властей и общественности, остается надеяться, что в ближайшие годы ситуация с доходами у таких работников изменится в лучшую сторону.

Источник: https://v-2020.org/zarplata-pozharnyx-v-2020-godu

Последние новости о реорганизации МЧС России в 2020 году

Реорганизация МЧС России в 2020 годупродолжается, и за последними новостями по этому вопросу нужно внимательно следить. В соответствии с последней информацией, которую предоставила пресс-служба МЧС, министерство планирует ликвидировать пять сотен учреждений, и старт реформы назначен на начало 2020 года. О чем ещё стоит знать и к чему стоит готовиться россиянам?

Ктопопадет под ликвидацию?

Ликвидация подразделений в первую очередь будет направлена на пожарно-спасательные части, а также центры, которые управляют кризисными ситуациями.

Фактически реорганизация началась ещё осенью прошлого года, и основной целью мероприятия является как раз таки сокращение некоторых звеньев управления с целью экономии как трудоресурсов, так и финансовых средств государственного бюджета.

Первый этап реорганизации состоял в сокращение числа тех структур,которые обеспечивают работу ведомства, и в частности были упразднены некоторыедолжности, которые относятся к руководящему составу организации. Конкретноликвидация затронула только четыре региона страны:

• Центральный;
• Сибирь;
• Северо-Западную часть РФ иЮжную.

И просматривая последние новости о реорганизации МЧС России в 2020 годунужно уделить внимание тому, что далее соглашения о структурных подразделениях продолжатся.

Однако это еще не все помимо уменьшения численности управления, происходит увеличение зарплаты и если верить последним новостям, то во всех структурных частях МЧС, кроме столичного региона, произошел рост окладов сотрудников, и примерно 1000 человек получили повышение по должности.

Второй этап состоит из ликвидации (реорганизации или упразднения) 578 частей МЧС (точная цифра уточняется представителями ведомства). Начало реформы назначено на 2020 год, а сейчас завершаются все подготовительные работы, которые позволят облегчить этот процесс.

Сотрудникам, которые сегодня заняты в противопожарной службе, предложат занять вакантные должности с подобными обязанностями в других регионах страны. Также люди, которые потеряют работу в результате ликвидации, смогут рассчитывать на компенсационные выплаты.

Планируемое сокращение региональных центров МЧС Россиинаправлено на оптимизацию системы управления ведомства и повышение эффективности его работы.

Зачемнужна реорганизация?

Необходимость в подобных изменениях вполне оправдана, ведь в рамках данного проекта выделено несколько целей. Первой целью является увеличение заработной платы для сотрудников ведомства МЧС.

В среднем они должны зарабатывать 32 000 рублей в месяц. Параллельно предлагается корректировать план расходов финансовых средств на следующий год, а также улучшить техническую базу ведомства, потому что без этого решать по-настоящему чрезвычайные ситуации действительно быстро и фиктивно не получается.

Зарплатапожарным и другим сотрудникам ведомства МЧС

Довольно сложно переоценить работу пожарных отрядов МЧС, которые очень часто забывают даже о своей безопасности в пользу общественной. И организация ведомства МЧС в некотором роде направлена на решение финансового вопроса для сотрудников пожарных отрядов.

Сегодня под вопросом находится также ситуация с почетностью данной профессии, то есть многие не считают, что быть пожарным, это очень престижно, поэтому службы МЧС в данном контексте испытывают некоторый дефицит кадров, а значит ситуация требует преобразований.

Последние новости о расформирование МЧС Россииобсуждать не только упразднение ведомства, а ещё и принципы формирования зарплат. На сегодняшний день заработная плата среднестатистического МЧСника состоит из трёх частей:

• оклада, который являетсябазисной и фиксированной величиной;
• прибавки, на которую можетрассчитывать человек по условии достижения определённого звания;
• а также материальных поощренийза хорошую службу и так далее.

И здесь, к сожалению, нет особенно положительных новостей, потомучто одномоментно поднять оклад сотрудникам ведомства не получится. Речь идёт обосновной части представителей всех бюджетных сфер, но конкретно касается именноМЧСников.

Отдельно нужно сказать, что сохраняется зависимость между заработной платой и званием сотрудника. Чем выше будет звание у того или иного работника, тем больше он сможет получать.

Примерно такая же ситуация наблюдается с материальными поощрениями работников.

Материальные премии назначаются за особые заслуги во время работы, ненормированный рабочий день, вредные условия труда, а также работы секретной информации.

На сегодняшний день заработные платы некоторых сотрудников МВД не достигают нормального уровня, потому что в некоторых регионах оклады работников едва достигает 15 000 рублей. Однако реформирование МЧС России в 2020 году должно привести к тому, что оклады большинства сотрудников достигнут 33 000 рублей (и не только в столичных регионах, а и на периферии).

Сокращениесотрудников

Можно долго обсуждать реформу МЧС России, но последние новости о сокращениисотрудников ведомства заслуживает особенного внимания. Дело в том, что без сокращения числа ха работников произвести увеличение рабочих окладов не особенно получается, поэтому сегодня можно наблюдать упразднение дублирующихся должностей.

Это очень грамотный ход оптимизации бюджетных средств, потому что путём такой манипуляции можно легко облегчить нагрузку на бюджет. Однако при условии продолжения принятой стратегии работы могут потерять 15 % сотрудников, и в соответствии с последними данными официальной статистике из ведомства МЧС ушло 5000 пожарников.

Специалисты говорят, на что направлена реформа МЧС России в 2019-2020 году и последние новости о сокращениидают понять, что под особым уровнем опасности находятся именно представители административного звена. Почему так? Потому что, именно в данном сегменте ведомства сконцентрировано огромное количество дублирующихся должностей, и с этим нужно что-то делать.

Рядовые сотрудники под сокращение вряд ли попадут, потому что среди них нет таких, кто выполнил бы свою работу зря. Обычно в условиях чрезвычайных ситуаций нужны все люди и все их возможности, поэтому они очень часто рискуют собственной жизнью, когда ведут борьбу с последствиями стихийных бедствий.

И в любом случае, рассчитывать на увеличение окладов без сокращениятех или иных должностей не приходится. Подобная практика была введена в обиходроссиян ещё в самом начале кризиса 2014 года, и на сегодняшний день онаявляется довольно успешной, поэтому отказываться от неё не принято.

ОбъединениеМЧС и МВД

Очень многих россиян интересует объединение МЧС и МВД, разговоры о чем ведутся уже давно. Даже на сегодняшний день известно, что представители ведомства МЧС очень комфортно чувствуют себя в условиях работы с полицейскими, поэтому интеграция одного ведомства в другое вполне возможна, ведь подобные изменения позволит наладить работу в двух сферах государственной жизни.

Объединение выгодно ещё и тем, что данная манипуляция позволит немножко сэкономить бюджетные средства, что на сегодняшний день является совсем неплохой стратегией.

Однако точных данных о том, когда расформируют МЧС, в прессе нет. И общественность часто волнуется по поводу того, что будет с пожарной охранойв ближайшем будущем. Однако информация по этому поводу дается довольно размыто, поэтому многое приходится додумывать. Точно можно сказать только то, что сокращение сотрудников МЧС на протяжении 2020 года будут.

Однако это не единственная проблема, которую нужно решать, потому что по последним новостям известно, что большинство штабов ведомства укомплектовано только на 80 %.

Полной комплектацией не может похвастаться ни один регион, и наиболее печально в этом плане выглядит Крымский полуостров, Тверь и Магадан.

В бюджете заложена информация на оптимизацию и этого вопроса, однако пока непонятно, каким именно образом планируется распределение бюджетных средств.

Финансированиеведомства

Недавно Минфин опубликовал законопроект, в котором заложена информация по поводу того, какой будет бюджет у ведомства на 2020-й и 2021 года.

Если верить документам, то в следующем году бюджет МЧСников достигнет 180 миллиардов рублей, а к 2022 году бюджетные ассигнования вырастут еще на 13 миллиардов. Стоит сказать, что ведомство МВД на 2020 год получит 760 миллиардов рублей (для сравнения).

(6 2,50 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russinfo.net/prognoz-na-god/poslednie-novosti-o-reorganizacii-mchs-rossii-v-2020-godu.html

Что будет с МЧС в 2020 году

В МЧС в 2020 году заканчивается масштабная структурная реформа, в рамках которой ведомство модернизирует все центры управления кризисных ситуаций, упраздняет региональные центры и переходит к двухуровневой системе управления.

Больше спасателей – меньше руководителей

План реформирования силового ведомства одобрен и утвержден президентом Российской Федерации Владимиром Путиным: соответствующий указ он подписал в январе 2017 года. Реформа, рассчитанная на 3 года, заканчивается в 2020 году.

Количественных изменений в штате МЧС не предвидится – общая численность сотрудников Министерства останется на уровне прежних лет и составит 288 565 человек.

При этом увеличится количество пожарных, и спасателей и сократится число чиновников региональных центров министерства.

Ликвидация или переподчинение таких центров в регионах Приволжья, Сибири, Северного Кавказа, Дальнего Востока должно упростить процесс администрирования и финансирования гарнизонов на местах.

До старта реформы управленческая вертикаль состояла из трех уровней:

1. Федеральный – на уровне Министерства по чрезвычайным ситуациям.
2. Региональный – Центры управления в регионах.
3. Местный – пожарно-спасательные гарнизоны в населенных пунктах.

В новой схеме администрирования отсутствует региональное звено. В ряде ведомств она внедрена ранее и успешно работает, подтвердив эффективность на практике. В гарнизонах на местах, занимающихся оперативной ликвидацией пожаров и других ЧП, серьезных структурных изменений не планируется.

Оценка рисков – по-новому

Еще в 2016 году МЧС и «Роскосмос» подписали соглашение о взаимодействии в космической сфере. Углубление сотрудничества обеспечило оперативный доступ к космической съемке подразделениям Министерства по чрезвычайным ситуациям. Съемка ведется в потенциально опасных районах – там, где существует повышенная угроза возгораний, оползней, возникновения других непредвиденных ситуаций.

В рамках сотрудничества и реформирования Министерства также планировалось создание совместных центров приема и обработки космической информации. Судя по последним новостям, работа в этом направлении продолжится и в 2020 году. Она касается разработки, внедрения и использования принципиально новых систем оценки рисков, телекоммуникационных технологий.

Положительный опыт уже есть – это Центр управления кризисными ситуациями (ЦУКС) Мурманской области. Его специалисты получают данные из космоса, оперативно оценивают риски, моделируют ситуацию и принимают меры оперативного реагирования.

Аналогичные центры успешно работают в Москве, Владивостоке, Санкт-Петербурге, будут внедряться и в других регионах.

Одно из главных преимуществ космического мониторинга – возможность оперативного обнаружения очагов лесных пожаров в тех местах, где их не обнаружила воздушная разведка.

Наряду с техническими инновациями ужесточаются требования к подготовке и переподготовке специалистов.

Разработаны единые требования к кандидатам на трудоустройство в ЦУКС, а также единые стандарты для ВУЗов, готовящих кадры для МЧС.

Формирование нового государственного заказа для профильных университетов – вопрос не одного дня и года. Экс-министр МЧС Владимир Пучков считал, что процесс займет 10-15 лет.

Оклады

Один из животрепещущих вопросов, что будет с зарплатами сотрудников МЧС в 2020 году, ждать ли их повышения и насколько существенного? В 2018-2019 годах средняя зарплата спасателя по РФ составляет 20-25 тысяч рублей. Во Владимирской области и Ставропольском крае оплата труда не превышает 15 тысяч. Самые высокие оклады в Москве – 30-35 тысяч рублей.

О необходимости повышения оплаты труда спасателям говорила председатель СФ Валентина Матвиенко на пленарном заседании 11 июня 2019 года.

Матвиенко акцентировала внимание на том, что в МЧС самая низкая зарплата, ее необходимо повысить хотя бы до 32 тысяч рублей. По словам спикера, вопрос повышения необходимо поднимать при формировании бюджета на 2020 год.

Ранее президент поручал выделить на эти цели 22 млрд. рублей, но Минфин изыскал 3,30 млрд. Это всего лишь 15% от необходимой суммы.

Будет ли решен вопрос в следующем году, пока неизвестно. Ясность появится с принятием федерального бюджета. Точно известно, что в 2020-м оклады спасателей проиндексируют на уровень инфляции. Соответственно, трудовые доходы вырастут на 3,8-4% — таков прогнозируемый официальный уровень инфляции.

Льготная ипотека

В 2020-м стартует специальная программа для спасателей и пожарных, которая позволит им приобрести ипотечное жилье со льготами. Старт социального проекта анонсировал заместитель главы МЧС Игорь Кобзев на встрече с журналистами.

Суть программы в том, что государство будет субсидировать служащих Министерства, желающих приобрести жилье в ипотеку. С помощью субсидии можно будет погасить 30% стоимости кредитного жилья. Оставшийся долг будет погашаться по сниженной процентной ставке (6%). Для сравнения: средняя ставка ипотечного кредитования по России составляет 10,5%.

Концепция субсидирования уже разработана. По оценкам экспертов, государственной помощью на приобретение собственного жилья воспользуются порядка 5 тысяч мчсников.

Источник: https://2020-god.com/chto-budet-s-mchs-v-2020-godu/

График дежурных караулов, календарь караулов | fireman.club — Fire Info

11.03.2019

21генка   (05.01.2012 10:43)спасибо пригодилась прога….после праздников особенно

20babai   (04.01.2012 00:38)Ага! Да еще и с расчетом переработки!

19SkaYPredo   (21.06.2011 13:50)Отлично, пригодилась!!! Спасибо ОГГРОМНОЕ!!! Поставил диспетчерам радуются, а то с календариками бегают вечно :-)) Таперича радуются!!!

18Louis   (09.06.2011 16:59)прога работаетэхх, опять я на н.г. работаю

17EVG_1   (09.06.2011 03:35)Было бы неплохо развить дальше. Чтобы на выходе можно было получать годовой график да ещё и распечатать.

16EVG_1   (09.06.2011 03:30)Спасибо заработало. Да и вес побольше стал. А как караулы сдвинуть? В шпаргалке к программе переписываем номера караулов как нам требуется и пользуемся. Ещё раз спасибо.

15тагир   (08.06.2011 21:20)Спасибо все в норме)))

14Obsidian   (08.06.2011 17:20)А теперь, кстати запускается нормально?

13Obsidian   (07.06.2011 22:51)До опций я пока не дорос. Но все будет. Вообще в исходнике форму настройки я уже сделал, но есть ряд объективных обстоятельств. Как только я с ними справлюсь — выложу. Еще в планах сделать возможность печати календаря.

12SkaYPredo   (07.06.2011 15:04)ага у нас тоже так с 3,7 го числа заступает 1 караул, можно как то переделать или кнопочку сваять чтоб менять можно было, былоб круто

11Obsidian   (07.06.2011 10:55)Переделал EXE — щас должен работать везде! Если все-же нет пишите в личку.

10Obsidian   (06.06.2011 17:31)Странно, у нас везде работает. Попробую сделать установщик, правда щас нет под рукой нормального Visual Studio.

9Брандмайор   (06.06.2011 13:48)Всё работает

8Тимур   (06.06.2011 08:49)Чего-то тоже не включается. Может настройки какие нужны или доп. програмка.

7boiun   (06.06.2011 06:52)всё работает.Только в анотации цвета чисел для караулов другие, у нас такой график был до 2 июня с 3 июня заступил 1 караул.

6EVG_1   (06.06.2011 05:25)Component 'COMCT232.OCX' invalid.

5тагир   (05.06.2011 22:53)не пляшет

4Igorь   (05.06.2011 17:42)не запускается — Class not registered.You need the following file to be installed on your machine. MSSTDFMT.DLL.

3Тимур   (08.06.2011 16:16)Да штука наверное хорошая, но как сдвинуть караулы. У меня сегодня дежурит 2-ой караул, а по програмке 3-ий. Было-бы класно подгонать.

2nordis   (10.08.2011 20:36)Хорошая программа. А можно еще добавить возможность выбирать цвет фона и смен. Ну например голубой как то не очень, может стоило бы сделать стандартным или хотя бы белым? И реализовать возможность определения смены по вводимой дате. Прога вроде написана в VB 6 если, что могу оказать помощь.

1Obsidian   (11.06.2011 16:02)Сделал возможность выбирать караулы — Файл-Настройки. Пользуйтесь. Не забудьте оценить:)

Источник:

Календарь и график сменной работы — онлайн расчет

Под «сменной работой», здесь подразумевается работа с нестандартным режимом рабочего времени: чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка — это термин с более широким охватом, чем созвучный ему «работа по сменам».
Результаты расчетов различных режимов сменной работы (JavaScript) cовмещены в одном календаре, что позволяет визуально определить, например, совпадающие даты выходных дней

Обычно для обозначения различных режимов сменной работы используют терминологию «три через два», «два через два» или «сутки через трое», подразумевая под этим чередование рабочих и выходных дней.

В нашей таблице ввода данных эти режимы отображаются следующим образом: 3×2, 2×2 или 1×3, соответственно. Предлагаемая здесь программа позволяет проводить расчет и графически отображать в календаре до 3 режимов сменной работы или просто смен одновременно.

Все параметры смен устанавливаются в единой таблице ввода данных. Каждая смена на графике отображается своим цветом.

Для каждого расчета устанавливается дата начала работы и соответствующий сменный режим — численное соотношение рабочих и выходных дней, чередующихся в сменном цикле.

Количество отображаемых в графике-календаре месяцев можно установить, как перед вводом параметров смен, так и после, но имейте ввиду, при этом страница обновится.

Так же неизбежно приведет к обновлению страницы установка дат начала работы в разные месяцы (автоматически будет показан весь диапазон), поэтому желательно указывать даты начала работы в пределах одного месяца.

Параметр «Статус графика» позволяет регулировать количество и приоритет отображаемых смен: При статусе «1» график соответствующей смены имеет наиболее яркие цвета, при статусе «2» график смены выводится в режиме частичной прозрачности, при статусе «-« (прочерк) смена в календаре не отображается. Статус графика изменяется при одинарном клике на соответствующую иконку.

Стоит отметить, что при установке статуса полупрозрачности для всех смен, на графике достаточно отчетливо видно когда и насколько они перекрывают друг друга.

А теперь, давайте попробуем решить следующую «непростую» задачу:

ЗАДАЧА: Три друга, три IT-спеца, после закрытия компании, на которой проработали вместе не один год, наконец-то нашли новую работу, правда, кто-где…

Первый устроился в офис крупной компании на сменный график работы «3 через 2», второй — на парфюмерную фабрику (мужчине в женском окружении работать больше двух дней опасно), сменная работа «2 через 2», третий зачем-то залез в военный «ящик» — «сутки через трое». Когда они снова смогут встретится все вместе?

Даты начала работы приведены в таблице ввода данных для решения задачи

Расчет графиков работы. Совмещение графиков разных режимов или смен

Для удобства просмотра можно открыть отдельно виджет графика сменной работы

Ответ у нашей задачи получился очень простой: Друзья смогут встретиться через девять дней после начала работы 24 февраля…

Сменная работа, работа по сменам и работа по скользящему графику

У всех приведенных в заголовке видов работ есть одна общая черта — все они относятся к работам с нестандартным режимом рабочего времени.

Термин «сменная работа» появился относительно недавно, и пока даже не закреплен в трудовом кодексе, — это обобщающее название всех видов работ в расписании которых чередование рабочих и выходных дней устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации и отличается от календарной пятидневной или шестидневной недели («Сменная работа», возможно, даже не совсем термин, а народное самоназвание работ с нестандартным расписанием, это самоназвание пестрит повсеместно в объявлениях по поиску и предложению работы, поэтому принято «командирское» решение «Если безобразие уже нельзя предотвратить, то его надо возглавить», вот здесь и появился новый «термин»).
Работа по сменам и работа по скользящему графику, таким образом, являются частными случаями «сменной работы».

Работа по сменам.

Обратимся к Трудовому Кодексу, согласно которому многосменным называется режим работы, при котором организация или ее подразделение работает в несколько смен в течение суток (например, три смены), а работники организации периодически работают в разные смены.

При работе в три смены, как правило, выделяются дневная, вечерняя и ночная смены. Смена, в которой не менее 50% рабочего времени приходится на ночное время, считается ночной (с 22:00 до 6:00), смена, предшествующая ночной, — вечерней.

Ночная смена должна быть на один час короче дневной и вечерней.

Представленная на этой странице программа расчета режимов сменной работы позволяет составить графики работы вплоть до трех смен.

Например, человек работает три дня, а затем три дня отдыхает, причем, первый день работает в дневную смену, второй — в вечернюю, третий — в ночную.

График такой работы получается путем совмещения трех отдельных графиков день (зеленый) — вечер (сиреневый) — ночь (синий) со схемой 1 через 5 с последовательным сдвигом на один день и статусами «2-2-2»:
abc2home.ru/blog/grafik_smennoy_raboty.html?004045015021115551222.

Работа по скользящему графику

Иногда сменную работу отождествляют с работой по скользящему графику, но это совсем не одно и то же — согласно Трудовому Кодексу РФ (см. выписку) режим работы по скользящему графику подразумевает пятидневную или шестидневную рабочую неделю с предоставлением выходных в дни отличающиеся от субботы и воскресенья.

Такой режим работы нельзя воспроизвести с помощью одного периодического цикла, в лучшем случае он может быть представлен как сочетание режимов 6×2 и 4×2 (или 7×1 и 5×1 для шестидневки).

Поэтому программа расчета режимов сменной работы позволяет смоделировать скользящий график работы лишь на короткий промежуток времени от 3 до 5 недель.

Трудовой кодекс Российской Федерации (выписки)

Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права…

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — три месяца.

P.S. На этой странице используется Бета версия программы расчета календарного графика сменной работы, об обнаруженных недочетах, а так же возможных пожеланиях просьба сообщить на форум сайта (окно для входа на форум находится в нижней части страницы).

●   ▸ Статьи  ▸ Блог  ▸ Копилка  ✔ Расчет графика сменной работы

Источник:

График работы дежурных караулов на 2017 год мчс календарь

Пожарный календарь караулов (дежурных смен) составлен для сотрудников и работников Пожарной охраны с графиком работы 1/3 на примере Приволжского Регионального Центра (ПРЦ)

• Зеленым цветом обозначены сутки первого караула
• Красным цветом обозначены сутки второго караула
• Синим цветом обозначены сутки третьего караула
• Фиолетовым цветом сутки четвертого караула

Выберите интересующую вас дату, изменяя год и месяц.

Сайт пожарных | пожарная безопасность

ВниманиеВ Стокгольме находятся главная резиденция шведского короля, международный Где купить тонер для картриджа Лазерный принтер – мгновенная распечатка, отличное качество и несомненно надежность.
Однако существует и значительный недостаток: трудность заправки картриджей.

Источник: https://helyxmsk.ru/normativy/grafik-dezhurnyh-karaulov-kalendar-karaulov-fireman-club.html

Производственный Календарь На 2020 Год Для Сменного Графика

07.01.2020

• В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни.

• На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, то в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.
• Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика.

• В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году.

• Такие компании для непрерывности своего производственного процесса могут работать круглосуточно и устанавливать для своих сотрудников сменный график работы в 2020 году.

• Ниже, после графика работы на каждый новый рабочий день, мы предложим вам узнать о хозяйке будущего 2020 года по восточному гороскопу (китайскому календарю) Желтой Собаке, чего от не ожидать, что она обещает нам с вами.

• Вы узнаете какие у нее требования к нам, чего она не любит в людях, а что ей нравится, кого она поддержит и кому поможет, а кому всячески станет вредить, каким в целом может оказаться предстоящий временной период ее правления.

• Нужен многим график выходов на работу по дням на каждый новый месяц 2020 года, с указанием календарных, праздничных, выходных и рабочих дней, переносов — тем кто работает на производстве или на земле, бухгалтерам и кадровикам, учителям, садоводам и огородникам, необходим он верующим людям и те из них, кто кто следит за модой, стрижками, завивкой и окрашиванием волос, а также ряду других людей с самыми разными интересами.
• При сменном графике работы как правило устанавливается суммированный учет рабочего времени и определяется учетный период, в течение которого продолжительность рабочего времени не должна превышать нормального числа рабочих часов (ст. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — три месяца.
• Если работодатель изначально должен спланировать планирует рабочий процесс так, чтобы за учетный период работник полностью отработал норму рабочего времени. время недоработки), которое образовалось по вине работодателя, должно оплачивается в размере не ниже средней заработной платы сотрудника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году.

Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы.

Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь на 2020 год (5-дневная рабочая неделя)

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

• Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

Рекомендуем прочесть:  Медосмотр Для Воспитателя Рф

При этом пятница 22 февраля, четверг 7 марта, вторник 30 апреля, среда 8 мая, вторник 11 июня, и вторник 31 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу.

Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь России на 2020 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.

Производственный календарь на 2020 год Республики Татарстан

1. Нормативы рабочего времени по законодательству РФ в трех номинациях – 40, 36, 24 рабочих часа в неделю.
2. Учет рабочего времени, разбитый в удобной для пользователя форме – помесячно, поквартально и по итогам года.

Источник: https://yrokurista.ru/nasledstvo/proizvodstvennyj-kalendar-na-2019-god-dlya-smennogo-grafika